富士康，全球企业500强排名第26（2020年），从2002年起位居中国内地企业出口200强榜首（2020年出口总额占大陆出口总额的4.1%）。从1988年在深圳落户建厂以来，目前在中国大陆有几十家分厂，雇员超过100万。
(富士康工厂分布，不完全)
富士康的发展离不开各地政府的大力支持。为了吸引富士康投资建厂，各地政府使出九牛二虎之力:低价让地、税收减免、招工补贴、降低电费、市长站台……
真是爹亲娘亲，比不上郭台铭亲。
各地招商引资的热情搞得郭总都有点不好意思了，他说道，“今年我跟广州市多名主要领导接触，被广州招商引资效率震撼，对广州市孜孜不倦引进世界一流科技的追求感到敬佩。”
郭台铭郭总为什么有这么大魔力呢？原因就是人家投资建厂，能够拉动经济发展，贡献税收，使当地政府的业绩非常好看。
例如2010年富士康进驻郑州。从2012年开始，河南外贸进出口总值一直在中部六省稳居第一。在这其中，富士康居功至伟。2016年河南省进出口4714亿元，仅富士康一家就达到了3171.9亿元，占了全部进出口总额的70%。
难怪郭总成了各地政府座上宾，只要郭总来投资建厂，经济腾飞就指日可待了。
可是，如日中天的富士康还有另外一面——臭名昭著的血汗工厂。违法用工屡禁不止，广大工友斥之为——富士坑。由于长期违反劳动法超时加班，管理严苛，工人难以忍受，工人自杀现象屡见不鲜，2010年的十三连跳更是震惊世界。
为了降低用工成本，富士康无所不用其极，最令人不齿的是勾结中介和学校压榨实习生，被媒体多次曝光而屡教不改。
可以说，富士康的滚滚利润，正是无数工人的点滴血汗汇聚。
有人说，最挣钱的方法写在《刑法》里，我并不认同，我认为最挣钱的方法写在《劳动法》里。
违反《刑法》赚钱的大都锒铛入狱，甚至掉了脑袋，即使一夜暴富也多数不得善终；而公然违反《劳动法》的富士康，却跻身世界企业500强第26名，老板郭总更是富得流油，那些实行“996”工作制的互联网大厂老板，也都是中国的顶尖富豪。
你说，最赚钱的方法不是写在《劳动法》里面吗？只有你有本事长期违法劳动法，就能源源不断的压榨到剩余价值，厂子规模越大，利润自然越高。资本家玩得就是这一套，从你兜里掏走200块钱，再返给你100块，还说这是公平交易，是老板养活了工人。
本来以为，富士康没把《劳动法》放在眼里已经够豪横的了，没想到它还有把曝光它违法用工的员工送到监狱里的本事。
怎么回事呢？
2019年衡阳富士康涉嫌非法用工，安排职校实习生超时加班、上夜班，并且工资给的极低，比上一年下降了1000多，如果有学生反抗，就安排学校老师威胁学生，甚至还有老师打骂学生的现象。学生就这样处于“人为刀俎，我为鱼肉”的处境中战战兢兢，忍受着比普通工人更为严酷的压榨。
公司的员工将这些违法情况曝光在了外网上，结果却被公诉泄露商业秘密，被判刑两年，并罚款一万元。路见不平拔刀相助，曝光企业违法，自己却进了监狱，这真的有点让人摸不着头脑，究竟是谁犯法了？
违法用工成了商业机密。有的网友质问道“那央视记者卧底企业，在315晚会曝光，岂不是也泄露了人家的商业机密”？
法律真的是在维护公平正义吗？
如果说富士康长期违反《劳动法》是法盲的话，怎么却对别人违法“泄露其商业机密”拎得这么清呢？
富士康说它因为这次泄密损失了100多万，要追究泄密人的法律责任，但是它长期违反《劳动法》获得了多少不义之财，怎么却没人追究呢？？？
以前华为的员工因为索要赔偿被关了251天后无罪释放，或许还可以理解。但是为什么区区一个台商也能在大陆如此横行霸道，无法无天？
真可谓捍山易，捍富士康难，这究竟是为什么呢？
红色卫士
2021年4月20日
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