有一句话我觉得很对，“看到的东西你不一定能理解它，理解了的东西你能更好的看到它。”工厂里面就有很多东西，我们习以为常，但是并不了解它为什么是这样。
1 计件工资≠多劳多得
我曾经问过很多人，“你说，为什么会有计件工资?”很多人回答说，“计件工资好啊，多劳多得。”他们的意思是，老板为了让我们多劳多得，所以按计件工资给我们发钱。
如果我也问你这个问题，你的答案是什么呢?多劳多得吗?其实，在我看来计件工资不是多劳多得，相反，它让我们多劳少得。你可能觉得我在乱说，明明干得越多拿得越多，怎么可能是多劳少得。朋友你不要急，你听我慢慢分析。
2 活多了，钱不变甚至少了？
你在一个厂待久了就会发现，计件的单价在不断降低。比如某个产品你一小时能做150件，每件单价是1毛钱，你一天干10个小时就能赚150元。你为了多赚钱，就想尽办法加快速度，从150个干到180个，每天下来你筋疲力尽，比以前更累了。但是你也赚得更多了，你从每天赚150元变成每天赚180元。你很高兴，也很得意，你觉得一切的付出都值得，多劳多得嘛。你可能还像老板那样教训新来的，“干快点，多干多拿。”
但是，你高兴不了多久。因为老板不会让你一直赚下去。老板会怎么办呢?多数情况下老板会找各种理由和借口降低单价。比如，老板会把单价降到9分钱，这样你一个小时能赚16.2元，一天能赚162元。你赚的钱还是比以前多，但是比现在少了。你心里面会不舒服，你会骂骂咧咧的，但是你为了每天能继续赚180元，你又想尽办法加快速度，从180个干到200个，又能每天赚180块钱了。你不断地自我压榨，不断地提高产量，但是老板也在不断地想办法降低单价。等我们产量上来了，老板又会降低单价了。如此反复，几年下来，我们都把产量干到300个了，但是每件产品的单价也从1毛钱降到了6分钱。这就是计件工资，这就是老板的套路。
你也许会反驳，“我又不傻，老板降低单价我就不干了。”你要是这样想，恰好就中计了。老板不怕你走，老板有时候还想你走。你是老员工，你知道以前的单价是1毛钱，现在单价只有6分钱，你心里面有怨气，嘴里面不服气。但是，新来的员工不这样想，他觉得单价就是6分钱，他不像你这样有怨气，他比你好管理。
3 多劳少得是真相！
所以，老板给我们计件工资，不是为了多劳多得，而是为了让我们干更多的活，拿更少的钱。我们把产量才从150干到300，翻了一倍，但是单价从1毛降到6分，拿到钱仅仅从150块增加到180块，只涨了一点点。干的活翻了一倍，拿的钱只涨了一点点，你说，这个是多劳多得，还是多劳少得？
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