我有必要对广大打工的朋友们说清楚，只要你是给资本家打工，那么，无论如何抗争，即使你有组织非常好的工会，也不行，工资照样是要下降的。
第一，你出卖的是劳动力，这个劳动力 就是你的商品，假如是外卖小哥，你给客户送餐的能力即是你的商品，只不过是你出卖给了资本家而已。但是我们知道，商品只要数量增多到一定程度，操过了现实的需要，就会过多，而商品过多涌入市场，价格就会下降，这是我们熟知的价格供求规律决定的。很不幸，我们现在找工作的人太多了，而且很多人还找不到工作，就工作需要来说，劳动力的供给是大大超过需要的。这种需要是以资本家挣钱，发财为标准，为目标的。这个时候，也就是市场上充斥着大量的劳动力的时候，充满了大量找工作的打工人的时候，工资必然下降。这种下降要远远低于你的劳动力的正常价值，低于你的生存的基本需要。所以你的工资已经难以过活了，可是工资还得下降。
第二，我们一般会骂万恶的资本家，其实，倒也不是资本家的道德问题，根本是竞争造成的。这就涉及到了资本主义制度下，工资的基本规律。这个基本工资规律是什么？简单来说，就是你的工资多些，那么资本家挣的剩余价值就少些，或者说资本家挣的钱就少些，反之，你的工资少些，资本家的钱就赚取的多些，剩余价值就多些。但是资本家也不是肆意地，随意地降工资，资本家降工资的背后是资本家之间的竞争造成的。当资本家必须通过更为先进的设备或者技术来战胜对手的时候，这个时候资本家就需要大笔的资本来支持他设备更新和技术研发，那么这些钱从哪里来？当然首先是从工人的工资来，也就是把工人的工资降下来，将多余的钱作为资本积累下来投入到设备更新和技术研发之中。不幸的是，大家知道当今的竞争的门槛非常高，设备投入和研发的成本非常高，高到难以想象。又不幸的是，我们正处在科技革命的转折点，新的科技发明层出不穷，新的产品层出不穷，这就必然逼迫竞争者投入更多的钱来参与竞争。即使如此，也不一定能赢。但是依然得投入。那么第一个资金来源就是降低工人工资来提供竞争资金了。因此，当下我国大部分资本家可以说整个资本家阶级都得强制地降低工资参与竞争，否则就必然被淘汰。他们如果不想在竞争中失败，就得降工资。
当然可以贷款，但是要付利息。
当然可以上市融资，可是我们知道不是谁都能去融资，而且融资要出卖股权。
降低工资上面的问题都没有。
对于那些要破产的公司就更得降低工资，甚至大量裁员，来节省开支从而希望度过危局了。
企业获得了资本改造了设备，提升了技术，结果就是导致生产力水平提高，以前100个人干的活，现在3个人就能完成，剩下的97个人全部开除，因为不需要了。这样就更增加了劳动力市场上找工作的人数，劳动力商品更多，而工资就得更低了。
所以，资本家渡过竞争也会裁员。
资本家只会在生产力水平不变，而只是规模扩大就会挣钱的时候才招收工人，提高工资。但是随着生产力的提高，机器使用的普遍，即使扩招员工，招收的人也不会多。因为活都让机器干了。要那么多人干什么呢？
因此，科技的进步导致工人的工资，实际工资必然要下降，越来越低。
当然失业的人也越来越多。
即使有新的企业开办招收新的工人，因为技术提高，且需要大资本才能开办企业，招收的工人也不会多，大量的失业人口根本无法得到解决就业问题。
资本家的竞争是必然的，是资本存在的条件，只要资本家竞争，降低工资就必然会出现。否则资本家就难以活下去了。
可见，无论我们打工的朋友如何抗争，降低工资都是不可避免的。
工会能在其中起到什么作用？
如果我们的工会是以资本家的存在为条件，那么，工会谈判，最多 就是缓和工资下降的程度和速度，但是绝不会改变工资下降的基本趋势和最终程度。而且工会的抗争，反倒会促进资本的力量，比如提高工资的谈判，就会打击大量的小资本家，让他们破产，从而让出更多市场，给大企业。最后再导致工人的工资下降。这点，如果我们看看西方的工会就知道了，他们依然没有阻挡住工人的工资下降。我这里说的是实际的下降。
维护工人的利益，个体抗争是不行的，工会也不行，但是工会是必要的，是必然出现的。然而如果我们希望的是一个有着资本家大亨的对立面的工会，那么，未来的工资依然会下降。
问题不在于科技进步和竞争，而根本的问题在于雇佣劳动制度！这才是我们打工人工资下降的根本原因。
虽然目前绝代部分人还没有认识到这点，但是随着反复发生的惨痛的教训，他们会认识到这点的。
伟大的工人阶级在历史上曾经取得了伟大的成绩，那些曾经的经验，他们会在一定的时候拾起来的。
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