近日，上头印发了《推进领导干部能上能下规定》，明确要淘汰十五类垃圾干部，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境。
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总体看来，我认为这个文件出发点是好的，而且言简意赅，没有什么废话。
但是，我觉得这完全是“正确的废话”。
比如说“政治能力不过硬”的要调整，这不是废话吗？比如说“理想信念动摇”的要调整，还要强调吗？
再比如说，“政绩观存在偏差”的要调整，这不是明知故问吗？
还有“组织观念淡薄”、“领导能力不足”、“作风不严不实”等15条，我认为都是正确的废话。
因为，不犯这15条，是对共产党员的起码要求，需要写入党内法规来强调吗？说明现在混入党内的一些人，连底线都丧失了，令人悲哀！
值得我们深思的是，规定下发了，就一定有效吗？
全党现行有效党内法规（党章、准则、条例、规定、办法、规则、细则七大类）共3615部，都达到实际效果了吗？
从广义上讲，党内法规还包括决定、决议、通知、意见、答复、解释等党内文件，这么算下来，我们党内法规有N万部啊！
各个部门把制定法规文件当成政绩，制定完后就束之高阁。
几十万部党内法规，谁记得住？谁来保证法规不打架？谁来保证法规执行？
于是乎，各种法规局、法制办、政研室、督查室，围着这N万部法律法规打转转。
这头还没转清楚，那头又制定各种法规文件有冒出来，繁文缛节，搞得人晕头转向。
1958年，毛主席就说过，“法律这个东西没有也不成。但我们有我们这一套，……不能靠法律治多数人。民法、刑法有那么多条，谁记得了？宪法是我参加制定的，我也记不得。”
1964年，我们的党章高照，宪法依旧，发挥效果了吗？有人说“这会不重要，您老人家不用参加了。”另一个他勉强允许毛主席参会，说道“参加可以，但不要发言了。”
毛主席一手拿着宪法，一手拿着党章抗议：“第一我是中国共产党党员，第二我是中华人民共和国公民，我为什么不参加？为什么不能说话？我的话他们可以不听，这不是为我个人，是为将来这个国家、这个党，将来改变不改变颜色、走不走社会主义道路的问题。”
今天，我们制定了各式各样、成千上万的法律，又执行的怎么样呢？
一部《劳动法》，颁布几十年了，却依然难以落地。
《宪法》作为根本大法，规定了工人阶级的领导地位，又执行的怎么样呢？
近些年，我们又制定了《农村基层组织工作条例》《地方委员会工作条例》，过去没有这些条例，市委、县委就差一些？我看未必。
如今，这么多党内法规，说明什么问题呢？
经济基础决定上层建筑，法律属于上层建筑，法律之复杂，反映了经济基础之复杂。
说明我们的经济基础太乱了啊，需要各种法律法规做事无巨细的约束。
今天，我们又针对没有底线的官员修订了《推进领导干部能上能下规定》。
要知道，这是2015年的老文件了，7年了，除了落马的官员，组织部让谁下了？今后会下谁？我们拭目以待。
“一打纲领比不上一个实际行动”。
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