五一调休已经引发了不小的热议，无数打工人控诉，所谓的五一放假五天，就是前调后调，加上周末，实际上真正放假的时间只有一天。
然而控诉并无卵用，反而是拼多多的一波“逆天”操作，就像讽刺这种“控诉”一样，凭空乍现。
“拼多多临时通知，五一只放假三天。”
消息一经曝光，目前热搜第一，打工人的权力已经彻底被压榨到了极限。
媒体爆料，4月26日晚上拼多多才最终确定放假时间，分别为4月30日，5月1日和5月2日。
网友一算，这不对啊。放假前补一天班，放假后补一天班，光花掉的周末时间就是4天，结果拼多多才放3天，这不就等于五一不仅没放假，反而还倒贴了1天吗？可真是资本家们的好算盘，能剥的剥到极致。
当然，如果能给3倍工资那也是能够接受的，可新闻里却表示“并没有3倍工资。”
一般来说，节假日加班会给3倍工资的，只有节假日当天，比如5月1日。而显然，5月1日当天，拼多多是放假的。
对于这种加班，其实说实话也是一种无奈，因为并不是每个打工人都会吐槽，都会不满，甚至其中一大部分“理中客”觉得，加班是公司福利，因此也没什么办法。
比如某些大v就说了，拼多多这种网购行业本来就和传统假期不一样，他们要是放假了，你五一上哪买东西去？网购遇到问题可别骂街。
毫无疑问，这类人认为“拼多多五一只放3天，是合理到不能再合理了。”
可这个理由真能成立吗？五一期间如果网友用软件网购，其实真正服务网购者的是商家，你买东西联系的也是商家，没事谁去跟拼多多联系？一般也只是投诉、举报商家之类的行为才会找拼多多。
因此加班就是加班，拼多多理由再多，他也不是社会运转离不开的服务行业，不是医院、警局、银行这些，而用医院节假日不能放假的理由来帮拼多多解释，那所有行业节假日都不用放假了。哪怕是流水线上都不行，否则给拼多多商家的供应链断了怎么办？到时候你顾客买了东西不发货可别来哭爹骂娘。
吃饭与喝饮料，重要级别是不一样的。不吃饭人要死，但是不喝饮料，你顶多就是有一点馋罢了。
不过上述那类大v们也不是纯粹的帮拼多多解释，他们只是看准了经济需要，知道喊“大家拼命工作”的口号是不会错的。这就叫“先看需求，再找理由。”
至于拼多多本身，我觉得对于此次五一放3天没必要解释，也不需要解释，企业文化而已。不知道大家还记得2年前拼多多员工加班猝死之后，拼多多官方在知乎上那经典一答，然后否定，最后被知乎打脸的事？
事实上当时也没多少人因此而辱骂拼多多，因为大家也知道，这家伙说的话虽然难听，但却没瞎说。或者，这家伙说的虽然不是真理，但他说的是真实的现象。同时，这也表露了拼多多对加班问题真正的看法：我招你来就是干活的，你管我什么时候让你干活？反正你干活，我就给钱。你不愿意在我指定的时间内干活，你就辞职。
那员工能接受吗？
显然是能的，太能了。你以为这年头工作很好找吗，你不接受，又能怎么样呢？大家可以翻上去看看，员工们担忧的不是放假时间减少，而是已经买好的车票火车票甚至酒店，需要改签……
这就是拼多多临时通知只放3天的勇气。
同样的情况并不止拼多多一家，而且似乎比起以往来说，同样的情况不仅没减少，反而在增加。
这样写，或许正能量大v们又要说我在传递负能量，在劝大家不要加班了。
首先，我可没劝你不要加班，你要是愿意，你加到猝死我都没意见。其次，这也不是负能量，正常休假是劳动法赋予劳动者的权利，而节假日加班三倍工资同样如此。
最后，我吐槽的是节假日加班的问题，如果这都算负能量，那我只能说，央视网是站在我这一边的，因为央视吐槽的是“节假日调休，调来调去搞得大家神烦。”
调休已经令人们不满，并且不断发出质疑。那么我好很好奇，这种调休过程中，该补的班补了，该放的假却没放，算什么？不要觉得自己不是拼多多员工，就能独善其身，想想调休是怎么被发扬光大的，那么我们又凭什么确信自己接下来不会面临和拼多多员工同样的遭遇呢？昨天，才刚有24岁女子加班猝死的新闻曝出来……
央视网说的很好，大家要严肃看待和分析这些问题背后的原因。比如，他们为什么敢肆无忌惮的让打工人节假日加班？谁给了他们勇气，又或者说，谁给了他们勇气让不加班的员工卷铺盖滚蛋？
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