今年开工头1天，X站就扎扎实实给了我们一发暴击：1位97年小哥过年因为工作而猝死，据江湖传言（逝者表妹微博所说），正月12就是他25岁生日。
周1其内部发布通告说：事发前1周不存在加班情况，即：我是自愿加班的！
这小伙子是留守在武汉值班，并没回家过年，所以出了事是同事先知道才去通知家里人。
但一边是员工家属说：过年期间工作12小时，中间无休，一边是X站说：员工此前1周正常上下班，工作时间9:30~18:30，做5休2，一边又是X站招聘启事：有夜班通宵班，每天工作12个小时，做1休1。
这水就浑了。
是不是自愿加班这恰恰是核心，因为他如果是“自愿加班”，那毫无疑问X站等着被笔刀子凌迟，这是JJ矛盾。但如果他真是自愿加班，那他很容易就成了我们口中的“工贼”，JJ矛盾就被转移成内部矛盾，咱自己先窝里斗了。
在这说句诛心之论：出了事强行压住，又是删帖又是赶紧注销企业微信，要心里没鬼，他们慌什么呢？
况且周1晚上疑似逝者表妹发文称，有人出100W让她删微博：
还包括从7号下午开始，X站全面封锁消息，但凡跟这事有关的视频一律不通过，理由么都懂得：“该类视频争议性较大，不予审核通过。”
还争议较大，争议个屁争议。
真的讽刺：小哥生前审核别人，走后被别人审核，所以人命当前，愚很想对有1类人说几句话，哪类人呢？对他们还抱有幻想，然后低价出卖自己的人。
到今天总有些人还以为公司是有温情的，有人味的，在这基础之上，他总给自己加戏。
比如X站之前一直卖萌，以“小破站”自居，动不动就搞情怀，整得像是我们的避风港一样。
结果刚出事就来个冰冷回应，甚至于“（把人）带回家后，公司里的人态度就变得恶劣起来”。猝死员工好像是97年，对他如此冷漠，连个嘘寒问暖，一个客气话甚至连个假话都没有，装都懒得装，你相信他们骨子里会尊重年轻人？
嘴上一天到晚“致敬我们”，
心里想的还是达不溜。
有些工友就很容易被“情怀”“理想”这种障眼法蒙住，觉得在一家有“情怀”的单位上班，自己就是家人，觉得用一家“有情怀”的公司产品，自己就跟别人不一样。
不，都一样，
在单位里，你就是螺丝，
在市场里，你就是家人。
千万别给自己加戏。
不然你当公司如家庭，
公司当你是啥B，
啥B？
Bi~~的B~
所以我别的厥词不敢多言，这句话还是有点把握：在中国，没有1家有情怀的公司，听好，没有1家。也还是我之前一直说的，若真有这种公司，名字告诉我，我马上改简历，干啥无所谓，有人味就行。
可事实是它哪有啊？
但过去包括现在，依然有人被这玩意唬住，然后低价出卖自己，有的还卖出了肌肉记忆。
我的1位读者前几天跟我吐槽，说开工头1天，单位领导说中午聚个餐扯个淡，结果组里有1个工贼不去，为啥？因为ta要工作！
过完年第1天有个屁事啊？
至于聚餐都不去了？
这就是我想说的1类人，
这类人希望能早点明白过来，
丢掉幻想。
但还有1类人，我想我们不能随便说他们是工贼。比如也是今年过年，成都机场1位网约车司机猝死，传言也很年轻，最后没抢救过来。
还有去年最后1天，上海浦东16路公交车一位师傅猝死，倒在公交车停车场，2小时后才被人发现。其遗孀说王师傅猝死1周前请年假，但被拒了，所以又坚持上班最后顶不住了。
就我想说的是，我们对工贼的理解和定义这个下限，千万别太高了。很多人为了生存被迫去工作，他们自己也很无奈，可他们不是工贼啊~
总有些人要钱不要命，但也可能是他们真的太穷困了，没钱第2天就顶不住。
即，我认为那些被迫挣扎在生存线的人，他们不是工贼。而那些明明有的选，因自己认知有限，还对他们心存幻想，为了多吃2根胡萝卜，从而直接或间接影响其他工友的人，那才叫工贼。
最典型比如从阿里、华为跳槽出来的部分人，一到其他单位就加班，卷其他同事，明明已有生存空间，为了往上爬还挤兑别人，一味跪舔敌人而影响无辜同事，愚以为这种人方是工贼。
再比如开工第1天中午团建都不去，
说要在单位里工作的就叫工贼。
所以这种人你怎么评价ta？哪天ta要是为了往上爬，完全自愿加班最后嗝屁了，你会同情ta吗？
这种人兴许只有残酷的现实才能唤醒ta。各位也都知道，我之前就是个标准的工贼，平时以白领自居，不屑跟工农蓝领为伍。
后来也是被1位又1位工友的离开所刺激，看到听到的太多，才愈发让我思考：怎么卷死了这么多人，日子反而还1天比1天差呢？
2022年了，真该稍微清醒一点。
昔日商鞅驭民5术：壹民、弱民、疲民、辱民、贫民，其中疲民跟辱民，算是被这些老板们给玩明白了。
让你日日为5斗米奔波，那你就进循环了，一辈子都在为下个月房贷、学费操心，你还有心思去思考和实践别的方向吗？
让你疲劳，给你奶头乐，你精力被消耗了，你注意力被转移了，这对谁有利？
就着疲民这一说，大伙发现了没？今年过罢年开工特别有趣，上班头1天，G微打鸡血：打起精神，元气满满，向前冲吧！开始奋斗！
我们怎么说的？
头天上班跟上坟一样...
G博又体贴的解释，这是节后综合征，2礼拜以后这症状自然就没啦！
这不废话么，干2礼拜，麻了就好了。
G微跟打工人似乎开始博弈起来，毕竟对勤奋，今天的打工人连装也不想再装了。
而大概15年那会，股市跟房价齐飞，很多视频文章尽宣传这种玩意：什么住在天津，人在北京上班，2头跑，通勤8小时，啊！你看他多么努力！
还有什么自己有病顾不上看、家人生病不回家、父母走了不奔丧、老婆分娩不去陪、取悦领导喝酒喝到医院，这种文章、视频那2年多得是。
一帮人还曲解“你见过凌晨4点的洛杉矶吗？”明明人科比是劝你早睡早起，宣传却说让你加班熬夜~
我当时就跟我朋友同事说，这节奏不对，对待工作要认真但不能拼命，拼命还怎么挣钱啊？
有时我单位里或有读者问我关于职场问题，其实，他们有些已被逼到绝路，有的已有严重心理疾病，再继续上班会很容易抑郁，或主动跳楼，亦或被动猝死。
一般碰到这情况我都会劝他们离职，因为离职是最后解决方案，但每到这时他们总问：离职了社保怎么办？收入怎么办？房租怎么办？你这站着说话不腰疼。
我心里很想说：你特么你嗝屁了怎么办？但是嘴上还得说：哈~这健康还很重要嘛~
真的，咱得学会算账。
要会算健康账，要会算货币账。
为什么要会算账？你比如这话“只要钱到位，什么姿势都会”，这就不会算账，这话翻译下就是：再给我1根胡萝卜，我还能拉10圈磨。
这真只是钱到不到位的事么？我们只需重新复习一下高中时所学：“财富、货币、纸币”的概念，和“价值和使用价值”区别，我们就知道：我们在捡芝麻丢西瓜。
丢掉健康不说，还永远把自己陷入“拉磨盘”循环里，终其一生不能解放。
在文章最后，愚想正面回答这种疑问：有人说我们从2019年骂到2022年，我们从拼夕夕骂到X站，从马老师骂到叔叔，骂痛快了该加班不还得加班？有卵用？
还真有卵用。
因为所有的变化都是曲折且细微的，不用心观察你还真看不出；而同时所有的剧变，通通都是政变，比如东欧剧变这种。
就事论事，过去都知道加班这事缺德，但没人敢说，甚至自己还跟同事卷起来，生怕坐板凳坐不过同事。
但今天已有一些零散的质疑了，比如去年快递公司有员工抵制加班，腾讯实习生怒怼领导反对无效加班；你先别管数量，咱就说这现象是不是以前没有，现在开始有了？
愚只希望碰到困难、瓶颈时，哪怕拿不出解决方法，但咱也不要说丧气之言。
还是就事论事，所有人都知道命只有1次，但又有多少人真正懂得珍惜呢？
何时起，熬夜加班、工作“内卷”这叫正能量？又从何时起，准点下班=好逸恶劳，“躺平学习”成了被人看不起的事？
重塑正常风气不是1日之功，我们嘴上要继续骂，眼睛要继续盯，手上要继续学。
起码有人骂，有人盯，总好过不管不问吧？
他们说996是福报时，你不说话，因为你没996，他们说35岁员工活该失业，你也不说话，因为你还没35岁，当他们说底层人必须拿命换钱时，你还不说话，因为你还顶得住。
可当他们盯上你时，
也不会有人替你说话了。
所以不闹出点大新闻，大家不口诛笔伐，那就没人觉得996有多反人性，2020年年底的拼夕夕，2022年年初的X站，看似已没人提及，但我们在心里早给它们打上了个“吃人”的标签。
其实猝死、死亡还不是最可怕的，最可怕的是，这个社会还有一些人还心存幻想：只要我多拉2圈磨，他们会多给我1根胡萝卜。
也真是，想吃胡萝卜咱非得去拉磨吗？
结尾奉上“蒙古上单”名言：
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