周森锋又要被破格提拔了。面对公众潮水般的质疑，省委组织部解释说，破格提拔是基于以下理由：

　　第一，周森锋思想政治素质好。他当年挂职结束后，愿意留在基层，并且动员爱人一起到基层工作，说明他对基层、对群众有感情。他虽然年轻，但处事比较稳重，自我要求比较严，考察中没有听到不良反映。
　　评：论文抄袭的问题没有得到澄清，所谓的“思想政治素质好”就是自欺欺人。从公众质疑论文抄袭到现在有一年多了，校方也答应调查，再低的效率也应该出答案了，但组织部门和清华大学一直拒绝正面回答。如果是别人抄袭了周森锋的论文而提前发表，清华大学有责任还周森锋同学一个清白。

　　第二，周森锋得到多数干部群众认可。２００９年６月，他在宜城市第四届人大四次会议上全票当选市长，从这次民主推荐、民主测评得票情况来看，周森锋任市长期间的表现得到了宜城市干部群众普遍肯定。
　　评：一个毛头小伙“全票当选市长”，这次为破格提拔，又是“参加个别谈话的６９人均同意他提拔任职”。光是这两个“１００％”，就足以说明问题。说明啥问题你自己猜，如果猜不到，说明你的智商不会高于７０。

　　第三，周森锋有一定的发展潜质。作为同济大学本科生、清华大学硕士研究生，具有一定的专业知识；经过基层实践锻炼和多岗位历练，具有一定的驾驭全局、指挥协调能力；平时勤于学习，谦虚谨慎，工作踏实。这些，都为今后工作奠定了较好基础。这次将他交流到条件更加艰苦的边远地区工作，有利于他在基层实践中进一步锻炼成长。
　　评：我兄弟还是清华博士呢，大凡能摆上桌面的，我还真没看出哪方面比周差，啥时候也给破一次格？当然了，他自知上面没人，已经早早地投奔美帝不劳组织操心了，不过，中国大陆境内“有一定的发展潜质”且素质不亚于周森锋的年轻人应该不会少于１０万吧？怎么总是他周森锋的金手指摸大奖？

　　第四，周森锋符合破格提拔的任职资格条件。根据《干部任用条例》对破格提拔干部的原则性规定和《湖北省党政领导干部破格提拔试行办法》关于“由下一级领导职务破格提拔担任上一级领导职务的，应在下一级领导职务上任满一年”的要求，周森锋任宜城市委副书记、市长的时间超过１年，符合破格提拔的任职资格条件。
　　评：任职时间超过１年只是破格提拔的最最起码的“时间条件”，怎么就成了“符合破格提拔的任职资格条件”？玩儿这种文字游戏有意思吗？

　　中组部部长李源潮曾专门指出：“对破格提拔的年轻干部，选拔标准要更高，公示范围要更广，审核把关要更严。”并多次强调要“全力提高选人用人的公信度”。具体到周森锋，有３点必须说清楚：
　　１、他到底做出了什么突出成绩值得破格提拔？这不会是不可示人的国家机密吧？“在全省县域经济综合实力排序中，（宜城市）由２００７年的第４４位上升到２０１０年第２３位，三年前进了２１位”，而周森锋才任职１年多，到底有多少成绩能划到周的名下？要不要将抗日战争和解放战争的胜利也算到他头上？
　　２、论文抄袭虽说不是稀罕事，但对于５年５提现又破格提拔的领导干部，绝对不应该回避。
　　３、“父母均是农民”就能摆脱裙带嫌疑吗？俗话说的是“朝廷有人”，可没局限于“朝廷有爹妈”。
　　以上３点，长时间广受舆论质疑，但权力部门一直避而不答，如此傲慢，就不怕伤了大众的心？为一个而伤一片，值吗？