【编者按】本文是一位钻探公司的程序员所在公司的不同劳动者境况的观察，文中提到了劳务派遣工、外包工等制度，看到了工程队工友们的工伤、工亡，也目睹了办公室里的“土主席”践踏劳务派遣工尊严的事件。最后发出了拷问，国家是什么，国家怎么会变坏呢，需要什么样的勇气才能让国家变好。事实上，这些问题马克思、恩格斯、列宁等都有回答过，期待其他朋友能来文交流，为其答疑解惑。
前段时间我看到了那位钻井队朋友的文章，只觉得好巧。我猜他应该是西部钻探下面某个子公司的，我则是另一个钻探公司下面子公司的。
不过我并不是石油工人，而是一个软件员，在这里我们是被这样称呼的，我很喜欢。
“XX员”是一个古老的称号，寄托着人人平等的美好思想，可惜事物命名并不能改变一个事物的本质。为什么一个软件员会觉得在这里遇到一个外企业的石油工人很巧，那是因为他们井上应该是用着我们这边写的软件。或许还有这边的人上去安装？这我就不知道了，因为那是在我来这个公司之前的事情了。我本来没想到要说什么，但是今天发生了一件事，我是愤愤不平，才想着响应一下他的文章。
这几天一位同事遭体罚了，体罚的实施者是这里的党委书记，体罚的形式是罚站，他在书记的办公室被罚站了二十多分钟。他也是一个临时工，就是劳务派遣工，他会遭受体罚，这个前提是逃不掉干系的。如果是一个正式工，那绝对不会遭到体罚。更重要的是，体罚的动机也莫名奇妙。这几天也没事情发生，但她就像是心血来潮，突然想到了我们，就想要开始扬威风。那位井上朋友说他们的队长是个土皇帝，那我们这里这个书记也算是个土主席了。为什么说她是土主席而不是土皇帝呢？因为皇帝能为所欲为，没有道理的处罚别人，她不能。她表面上还是很文明，很遵守规则的，就是这次体罚，也不是在大庭广众之下，只是在几个领导的眼皮子底下。
这次能发生这么一件事，虽然表面上看是无风起浪，但也跟逐渐严厉的制度有关。我们这个这个地方一共有三个组织机构，两个部门-工程部和软件部，外加一个党政领导班子。工程部负责钻井、井下这些业务上的事，软件部则是负责开发井队、钻井公司要用的软件。工程部从业务上分为两个组，钻井组和井下作业组。我的同事就是井下作业组的。工程组和井队的工人接触多，经常上井去，软件组则相对较少，只有安装某些软件时，会去几个人。但是软件组分布的范围广，有好几个省都有软件组的人。只有新疆那边业务软件不分家，都是软件员上井去。
两个部门绝大部分人都是派遣工。工程组有一些正式员工，即合同化员工和市场化员工，其余的是派遣工，而软件组全员派遣工。有意思的是，派遣工还分级别：小微企业的派遣工、小微国企的派遣工、国企子公司的派遣工。我们都明白，那几个小微企业不过是些皮包公司罢了。我们这些派遣工工龄都很短，因为派遣单位会更换，让我们工龄不至于太长。我们的想法？“你就说换不换吧！”人与人的悲欢本来相通，但只要不说出口，就不相通了，我知道你是怎么想的，你知道我是怎么想的，但我不知道你是否知道我怎么想的，你不知道我是否知道你怎么想的。维持公开的秘密，保密制度就是干这个的。
这里的制度在逐渐缩紧，2021工作日加班费是否存在还在等通知，2022就已经没了周末的加班费，好在现在加班还不多。甚至还引入了一种比较轻微的体罚-迟到罚款，经历过的人应该能体会到，那不仅仅是钱的问题，强迫人屈服的精神性压迫更不可忽视。好在现在罚款制度刚上线，还有一个”建设团队，自愿上交“的名义来打马虎眼。我们正在交流时，某人突然被叫迟到罚款，真是不忍心看呐。这里的书记很聪明，知道一步步来，知道政治才是第一位的，只要人服从了，什么没有？而要涨工资也不容易，还必须得考上职称，把证件交上去看才行，给我们的保证是每个月500元，几个月后会兑现吗？应该会，毕竟是说出口了的。但是会算在工资结构里的哪一部分呢？马克思从数学角度论证了利润率的下降，我不知道是不是这个原因。
我对钻井队和井下队了解都不多，只知道都是有干活的工人、填数据的技术员、队长。这边钻井公司派了工之后，井队就往井上跑，但是不知道他们任务干完了会去哪里。不过钻井公司工人接单钻井，油田公司坐收石油，石油卖出来又不管工人份，石油工人估计日子也不好过。最多的接触就是每天接技术员的电话、即时聊天消息，告诉他们哪里要怎么弄，业务上，虽然要面对钻进、起下管柱等等一些工序，说实话从没看到过一眼，抽象的很。我看一些数据，他们的平均文化水平不高，初中，高中，中专居多。小学有没有不清楚。大专、本科很少看到。我估计技术员的文化水平要高一些，工程部的那个同事经常吐槽井队弄不来电脑，有问题又说不清楚，技术员如此，而工程部的同事说队长多是技术员升上去的，其他人由此可知。井上朋友提到了日费制，我查了一下，以前有大包制。虽然不是很明白，但也估计日费制肯定把他们卡的更紧了。
不知道井上朋友和安全是什么关系，提到了那么多安全方面的事情与知识，我那位工程部同事刚好和承担安全员的工作。不过这边的安全工作多半是做资料，应对上面的检查，还有就是参加安全会议。软件部能有多重大的安全隐患呢？可惜，临时工毕竟是临时工，有事我们上，荣誉他们得。我的这位同事看到一天帮那些领导班子成员写安全报告，做安全工作，替他们开安全会议，写会议总结，最后发奖下来了，他组长上去了，他那个气呀。不知道万一哪天出安全事故了，他是否还要背锅？安全事故我们也有所耳闻，每次哪个钻井公司工人死了，领导班子就要来开会说一下，强调一下安全。我记得去年，就说有个工人从二层台掉下来了，这个月，又有哪个公司的一个工人在储液罐里面进行什么工作的时候出事故死了。我想，这里面的条条框框，井上朋友知道的很多。
我记得苏格拉底被雅典城邦处死，他的学生柏拉图感到很伤心说，老师是对城邦有用的一个人，是一个好公民，而城邦却处死了它最好的公民，这个城邦一定是出问题了。我也想说，石油工人开采出了石油，为社会提供了能源和工业原料，也是好公民啊。他们却得到悲惨的对待，设计这个领域分为油田公司和钻井公司的国家也一定是出问题了。柏拉图用余生去游历、思考理想国家的典范，写下来理想国一篇，但如果理想国真的已经被认识到了，国家又怎么会变坏呢？变坏就是因为没有认识到那个国家的典范。我们都知道马克思主义，但为什么国家还是变坏呢？勇敢是什么？智慧是什么？国家是什么？一定是我们以为我们认识了它，实际上我们并没有认识到它。尽管我们在列宁那里看到了很多关于国家的论述，国家怎么还会变坏呢？我们一定没有认识到勇气是什么，要不然为什么我们没有勇敢的让国家变好呢？
「 支持！」
WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅网刊微信公众号
