又到了两会季、提案季，每年最多的提案就是关于假期，法定假期如何腾挪闪战，双休能不能变三休……说实在的，老百姓没那么关心假期，至少远远不及专家代表们热度的比例，当下我国亟需解决的问题多了，难道谈假期比较安全？
实在没别的提议，非要琢磨这点假期，那么建议专家好好建议，最起码接接地气。有些专家的风格就是画个大饼：双休改三休，接轨欧美，春节放9天，再加元宵节……用脚指头想想这现实吗？就算国家答应，各行各业的老板能答应吗？如今职场这么卷，现有的假期都保证不了，每天还要加班，做啥美梦呢？
还有一种风格是投机取巧，既不想给国家增加负担，又能讨点百姓喜欢，譬如今年就有个创意：把周末双休改为单休，然后月末连休5天，这样每月都能有一个“小长假”……就说这招挖肉补疮，你激动不激动！
该专家显然深得调休戏法之精髓，以前一年调休三四次，他建议以后月月调休，是不是调休上瘾啊？
生而为人，需要劳逸结合，张弛有度。如果能把假期攒一块休了，是不是也能把饭集中一个月给吃了，是不是也能睡4个月觉然后8个月不眠不休？该专家在脑洞大开之时，能不能不先翻翻历史的轨迹，今天世界通行的双休制度是怎么来的，还不是人类根据自己的生物节律一点点摸索出来的，同时也是跟资本一点点博弈来的，你说变就变，想得轻巧。
90年代以前我们就是单休，很简单，人们发现休息不过来。作为普通劳动者，至少需要一天放松娱乐，一天做做家务。只有一天的话，你是扫地还是看球，是约会还是洗衣服？太多的任务，可能整得比上班还累。你集中到月末5天，固然可以大玩一场，可是不能25天不换衣服不打扫房间，为了5天的放松你需要25天不停的忙碌，究竟是更美了还是更累了？
大家都知道当下的情况，增加太多法定假期是不现实的，老板需要我们为他挣钱，国家需要我们创造财富，休息太多是不行的。或许有些发达国家已经在试水一周三休，但人家是站在了产业链的高端，每部手机得给人交几百块专利费，掌握核心科技躺赚大钱，所以人家有这个多休息一天的底气。而我们组装一部手机利润才几十块，就得靠拼时间赚钱，跟人家是没法比的。不要好高骛远，踏踏实实搞产业升级，啥时候咱也能卡全世界脖子了，拇指大的芯片卖好几千块了，咱就有资本休三天了。
而我们当下最主要的问题，不是法定假期太少，而是本来不多的法定假期都得不到落实。很多企业，包括互联网领军企业都在想方设法侵蚀双休，包括某条曾经执行的大小周制度等，但幸好还是有加班费的。如果不是领军企业，那只会加得更狠，还没有加班工资。可是我们每年1000万大学生毕业，都是出生高峰期的孩子，一年比一年多，所以不卷不行，什么样的条件都得接受。
在这种情况下，国家法律的强制规定，是保障打工人休息权的唯一途径。所以如果代表们真正走访过那些中小企业，应该明白最该提的建议，就是如何强化法治，至少让目前的法定假期和劳动法规定不折不扣地落实。打工人能够每周踏踏实实休两天，平时不要加太多班，加班给够加班费，就谢天谢地谢两会了。
任何建议都是这样，首先要走进百姓生活，了解百姓痛点。如果你是个领导，是个教授，是个名演员，根本就不在老百姓中间，是无法知道百姓需要什么的，所提建议必然是空中楼阁、异想天开。从目前的提案质量来看，可能咱们的代表覆盖度不太下沉，真正让普罗大众受益的不多。
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