「防疫假要全薪，照顾假要有薪!」因应武汉肺炎疫情，政府宣布高中职以下学校延后至2月25日开学，11日至24日期间家长如果有照顾12岁以下孩童的需求，父母任一方可以请「防疫照顾假」，给假不给薪。但劳团认为，请假照顾孩童将造成劳工额外经济负担，呼吁不管是防疫假，还是既有的七天「家庭照顾假」都应给全薪。劳动部则回应称防疫假非公假，要劳资共体时艰。
妇女新知基金会和多个工会召开记者会，要求防疫假和家庭照顾假都要给薪。(摄影：张智琦)
妇女新知基金会、团结工联等团体今日(2/7)召开记者会，针对政府要求雇主给予家长「防疫照顾假」，主张应从无薪改成给全薪，公部门全体受雇者由政府负担，企业则由雇主政府各负担一半;此外，根据《性别工作平等法》第20条规定，劳工享有每年七天的「家庭照顾假」，但目前该假是并入事假计算，也是不给薪，劳团认为应该修法，由雇主给付全薪。
全国教师工会总联合会理事长张旭政表示，政府宣布学校停课两周，并推出防疫照顾假，让父母照顾12岁以下学童，但这些年轻父母许多都是低薪，如果他们请假不上班，可能会交不出房租和孩子补习费，呼吁防疫假应该给全薪，保障劳工权益。
妇女新知秘书长周于萱指出，除防疫假外，《性平法》规定受雇者可请七天「家庭照顾假」，但因为劳工请假不给薪，所以过去请的比例都很低。周于萱说，对于20到40岁的年轻父母来说，少一天薪水都是很大负担，不管防疫假还是家庭照顾假都应该给薪，呼吁立法院应该尽速修正《性平法》。
日前，台湾民众党立委赖香伶曾提出用就业保险来协助支付防疫照顾假期间薪资，而劳动部次长林明裕则回应，若劳工全都请防疫照顾假，政府共需补贴2,000亿，认为金额过于庞大。不过，团结工联秘书长黄育德试算后，认为林次长根本是在「讲干话」，若雇主、政府各出一半薪资，11天的防疫假所需经费只要76亿多元，纳入私幼家长则约98亿，并非天文数字。黄育德也表示，防疫期间的隔离治疗和配合防疫行为应该列为公假，薪资照给。
台湾电子电机资讯产业工会秘书长林名哲表示，科技业中有少数雇主推出比较好的防疫照顾假措施，像KKBOX、游戏橘子都给全薪，台积电给半薪，值得肯定，但不是所有公司都有这个条件。他强调，既然政府基于防疫立场，赋予家长在家照顾孩童的义务，那么应该和劳工共同承担，政府和资方各负担一半薪水。
此外，政府规定防疫假只能由其中一位父母请，若两人都请被雇主抓到，雇主可记旷职，也引起家长反弹。周于萱认为，像是家庭照顾假就没有限制只能一位父母请假的规定，现在政府临时宣布停课，对家长造成更大负担，有的父母也可能需要一人照顾三个小孩，「应该不设限，让劳工自己去协调。」
对于劳团诉求，劳动部回应表示，防疫照顾假不能归责于雇主，呼吁各界共体时艰。至于家庭照顾假是否要修法给全薪，劳动部称会审慎评估，待疫情趋缓后再邀各界一同讨论。
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