我反对并无什么卵用，毕竟人微言轻的，只是说些个人看法而已。
大学里面有无编制倒是并不重要，因教育的目的已经不同了，我看有些大学，特别是搞实践型的大学，有时候请企业里工作过的人去当老师，比如财会、搞机器人的、营销管理的等等，有集团企业高层经历的人去做老师，效果更好，能真正的跟上社会发展，尤其是计算机、互联网等，那种纯粹的老师，按照书本上提供的知识，早已经跟不上时代了。
不过大学也不能盲目一刀切取消编制，毕竟大学里不仅仅是要教做事，还是要教做人的，有些专业还是和教做人相关的，如果他是没编制的打工仔，整天陷入了不相关的考核中，他肯定就会胡乱教了，有些逆贼就是这样诞生了，因他自己没有什么在乎的东西。
但是有人鼓吹所有的老师都应该取消编制，包括高中含高中以下的，理由是什么呢，一是减轻财政压力，二是打破铁饭碗，三是更有利于提高教师素质。一些学生家长也支持取消教师编制，这种就属于情绪化了，是把对教育的不满发泄到老师身上。
说取消教师编制的还有一个理由，就是美国老师没有编制，如果从这方面理解，很容易掉坑。你就不把老师当特殊的人物来看，哪怕就当普通职场人士来看，美国那边也没有随意裁人的。美国的劳务派遣引进过来后，乱象丛生，这是国情不同的缘故，如果学校成了企业，那爱玩小聪明的无良老板实在太多了。
美国老师和学校是一种特殊的法律合同关系，比政坛上的人稳定多了，除了学校破产、学术不端，或者有严重的丑闻，否则你是不能将其解聘的。而我们有时候引进，容易变成吓唬和威胁老师用的，你敢和领导意见不一致，我就要让你走人。
前些日子我看到两个非常年轻的老师发的视频，一个女老师要求班级装窗帘，因为太阳反光，学生看不见电子黑板，被校长穿小鞋，处处针对她，她发出来以后，校长被暂时停职。还有一个男教师发个视频，说上面要求订校服，自愿原则，可定可不定，结果上面质问他，你们班级为什么不订校服？他回答：“自愿原则，我就不订”。若是这两位没有编制，敢这样说话么，早就让他们滚蛋了。
比较完美的“职场模式”，我认为是公职人员体系，很多人不知道，我简单介绍下，在公职人员里面，下属是不怕领导的，因为领导开除不了下级，任何公职人员的任免都是以文件形式下发的组织决定，而不是某个领导的个人意愿。为什么要做这样的设计，就是为了不让下属变成了领导的家臣，你可以使用他，你可以评价他，但是你没有权力决定他的去留。
你知道现在的民营企业用工是多么地乱啊，有的企业天天招人，一年365天都在招，但是每天也是大量的走人，这就是用人体系设计的不合理，得罪了组长、班长、厂长，任何人，只要级别比你高一点，都可以随时让你走人，这种企业怎么能搞的好呢！
取消高中以下老师的编制，我是反对的，什么减轻财政压力、打破铁饭碗、提高老师素质等，这些理由都是占不住脚的，日本、法国、德国、意大利，教师都是国家公务员的。
尤其是日本，是特别重视老师的，为何把老师捧的高高的，就是让他们安心地爱国，教育出来的学生也是爱国的，虽然他们教的有些是军国主义的东西，但是国家对我这么好，国家要我教什么，我就教什么。国家说军国主义就是爱国的，那我就要鼓吹军国主义，我就教育下一代再去觊觎中国，甚至说自己才是中华正统。
学校和工厂不是一回事，我记得任正非说过这样一句话，“教育是最好的国防！”，那么能把国防变成民企吗？能把校长变成老板吗？能把里面的老师变成劳务派遣工吗？显然是不合适的。
那么取消编制，采用合同制，能否提高老师的素质呢？据我亲身观察的高中，南方有的高中，部分老师就采取是招聘合同制的，根据学生反馈给我的信息，教的差的，学生考试成绩一塌糊涂的，都是这样的合同工老师教出来的，他平常搞副业，人生目标是挣钱，在你这儿不知道能做几年，他不趁年轻搞钱，等你不要他了，他没积蓄，他不就完了嘛！
我说的是公立学校高中，至于私立的学校，那是另一回事，那里是烧钱的地方，只要工资高，老师人员流动无所谓的，总有优秀的老师进来的。
公立学校也有非常优秀的老师，他怎么甘于不高的工资，不去跑到私人学校呢？那就是因为一个编制将他稳定了下来，公立学校吸引优秀人才的加入，从社会成本上考虑，那么最佳的手段就是编制。若是取消编制了，哪会有优秀老师发神经去工资不高的公立学校？
有家长可能会说，你公立学校取消编制，你提高工资，优秀老师不就来了。那这方法是很简单，接下来就是提高学费。我突然觉得，以前教育上有很多好的方式方法，都被家长搅和没了，现在家长对老师怨言大，其实并不知道公立学校老师承担了大量的非教学工作，比如教你家孩子怎么做人。
如果说有的老师素质差，那也有校规或法律去处理，这跟编制没有关系，这些年学校出了一些猥亵的事情，几乎都是私营学校发生的，公立学校老师极少去干一些离谱的事情。编制既是一个福利保障，也是一个行为约束，若是没有编制了，干了今天没明天的，那不就是放飞自我了。
从小学到高中，是孩子道德观塑造的成长期，这和大学教育完全不一样。这一阶段的老师，社会必须给予足够的尊重，国家也要让他们有个安心的心态去教书。如果还想象不到没有编制有什么害处，那就看看民营医院的乱象吧，为了钱，一切不择手段。
有人告诉我一件事，说，你知道为啥私营幼儿园总是虐童么？老板收的学费非常高，但是给老师的工资比厂里打螺丝还少，还没有福利保障，家长投诉要扣钱，孩子受伤了，也扣老师钱，这些老师都是带着情绪在上班。他说：“我以后的孩子，只会去读公立，他们有编制的约束，有不舍，有牵绊，再坏也坏不到哪里去。”
从工厂用工改革，医院改革，街道服务外包改革，凡是相信自由无度的市场化的，最后都是一地鸡毛，资本是最愿意看到取消教师编制的，这就一来，钱就能主导一切了，钱就能策反老师了。
教育是国防，改革不得不慎重。
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