近几日，一段“员工集体跪地自扇耳光”的视频在网上流传。
据了解，该视频内容是10月21日东莞“运时通”家具厂经销商培训会，一群人身着工服情绪激昂跪在地上自扇耳光，更有人脱去上衣，一边喊着口号一边双手拍地。
该家具厂称，前述情形确实是在他们公司发生的，他们请了第三方培训机构，让全国12个最优秀的经销商跟店员一起做培训，培训的主题是“心灵成长”，为了打造“铁军团”，让员工们激发最巅峰的状态，是他们“自愿”的。
“这只是这一个镜头，经销商想以这种自愿的形式，让员工看到他们最激烈最巅峰的状态。”该工作人员称，这样的培训一年最多会有一次。培训后，员工状态“非常好”。
为此，也引起网友们的围观并热议，网友们几乎是一边倒地谴责这种奇葩的行为：“不知道员工的父母看到自家孩子像乞丐一样下跪是啥滋味?”、“这是传说中的传销吗”、“这样只会把顾客吓跑的”、“产品不好赖销售?”、“最怕进到这些公司”……
由于该事件影响比较大，10月28日上午，东莞市人社局已介入对该事件的调查。东莞市人力资源与社会保障局办公室一名工作人员告诉记者，该工作人员称，大岭山镇正在处理该事件，会有统一回复。
同日，大岭山镇人力资源与社会保障局一名工作人员称，“家具厂员工跪地自扇耳光”一事他们不方便回应，将由东莞市人社局统一回应。
……
员工不可能自愿参加这样的培训。如此培训不可能促进员工心灵成长，而只能导致他们心灵扭曲。当然也不利于“打造团队”，而只能打压人性，让员工成为企业的奴仆和赚钱的机器。
正常人都知道，逼人下跪和扇人耳光是侮辱人格的行为。难道，在众人面前自行下跪和自扇耳光就很享受很光荣?让员工集体跪地自扇耳光，毫无疑问就是对员工人格尊严的羞辱和践踏，还有什么好狡辩的呢?
那么，员工为什么会参加这样的培训，并且作出这样自轻自贱之举呢?他们是否真的“自愿”呢?
虽然企业事后辩称员工可以“自愿报名参与”，但显然不可能。因为这是针对“最优秀经销商和店员”做的培训，倘若他们不积极参与，不就意味着自愿放弃“优秀经销商”、“优秀员工”的荣誉和待遇了吗?
而且，培训的主题是“心灵成长”，是为了“打造团队”，倘若他们不积极参与，不就意味着不愿意“心灵成长”，不支持“打造团队”了吗?那么，这样的人还有什么资格继续“优秀”呢?他们恐怕连饭碗都保不住了吧?
如果企业和培训方不支持、不希望他们这么做，为什么当时没有阻止呢?“经销商想要让员工看到他自己最激烈、最巅峰的状态”，不正是培训的目标吗?“培训后员工状态非常好”，不正是企业开展这种培训所期望收到的效果吗?
涉事企业变相强迫员工参加有损尊严的“培训”，已经是对员工人格的侮辱。事件引发舆论关注后，它还要以“自愿”的借口，以及“心灵成长”、“打造团队”的幌子侮辱群众智商，难道不是对道德和法治的挑衅吗?
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