书接上文《为何要反对超时加班》。该文从超时加班会导致个人健康受损、劳动者互相倾轧说明了反对超时加班的必要性，也用国外劳动者的经验论证了反对超时加班是能够成功的。笔者再补充两个上文未涉及的角度。
1.反对超时加班是因为劳动者自私想要偷懒吗？
经常有人在反对超时加班的说法下面阴阳怪气，说什么“你们反对超时加班不就是偷懒不想奋斗么，不就是自己自私想不劳而获么”，要批驳这种观点，我们首先要知道超时加班带来了什么。
1.1消费不足——超时加班的副产物
消费不足是资本主义社会的固有问题，在雇佣劳动中，劳动者创造的价值很大部分被资本家占有，劳动者的工资总量低于其创造的价值总量;而资本家在占有劳动者的剩余价值、财富得到增长之后，并不会将这部分财富全部用于消费，而是将其中很大一部分用于投资来进一步扩大生产。这就导致了社会整体上的消费不足。资本主义社会经济危机由此产生。
超时加班无疑是给这种消费不足火上浇油了，一部分劳动者不单单没有钱进行消费，而且可能没有时间开展消费活动，这给社会经济活动的失衡又添加了一枚砝码。
有人可能会想，提倡消费，不还是要个人享受么?并非如此。健康的社会生产和消费应基本平衡，否则生产出来的东西卖不出去，企业不就要倒闭，工人不就要失业?大萧条那棵老歪脖子树，还天天盯着我们呢。
也有人会问，那劳动者如果从超时工作制转到八小时工作制，那工人工资水平岂不更低了，消费岂不更加不足?从个别企业的角度来讲是没错的，但从全社会的角度来讲，劳动者的工资是由什么决定的呢，是由工时么?学习过政治经济学的朋友都知道，劳动力再生产的费用决定最低工资水平。通俗一点讲，劳动者养活自己和孩子要花多少钱，这是劳动者对自己工资能够接受的最低限值，也决定了劳动者工资的最低社会标准。资本家对这个限值也心知肚明，为了获得更多的利润，资本家会试图卡着这个价位尽量少发工资，劳动者则会争取尽量涨工资，最终工资到底发多少取决于双方的博弈。但无组织的单个劳动者的博弈能力实在是太弱了，所以社会实际的工资水平是非常接近这个最低社会标准的。
在超时工作还未普及时，资本家为了让劳动者打破常规，超时加班，可能会开相当高的工资，有些做的好的企业甚至还会遵照《劳动法》的加班工资标准发放工资。但这是一种临时性的收买措施，并非常态。当超时加班逐渐在企业之间普及，资本家就开始明里暗里降工资了，工资最终降到的水平依旧是劳动者养活自己和孩子要花的钱的数目。也就是说，劳动者在超时加班不存在时干8小时足够养活自己，而在超时加班普及后干12个小时也还是养活自己而已(当然还养活了孩子)。这样的情形在历史上是反复重演的，资本主义发展初期，因为社会传统等因素的影响，只有男性进入工厂工作，那时一个工人获得的工作报酬就足够养活一家子人。随后女性开始进入工厂工作，这时光靠男主人一人的工资就不够养活全家了，得双职工一起才可以。之后童工在工厂出现，那难道打工人因为把小孩送去工厂就能够攒下钱来了么?不是，这一家子人也就是维持温饱而已。
在超时加班已经普及的当下，自然会有人产生这样的想法，即劳动者不加班了工资水平就要下降，社会消费会更加不足。但即便只消除超时加班(不管是国家立法禁止也好还是劳动者自身争取到也好)，资本主义机制本身都会把8小时工作制下的工资拉到和超时加班时差不多的水平，不加班导致消费更不足的说法根本不成立。当然，反对超时加班不过是一个反对资本主义生产关系的抓手而已。只有在资本主义生产关系被消灭的情况下，其他资本主义下腐败恶臭的东西也将一并被消除，消费不足的问题也将不再存在。
1.2愈发艰难的劳动力再生产
广大的打工人都体会过超时加班对自己生活的影响，一天到晚都被工作所占据，自己的生活不再存在。一个996的“社畜”每天的自由时间估计也就剩下两局游戏或者几个短视频而已，连自己想要做饭调剂下生活都很难，只能点外卖。这对于劳动者个人的身心健康的影响在上篇文章里已经提到，不再多言。我想强调的是超时加班对于家庭的影响。在超长时间的工作下，还有多少时间还能留给父母、配偶和子女，留给社交?又有多少人担心自己工作太忙，照顾不了家庭，从而畏惧结婚和生育的?一段时期内持续过低的生育率一定会在未来导致这段时期的青壮年在年老时没有足够的社会资源进行赡养，带来严重的社会问题。这样的结果，难道不需避免么?
总结来说，左翼反对超时加班，并不是因为自私，而是因为超时加班确实在短期和长期都会给社会带来明显的危害。国家主义者天天从国家的角度出发思考问题，却看不见国家社会面临的远虑近忧，实在可谓南辕北辙了。
2. 反对超时加班会让我们在和外国的竞争中失败么？
另一种常见的支持超时加班的言论是认为我们国家依靠劳动者的“努力奋斗”才创造出这么辉煌的工业成就，逐步追上西方国家。如果反对超时加班，之前的追赶就功亏一篑了，说不定之后再也赶不上美国、再也没法实现中华民族的伟大复兴了。某些人还会举出美国的例子来佐证自己的观点，之前美国人就是斗争太坚决了，让工人争取到了太多的福利、太好的待遇，现在好了吧，资本家干脆就撤出美国，不在美国开厂。现在美国产业空心化，工人失业，之前工人斗争争取到的待遇没法兑现，还连累整个国家国力不断衰退。看看左翼干的好事!所以我们就不能反对超时加班，从而让劳动力的洼地一直停留在中国，这样中国的工业社会才能千秋万代!
但是，劳动者想要过更好生活的意愿又岂是什么组织或个人能够阻止的?工业化的社会本身也在培养其中劳动者使用工业产品的生活习惯，提高其必要的社会消费水平。哪怕是每天超时加班，完善的工业社会的劳动者养活自己需要的花费，也会比一个农业国家刚走出农村的劳动者高不少。因为农业国的农民，对生活的想象可能只是每天吃饱饭，而中国新生代的农民工，像智能手机这样的东西也是必须的，如果有人想让他们像八十年代那样生活，看他们不砸烂那人的狗头!
现在的我国已经不再是劳动力成本的洼地，资本追逐更低劳动力成本向东南亚等地流动的趋势也已经存在，这时候再提什么靠超时加班降低劳动力成本、把资本留在国内已经不现实了。还不如说说“国内产业配套齐全，能够降低生产成本”、“国内工业体量太大，东南亚国家承接不起”，起码看上去更有说服力。
这么说难道我国也只能坐视资本流向其他国家，走上像美国一样产业空心化的命运么?也并非如此。被私人控制的资本自发地向劳动力洼地流动，可资本的实物表现是什么，不就是各种各样的生产资料么?资本主义下，资本离开了，企业搬迁了，没有人组织生产，就会留下失业的工人、破败的厂房和锈蚀的机器。但在社会主义下，只要人还在，厂房可以再盖，机器可以再买，生产照样可以组织。没了张屠户，就真的得吃带毛猪了?
所以美国的问题并非工人斗争太坚决了，把工人待遇提得太高了。工人待遇提高和私人资本的离开是一个国家工业化发展的必然。美国的问题反而是工人斗争不够彻底，把斗争局限在经济领域中。而资本家也有意地挑拨美国工人和其他国家工人的矛盾，使无产阶级意识不到根本矛盾所在。如果美国是社会主义国家，工人自己组织起来生产，那还会有产业空心化这档子事么?
有人还会说，即便一个国家采用社会主义的生产关系，它照样还要和资本主义国家竞争，如果大家工作不努力，终归还是要在竞争中落败的。阳和平老师说过，他是在“资本主义的工厂里面才学会摸鱼的”，因为在资本主义下打工人是为别人干活，那自然怎么省精力怎么来。而他之前在中国的工厂工作时，因为觉得厂子是工人自己的，干活的时候都是尽心尽力的。当下的互联网企业，不少的工作时间已经超出人一天高效率开展脑力劳动的生理极限，员工必然是要摸鱼的。当然，摸鱼12个小时可能比摸鱼8小时创造的东西多，可和全身心投入的8个小时相比，结果则未可知。那么社会主义的国家又有啥理由选择让劳动者超时工作，而不是让劳动者充分享受主人公的权利，并在此基础上改进管理制度以提高生产率呢?
从另一个层面上来说，持这样说法的人其实是把国家之间的竞争庸俗化了。对这些人来说，国家之间的竞争和企业之间的竞争是一样的，谁能够赚到更多的钱就更厉害，谁能够以更高的效率生产商品就更有优势。但现实情况并非如此，社会的有效运转、对社会力量的有效组织比单纯的生产效率、单纯的有钱更加重要。地主阶层富得流油的晚明怎么就亡了?因为明朝政府根本就指挥不动这帮地主士绅，没法调动力量。连苏联的失败，也是因为组织的腐化，官僚阶层复辟。难道还是因为苏联和美国的劳动者在基础工作效率上有什么巨大的差距么?片面的追求经济效率，提倡超时工作，其结果只会是带来诸如商品过剩、人口代际更替异常等问题，给社会运行埋下巨大的隐患，到头来影响社会的发展和进步。
对个人来说，超时加班的危害自不必言;对于社会来说，超时加班带来的问题也是无法掩盖的。为何要反对超时加班，答案是非常清楚的。
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