编者按：出来打工多年，企业只要利益不管员工死活的潜规则我们早已看透。
疫病袭来，这个潜规则也不会改变：进入复工期，很多工厂未经审批就偷偷摸摸在夜间开工，发放比卫生纸还薄的次等口罩;居然还有工厂要求工人签署自愿复工协议，把自己的责任撇了个一干二净，也不知道是想糊弄病毒还是在糊弄咱工人的生命。
公司这么做，咱们打工者就真的一点办法没有，只能在担惊受怕中继续乖乖上班，祈求侥幸吗?
今天就有一位工友告诉我们，不是这样的，只要工人有了自己的微信群，从彼此互通消息开始，就能一步步大家齐心，让厂里不答应条件就开不了工。
未审批就要复工，还逼我们签免责协议
我们这里属于除湖北省外疫情最严重的城市之一，1月份附近的两个厂就有了病例，离我们最近的村也发现了，全部戒严，买菜得开生活通行证才能出社区。
我们厂是做汽配的，一开始没有马上复工。这里防疫管得严，要审批下来，政府允许你复工才能复工。但厂里倒没闲着——逼我们签“员工健康承诺书”。
合着告诉我们，上班被传染上都是你们自己的问题，和本厂一概无关？？？
14号下午两点，我们车间主管刘茂森突然通知，5点钟中班，住本市的员工要全部到岗。可是审批根本没见到，肯定是还没下来就违法开工。工友们都不想去上班，怕传染，觉得保命要紧。
头天上班，只来了两个工友
这边主管在工作群喊人上班，那一边工友自己的群里就炸锅了：
没有复工证明私自开工，出了事厂里拿出承诺书岂不是要我们背锅承担法律责任?再说没有厂里的复工证明开通行证，有的人社区确实不好出去，出去了没准就回不去。
这个群是本来就有的，前一阵子我们几个工人建的，没有刘茂森。虽然也有几个领班、狗腿子，但是毕竟不那么严肃正式，彼此通气更方便些。看着好几个人都说不去上班，其他人也就胆子大了，好些人都不约而同，决定先看看情况，今天不去上班。可以说这个微信群初步统一了大伙的意见。
有一个工友，本来就留在厂里宿舍住，不好不去。5点钟到了车间一看，生产人员十几个人一共才到了两个(四十几人，三班倒，一个班就是十几人)，一个是他，一个是个平日就好巴结领导的。给我们报信我们都笑死。主管气得在群里问上班的人都去哪了，工友们就齐称没复工证明出不去，回应是这样的：
建立可靠的工友群，拿不到审批就不复工
既然疫情在本地还很严重，工友们普遍希望推迟复工时间，我和几个平日里就很正直，这次坚决反对复工的同事商量了一下，决定联系大伙，发动大家都不去复工，举报这个厂。
一开始，我们分头打电话给各自玩得好的工友问情况，后来发现这样效率太低，工友彼此之间也不了解情况。本来有工友打定主意不去的，但是领导骗他其他人都去了，他觉得没希望，也就答应第二天去上班。14号当天晚上的时候，我们建了一个可靠的工友群，拉人品靠得住的，不想复工的工友进来，这样被领导忽悠、分化的情况就不会出现，有什么变动大家也好商量。
这个群的标准是宁缺毋滥，平时没事往领导身上贴，不站工人这一边的，这种人要提防，坚决不拉进来。我们也不去问他们的意见，免得他们给领导通风报信出卖工人利益。只要大多数积极和中立的工友不去复工，他们去了也没有用。
积极拒绝复工的人凑起来后，开始分工，联系还持观望态度的工友，编制名单，一起在微信疫情督察投诉。15号白班，除了三四个中立的工友外加狗腿子去上班了，其他人都没有去。建群有点晚了，不然还可以争取更多人。
这个新的工友群，都是可靠的工友，能协调大家行动，及时知道厂内的风吹草动，也能保护好我们自己不暴露给厂方。它会成为我们团结更多人的基础。
审批下来了？继续斗争，无防疫不复工！
工友们没想到的是厂里的审批下来得这么快，15号晚上，刘茂森就拿出了复工通知书。大家一开始有些沮丧，觉得厂里名正言顺我们没办法。但是很快我们发现，这个审批有问题。
只准许31人复工，但是领导通知的是市内45人全部返岗，好一出暗度陈仓!
大伙气不过，当晚七八个工人拨打了区里的疫情值班电话，并在群里约好第二天继续停工。16号早上厂里来人检查，刘茂森心虚得带着个别上班的人躲到厂外去。
作为当地龙头企业，厂里肯定有后门的，政府在检查过后，不但没处理他们，反倒批准市内全部人员复工。我们也不能只靠投诉，还是得靠工人自己。有了前面团结的基础，即便审批下来工友们还是不愿意去上班。前两天领班问起来，工友就拿出不了村之类的理由推脱，要么就直接说怕死，保命不敢去。
有老员工直接在群里开怼领班，其他工友后面帮腔
当然，我们心里也清楚，一直不复工是不可能的。毕竟得养家糊口，菜价还飞涨，有些结婚了的工友已经经济紧张了。了解了一下，工友们再继续停工的意愿不强了，所以我们决定先复工，如果厂方防疫不到位，再进行进一步的行动。我们的斗争还远没有结束。
厂里时时都有着压迫，所以也时时都孕育着反抗，工友们也会继续在群里讨论和关注我们工人的权益，为我们自己去战斗。
面对厂方违规复工、卫生防护做不好这种游戏工人生命的行为，工人并非没有办法。只要团结起来，就能集体投诉，给厂方施压，乃至像这位工友的车间一样，拒绝复工或者停工。
很多工友都会觉得，大家不齐心，枪打出头鸟，谁出头谁就得罪领导。的确，工人在厂里的工作群一般都是由班组长或者人资控制，下发各类通知。大伙不敢在这样的群表达真实想法，也不知道其他人的想法是啥，被厂里欺负了大家往往也是相互观望，怕自己出头就会被针对乃至开除。
大家平时除了上班，交流也不多，住宿也往往不在一个宿舍，建立信任很难。而且，咱们工人内部总有一些人，事事巴结班长、主管，为了一点好处鞍前马后，告密当内奸。
正因为如此，工友们才需要一个咱自己的微信群。出来打工都不容易，平日里能够约饭约班车约篮球羽毛球，有什么事情相互帮一帮、问一问，联络感情;一旦权益受到厂方侵害，这个微信群就可以作为堡垒，绕开领导和狗腿子联系工友，了解大家的想法，让大伙能齐心行动。
当下疫情远远没有结束，为了咱们的健康，建一个工友自己的群吧，把你们厂里或者车间可靠的工友都拉进来，从聊聊疫情进展和上班期间的防护注意事项开始，放开了讨论下厂里的审批通过没有、发的口罩质量怎么样、大家满意不满意。
别小看了这个群，这里可以把人心凝聚起来，变成大伙互通情况，团结一致的窗口。
富士康和上述汽配厂的工友已经为我们做出了表率，如果你的厂没有做到位，员工的生命安全正处于危险中，那就和工友们约好：无防疫，不复工！
厂方什么时候改进并作出承诺，我们什么时候上班。
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