10月14号的人民日报头版《“民生为本”的重庆探索》，正面报道了重庆模式下的发展道路。重庆模式从唱红打黑发轫，到市委全会确定十大民生工程正式铺开，虽然还有种种不足（本人多次发文直言不讳的批评），但总的来说，是一条真正符合党中央十七大精神，建设真正和谐社会的科学发展道路。
17届五中全会之前，人民日报上刊登这篇文章，充分说明了中央对重庆模式的肯定和期望。前不久，我们知道温家宝总理在海内外连续七次提到了政治体制改革的问题，政治体制改革这个词本身不是问题，人类社会就是通过不断的改革不适应生产力发展的不合理制度而前进的，改革是必然也必须的事情，那么摆在人们面前的，朝哪个方向改和如何改才是真正需要我们关注的事情。
重庆模式是得到党中央肯定，重庆人民拥护的一种政改实践。唱红，就是高树共产主义旗帜，打黑，就是坚决打击欺压人民的官商勾结；发展民生十大工程，就是壮大公有制经济基础，切实调整收入分配向普通人民倾斜，真正以民为本。三进三同，公务员扩招，就是改革干部人事制度和工作方式，让干部下基层，提拔基层干部，发展毛主席时代共产党干部“从群众中来，到群众中去”的革命干部路线。这样的政改，老百姓欢迎，干部群众拥护。
可还有一种方向的政改，那就是以国36条为前哨，以深圳模式为样板的，彻底破坏公有制经济基础，彻底出卖国家资源、出卖人民劳动、彻底沦为国际资本主义链条底端的卖血殖民地发展道路。受西方和平演变战略控制的中国汉奸势力正在极力推动这个方向的政改模式。
重庆模式和深圳模式，两种不同的政改模式在十七届五中全会前激烈较量，结果以14号人民日报对重庆模式的正面报道而告一段落。就在此时，出了个重庆江津风水门事件，江津地方官应对失策，光顾着自己的官位，毫无大局观，配合汉奸势力，给重庆模式造成了负面影响，这个损失一定要反思总结。毛主席说得好，政策路线确定以后，干部就是决定因素。有了正确的重庆模式发展道路，没有一支过硬的干部队伍也是不行的。如何组织干部队伍，是摆在重庆模式前的最大问题，江津风水门事件虽然不是件好事，但坏事可以变好事，这个警钟敲得好，可以让全党意识到，干部问题是决定两种发展道路胜败的关键。
江津风水门事件的发生有可能是偶然的，但这几天开始的恶炒，背后则一定有一些重庆模式政改的敌对力量在起作用，这里面有私有化制度的铁杆跟班，有黑恶势力的狐朋狗党，最可恶的是美帝国主义势力及其走狗--汉奸。中国人的事，只要帝国主义一来掺和就绝没好事，咱们中国人要选择哪种发展道路，是咱们家的事，他美国老是想来插手干预，想咱中国人按照他美国人的意志生存，无非就是想让中国成为他的第二个菲律宾和泰国，菲律宾给帝国主义提供菲佣，泰国给帝国主义提供雏妓，中国能提供的当然比菲律宾和泰国多得多，殖民者们做梦都想把中国变成那样的国家。所有有良知的中国人，无论你倾向于哪种发展道路，但站在国家民族的立场，都不要受西方帝国主义的左右，不要当他们的传声筒和哈巴狗。经过了150年苦难的中国人民，对汉奸的痛恨是与日俱增的，在今天的中国当汉奸，以后绝对没有好下场，请你们三思！
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