·拥护党中央【五不】方针，探讨【不搞多党轮流执政】的三个办法
今年两会上，吴邦国委员长传达了党中央的重要决定：【五不方针】。其中有一条是【不搞多党轮流执政】，俺是很赞成的。但这个好口号如何实现呢？应该采取哪些措施呢？俺来提些建议，以期“愚者千虑，或有一得”，对有关方面有所启发。
看到网上有网友说：要防止美式多党制关键是【党不能变色】，深以为然。火车跑得快，全靠车头带。如果党一变色，劳动人民就不会拥护，那么党依靠谁来维稳呢？如果共产党变成私产党了，背叛了马列主义毛泽东思想，背叛了共产主义信仰，自然就丧失了在社会主义新中国执政的资格了。这是不得不注意的事。
若要党不变色，一是要抓住枪杆子与笔杆子，二是要整党。笔杆子就是宣传部文化部。只要看看现在的青少年，爱吃的是美韩垃圾餐，爱穿的是日韩乞丐装，爱唱的是港台颓废歌，爱玩的是美日杀人游戏……，就知道它们的工作有多么失职了。
有人说最大的问题在于腐败，有一定道理，但还没有看到问题的本质，没有看清问题的根源。领导干部发生腐败的根源，来自其指导思想和政治路线出了问题。走资导致腐败。现在老百姓的觉悟比高官高，他们早就发现这个问题了。
说起来腐败也奇怪。深青社分子捣浆糊，到处说“腐败是共产党一党制造成的”，可是毛主席时代共产党一党制，社会上基本没有腐败，所以毛主席逝世后，老百姓歌谣曰：毛主席的干部两袖清风，云云，怀念不已。而改开后，尽管上面非常重视，三申五令，四菜一汤，禁止经商，不准收礼，严禁女秘，等等，却成为顽症。
还有一点也奇怪。在改开初期，腐败初生，面对人民反腐败的强烈呼声，右右一再指出：共产党员也是人，叫老百姓不要那么愤青。而现在，右右变脸了，抓住任何社会事件煽动民众，把老百姓的怒火引向“共产党一党专制”。这种变化很有趣，很值得回味，很引人深思。而且右右这种多党制舆论现在已经深入民间。一有风吹草动，就会危及共产党的领导地位。
言归正传。俺考虑要保住共产党的领导今后不被美国及其叭儿们推翻，有三方面具体工作可做。
首先，就是【开门整党】。整顿党的作风和组织，是关系我党是否具备执政资格、领导地位是否巩固的大问题，一定要认真抓好。
有人装模作样担心整党是不是违背诺言“又搞运动”了，却不担心党的组织涣散宗旨模糊甚至被推翻。还有人担心现在整党会不会整了好人提了坏人？关门整党，就有可能，就可能把不肯同流合污的老实人给整了。所以俺加个定语“开门”。开门整党，就是让劳动人民特别是工人阶级来帮助党整风（这里没有资本家与资产阶级知识分子的事）。群众的眼睛是雪亮的，对真心与演戏很搞得清。这可以保证整风的健康进行。
直接依靠劳动人民的力量，党内的马克思主义者就可以轻松搞定一小撮走资的当权派。这可以是会议桌旁的阶级斗争，也可能是十月革命式的阶级斗争。搞定的方法，根据列宁主义原则，应是不受限制的。
通过整党，双开那些混进党内的丧失共产主义信仰的叛徒内奸，就能纯洁党的队伍，振奋革命精神，就能重新凝聚广大劳动群众，集结革命队伍，迎战帝修反的各种形式的进攻。
其次，就是【调整干部待遇】。具体分为“机关干部的收入”与“三公消费”两方面。这个问题群众意见很大，也包含了群体腐败现象在内，必须妥善解决。
一要减小干部平均收入与当地职工平均收入的差距。即使不能做到列宁同志那样拿普通工人工资，也应该做的只略高于职工平均工资水平。这样，有利于干部关心提高工人的收入，有利于减少想混进公务员队伍发财者。党员干部甚至可以试行【供给制+职务补贴】的办法，实现【党内同志收入相对平等】。这可以增强党组织对劳动阶级党员的凝聚力。干部退休，可参照新加坡办法，给予一次性廉政奖金，以增大其在职贪渎成本。机关工作人员只准拥有自住房一套，其他房产按原价回收以解决其他同志与国营企业职工的住房问题。
二要减小领导干部与普通干部之间的收入差距。即使不能做到红军时期官兵平等的优良传统，也可以先恢复改开前的级别工资，再广泛征求人民群众意见以修订。这样，有利于减少机关内的人身依附关系，有利于增强领导干部与普通干部之间的同志情谊。领导干部的家族财产要公开。领导干部的财产公开如果有困难，可以按自愿的原则允许一部分领导干部先公开起来，先公开的带动后公开的，最后达到“全部公开，不肯公开就下台”的目标。领导干部的家属要禁止经商。这在过去中央有多个文件禁止的，只要切实执行就可以了。禁而不止怎么行？那就实行：谁的家属不肯放弃就双开谁。对退休的领导干部也要每年稽查，防止那种“在职时不拿、退休后再拿好处”的现象。
三要立即停止三公消费。职务只是职务，工作就是工作，不能与消费扯上任何关系。出国问题，屡禁不止。其实，外事归中央，商务归企业，科技归科技人员，故应禁止省市县领导干部出国访问、学习、考察。领导干部没得去，其他干部自然就没得去了。吃喝问题，屡禁不止。俺意见可以组织【人民监督吃喝委员会】发动群众监督。可以在城市中心广场设一玻璃房吃喝厅。发现公款吃喝，第一次就规定其每天上午在广场上背诵《为人民服务》，然后打扫卫生；中餐就进玻璃房吃喝，伙食搞好点。下午回单位上班。这么治疗一个月，估计贪吃病就医好了。如果再犯，再就地免职。公车问题，屡禁不止。现在规定副部级以下不配专车，很好。但实际操作上还有漏洞，即原专车别人不敢用，还是该领导上下班专用。所以彻底的办法，就是各地把各单位的小车集中起来，建立公有制的出租车公司。上下班禁止公车接送。干部外出用车，实报实销。这样最干净。不要搞车贴、刷卡、公车贱卖等一类变相腐败的花头。
最后，就是【干部任用提拔政策】。斯大林同志说过：政治路线决定以后，干部就是决定的因素。这也是关系到共产党的领导是否能巩固的问题。在任用提拔干部的时候，必须坚持又红又专的标准。
红，是第一位的。红，就是无产阶级立场坚定，信仰马列主义毛泽东思想，能全心全意为人民服务。实践证明，不红的人不可靠，很容易在美国拉拢下叛变，很容易在资本家腐蚀下腐化。所以一定不能用。已经用了的要双开之。
判断一个领导干部是不是红，主要不是看出身，而是看其热衷于什么政策。凡是热衷于搞【以资为本】私有化政策的人，都不能担任各级领导干部。不能放任它们把下属和人民群众带到资本主义的邪路上去。要大胆提拔革命家庭出身的红二代到领导岗位上去，让他们在革命实践中提高阶级斗争的才能，为人民立新功。
其次要重视专。专，就是要考察干部的实绩。不苛求全才，在某一方面有实绩，有突出的经验，就应当大胆提拔到领导岗位上来。陈永贵能领导集体经济，带领群众造地，很有成效，很好嘛，就提拔为分管农业的副总理。这样一下子就带动了全国农村的造田改土运动，为提高全国粮食产量打下了坚实的基础。这比提拔多少个文人博士、进口多少台挖掘机推土机都管用。千万不要直接提拔秘书办公室主任秘书长等机关工作人员到领导岗位，因为他们能量大，能力小，如同宦官，擅使阴招，会坏大事。
要培养各级领导干部了解最新科学技术知识，要让他们深入到第一线去结识劳动群众、熟悉业务知识。要提醒他们善用人才，特别是理工科科技人员。对文科经济学之类文人最好放到基层参加体力劳动，接触群众，接触实际，也锻炼身体，或许能出几个革命的文学家艺术家实业家。
上述三方面的具体工作，即【开门整党】、【调整干部待遇】、【干部提拔政策】，如果做好了，咱们的内部就巩固了，人民群众就比较满意了，就不怕美帝的颜色革命了。这样，咱们的人民共和国就安全了。
至此，俺对党中央【五个不搞】都发表过积极性建议了，供有关方面参考。衷心祝愿咱们的党能够恢复革命的青春，重新成为全国人民信任的领导核心，领导咱们奔向共产主义的美好未来！
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