李华亭：不能让延迟退休像上次下岗潮那样再次发生

　　我赞成国家搞改革，因为改革可以改掉不合理的规章制度，让老百姓得实惠，但对于延迟退休改革我是不赞成的，因为这笔账好算，我们谁都知道，延迟退休五年，就意味着人们要多干五年，相应的养老保险也要多交五年，相反的养老金就会少拿五年，又因为人们不会因为多干了五年而相应地延长寿命，很可能反而会因为多干五年而减少寿命，这样，里外里就会使劳动者多干少取、多出少进、多劳少寿，很明显此举是国家在压榨老百姓身上的仅有的一点油水，所以我不赞成延迟退休，以下是我不赞成的几点具体理由。

　　第一，一线体力劳动的人员到60岁时就基本干不动了，再延长五年那可是雪上加霜了。我见过的些园林、环卫、市政部门的一线老职工，那真是咬着牙上班，如果现在实行延迟退休，恐怕这些人真有点挺不住。我想，其它重体力劳动部门的职工恐怕都有类似的情况，如果愣让他们延迟退休，很可能会给这些人带来难以克服的困难，很可能引发新的社会矛盾和一些安全事故。所以，最好不要延迟退休。

　　第二，有些用工企业(如华为)，只与职工签订一定期限的劳动合同，一般不与职工签订长期合同，经常是职工到一定年龄，公司就不跟你签合同了，而这些四五十岁的员工再就业是十分困难的，这些人通常是上有老、下有小，眼巴巴地盼望着能早一天拿到退休金，现在又要推行延迟退休，让他们延迟五年拿到退休金，五年呐!这肯定会引起这部分人的不满，给社会的稳定性造成重大冲击，政府方面对此不可不察。

　　第三，有些自由职业者都是自己缴纳养老保险的，这些人现在已经缴了十几年、二十多年养老保险了，眼看着就要退休了，但现在国家又说要延迟退休了，对此，这些人很有意见，有些人就说：“你要早说延迟退休，当时我就不一定交养老保险呢”“当初参加工作时你们说六十退休，但现在临近退休了你们又延迟了，你们这样做真不太地道”，这些职工的话虽然不大好听，但我认为还是有一定道理的，所以，在没有解决好这些现实存在的问题之前，最好不要延迟退休。

　　第四，社会上有些人主张实行选择性延迟退休，让体质好的人选择延迟退休，让领导干部选择延迟退休，让体质差的人选择正点退休，对此人们也提出了质疑：延迟退休会不会对就业产生“挤出效应”?“会不会出现一些老年人不让位子、年轻人就业更难的问题?”面对这些疑问，专家和学者给出了否定答案。专家郑秉文说，国际上其他国家延迟退休的实际经验不支持挤出效应这一结论”，因为就业岗位不是一些人退出就业市场而产生的，主要还是经济发展和产业结构调整带来的。清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，就业市场里年轻人有年轻人的岗位，老年人有老年人的岗位，相互很少交叉，因此延迟退休挤占年轻人岗位的情况并不突出。我对以上专家和学者的观点不大赞同，就拿行政机关来说吧，各单位都是严格按行政编制来配备人员的，目前基本上缺编一个招聘一个，哪个单位也无权突破编制，前段时间人们不是还在诟病“萝卜招聘”吗。另外，机关里更没有哪一个职位是专门给年轻人设置的，哪一个岗位是特定安排老年人的，所以，专家们这种否定“挤出效应”的说法是根本不成立的。而现实的情况却是，就在人社部吹风“延迟退休”改革的同一天，还公布了另一个数字——今年高校毕业生909万创历史新高，就业形势“亚力山大”，未来会不会出现“想退休的退不了，想上班的没岗位”的现象呢?所以，在没有排除“挤出效应”的条件下，最好还是不要延迟退休。

　　第五，不搞延迟退休对社会稳定兴许有一定好处。一是，随着老年人的寿命增长，许多家庭会出现五六十岁的子女需要照顾七八十岁父母的社会现象，在这种情况下，如果一旦子女要延迟退休了，他们对父母的照顾也必然要往后推迟，这势必会带来新的社会问题。二是，在三代人的家庭里，正常退休的老人可能还有一点体力帮助子女带带孩子，但是如果延迟退休，这种能力就会大大减弱，无形中就会加大年轻人的生活负担，特别是在我国当前人口生育率不断下降的情况下，老年人能够帮子女带带孩子，这对提高生育率显然是十分必要的，在人口生育率和延迟退休两者之中孰轻熟重是显而易见的，我们千万不能捡了芝麻丢了西瓜，在关系国家命运的大事面前犯了颠覆性错误，所以要我说，老年人非但不应延迟退休，而且应该提前退休才好，这比给年轻人发放生育补贴肯定还有效果。

　　第六，人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说，“新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整，因此退休年龄应该进行调整”。对于权威部门给出的这个理由，人们不禁会反问：就因为退休年龄近70年未作调整就一定要调整吗?那你管你爸叫爹叫了70年未作调整，是不是也需要调整调整呢?可见这个理由真是荒谬至极!

　　第七，权威部门还说，改革开放以后，我国人均预期寿命大幅提高，从新中国成立初期的40多岁提高到了2019年的77.3岁，因为人们的寿命增加了，所以退休年龄就应该向后延迟。这样的理由同样令人气愤，难道就因为人们的寿命增长了就一定要延迟退休时间吗?难道让中国的老百姓多享受一点退休的幸福生活不好吗?难道非让劳动者累倒在工作岗位上你们才感到舒服吗?这是哪家子逻辑!

　　人们的寿命增长了所以退休年限就该向后延迟的的论调有很大的欺骗性，我们必须要深入加以揭露。国外一项研究显示，50岁退休的人，平均死亡年龄为86岁;55岁退休的人，平均死亡年龄为83.2岁;60岁退休的人，平均死亡年龄为76.8岁，65岁退休的人，平均死亡年龄为66.8岁，结论：一个人55岁后工作每延长一年，人的平均寿命就会减少两年，由此也不难看出，我国现在的平均寿命77.3岁正是与现行的60岁退休制度有很大的关联性，这充分说明中国人的平均寿命77.3岁正是现行退休制度保证的，平均寿命77.3岁根本不能作为延迟退休的正当理由，延迟退休全中国的平均寿命就不一定有77.3岁喽。

　　第八，以我的观察，我周围人们的平均寿命不是在增加而是在下降。以我退休前的单位为例，建国前参加工作的离休干部，他们的平均寿命在85岁左右，而退休人员平均寿命也就75岁。与行政机关职工健康水平不断下降相比，一些私营企业职工的健康状况的下降更为严重，比如互联网996员工，再比如工厂天天加班的一线员工，在那些地方近年来经常有猝死在岗位的事件发生，而这些事件并不是偶然的和个案的，而是大有不断扩展之势。另外，在我身边周围“白发人送黑发人”的现象也比以前也大大增多了，面对以上现实，我认为就是单从为了提高我国的人均寿命这一点出发，我们现在也不应该推行延迟退休。

　　第九，原来我以为现在国家在支付养老金问题上遇到了困难，揭不开锅了，所以不得不推进延迟退休，如果真是这个原因的话，那推进延迟退休还情有可原，因为国家发不起养老金嘛，但据人社部部长张纪南说，目前，养老金累计结余4.7万亿元，加上财政投入、投资增值和2.4万亿元的社会保障战略储备基金，“请放心，我们能确保养老金准时足额发放!”既然养老金没有缺口，那我认为我们国家最好不要在这些棺材穰子们身上再打主意了。

　　我已经退休几年了，虽然延迟退休跟我没多大关系了，但我还是不赞成延迟退休的，因为这件事牵动着千家万户的神经，关系着国家社会的稳定，我们只要从让老百姓过得安生一点的角度出发，从有利于社会发展的角度出发，从有利于提高人口生育率的角度出发，从有利于提高我国的人均寿命的角度出发，从维护社会稳定的角度出发，我认为我们都不应该推行延迟退休，我不赞成延迟退休，是因为我不希望延迟退休像上世纪下岗潮那样的悲惨事件再次发生。

　　二〇二一年三月六日

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