摘要：在众志成城抗击疫情、各地政府通知“延迟复工”的当下，一些过年期间滞留在工厂的工人和学生工却要面临“自愿加班”和拖欠工资。谁来保证他们的安全和权益?
学生自述
我们是重庆一家职业学院的学生，现年17岁，有的人是湖北的，有的是重庆的，家长大多都是农民。
学校安排我们在2019年8月30日从学校出发到广东省惠州市、东莞市和福建省厦门市三个地方实习，共五百人左右。并且校方规定未到规定时间，不允许返校，如有返校一律双开(企业和学校均开除)，并不给予毕业证。
我们这一部分被分到东莞市一处工业区实习，后来在2019年11月16日转入深圳的一家工厂，11月19日入职。
学生与厂方和学校签署的实习协议 照片由工友提供
前面半个月是从早上八点半上到晚上八点。后面就有时从早上八点半上到晚上九点、十点、十一点、十一点半不等，连续上班半个月没休息，而且天天加班，很多同学因身体不适，向组长请假，不但没有被批准，还遭到他的冷眼相对和辱骂。
连续高强度上班，长时间不休息，身体都吃不消了，找组长请假通常都是不批，如果走的话就按旷工处理，拿着病例单请假有的组长还不认，百般刁难，说要三甲或三甲以上的医院开病例单才可以，搞得很多人哑巴吃黄连，有苦说不出。
我们过年学生工需要留守，放假四天。因疫情严重，政府部门发表声明说2月9日24时之前不得开工，但是工厂于今早(2月1日)八点半和上午十点在停车场聚集了所有留守正式工和学生工，共四五百人左右，强制性签署复工协议。
强制工友签署的声明 “如公司生产需要，本人自愿加班” 截图自工友朋友圈
有部分学生工没签，厂方打电话威胁说要把我们赶出宿舍，并辱骂老师(有录音)。
部分通话录音。学生质疑如果提前复工受到传染谁来负责，厂方联络人表示：“(如果不签)那你们以后进不了宿舍或者干什么，不要找我们处理，不关我们的事情。”
正在写这篇文章的时候，组长又打电话过来让我们去签。问为什么要签，组长不给解释，直接挂电话。
发在工作群里的集合签字通知 截图由工友提供
问题和现状
1.拖欠、少发工资
我们实习工资与合同上的约定工资相差很大，在这个厂里组长说我们也算小时工，厂里找的小时工21块钱一小时，而我们却只有13块钱一个小时，工资少也就算了，每个月到发工资的时候，还一拖再拖，我们出来五个半月了，现在拿到的工资是这样的：
学生工计算工资发放情况 照片由工友提供
虽然有的时候不放假实在是坚持不住了，就旷了几次工，但是也不至于这么少吧。
2.强制签“自愿”复工协议
工厂在疫情爆发时间段强行签署复工协议，如果不签就用取消入住资格进行威胁。学校态度也比较模糊，今天厂方让签字的时候，我们就问教官，他说签也可以，不签也可以，签了到时不去上班也可以。现在还剩60个人没有签字。
工人排队签复工协议 截图自工友朋友圈
如果真把我们赶出宿舍的话，我们的工资也拖着不发，过年也就预支了1200块钱工资，在这边吃穿用度都是我们自己的钱，早就花光了，在这疫情爆发期，我们也不知道该怎么办。
目前工厂针对疫情采取的措施就是进出厂门测体温，给寝室打扫消毒，调查工人有没有去过武汉或者同武汉人接触，另外就是要求我们签这份“自愿加班”的“免责声明”。至于人员聚集有没有传播风险、若提前开工有没有相应保护措施，也没有人给我们答案。
3.目前的主要诉求
希望有媒体可以介入报道(如有意向，可在评论处留言，获取当事人联系方式)，协助我们争取自己的合法权益。
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