当吸引打工人的东西逐渐消失，他们就会选择拒绝。
郑州大学设计院一名女领导，嚣张要求员工“无偿加班”，结果被明确拒绝。可没想到，员工这一拒绝，直接导致该女领导压榨的嘴脸毕露无疑。
“给你啥加班费？”
“你休息的时候，我扣过你工资没？”
“你给我讲劳动法是吧？”
“那你去人力资源告我吧。”
“你明天照常休息吧，没事，工资我还会继续再降。”
压根无法理解，如果最早先是你法我笑的图片，后来就是“你不要拿法律当挡箭牌”，现在更直接，“你还跟我讲劳动法了是吧？”
跟您讲劳动法有什么问题吗？还是说连劳动法都不配管着您了？
看这一个理直气壮气势汹汹，另一个唯唯诺诺只不过拿出手机拍摄就要被抢夺手机的样子，不知道的还以为是员工违法了。
谁的问题根本不用分析，否则我觉得就是在侮辱我国劳动法。可问题是这种乱象，这样的领导，竟然能在事发时肆无忌惮，事发后毫发无损。
这同样是一种侮辱。
我不知道最终这名员工是妥协了无偿加班，还是崩溃了辞职不干。但我知道，如果是以前对于这种情况，大部分人基本不会选择拒绝，他们会默默承受。
就像此事之中女领导咆哮结束之后，旁边一名男子突然的调和之声：哎呀小嘴巴子，好好干呗。
言外之意：忍一忍，这行未来的红利多得是，你就算不为了家庭、车贷、房贷，也要考虑考虑职业生涯规划吧？
一句话，为了将来更大的好处，忍着。
但现在有人站出来拒绝了，甚至把事情闹得满城风雨，显然，之前吸引打工人，让打工人顾首顾尾的东西，正在消失。
现在经济下行你跟我说未来好日子多着呢，别扯这套，我只要今天实实在在的利益，碧桂园都撑不下去了，还想唬谁呢。
所以郑州大学设计院这个事，只是在经济下行时的第一个风向标，人们的集体意识、行为模式以及对社会的预判都在发生根本性的变化。
画大饼没那么好用了，大家会更看重实际的利益，落袋为安。作为工会副主席，连简单的周末休息都做不到，还说什么千金散尽还复来，骗鬼呢？
从这个角度来看，经济下行也有那么一点点的好处吧，挣破枷锁，可能会收获整个世界。违反劳动法的情况已经出现无数次，但现在他们仍然在明目张胆的违反，说明问题并不仅仅只出在嚣张的前者身上，还包括无声的后者。
是什么让这位领导连着说出那样“强词夺理”的话？
“你还给我讲劳动法了是吧？”
“你不经我同意就录音，你是违法的。”
还不是惯出来的。比如事情曝光后，揭露违反劳动法的视频竟然因违反xx而被删掉。可笑的是还真有些奇葩说劳动法是美国借助wto逼着我们设立的，所以才导致了很多矛盾，罪在老美。
再比如事情发生时，明明这位女领导全程不占理，连说的话都匪夷所思，仍然有同事劝当事人“好好干呗，未来可期。”
你看，多惯着他们。
但以后，最起码后面劝要“好好干”的这种声音，会慢慢失踪。因为那是上一个时代的产物，而接下来，时代在变。
当然，上帝的归上帝，凯撒的归凯撒，最后还是要脚踏实地，先解决眼下的问题。
意思很简单，扯淡要是有用的话，还要劳动法干什么？坐等郑大设计院的处理通报……
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