本文约4700字，阅读需10分钟左右在西方资本主义国家，有一种观点于现在甚嚣尘上，那就是说八小时工作制妨碍了工人们增加自己的收入，加班可以多挣一些钱，是工人应该拥有的权利，从而引出“加班权”这一说。
这一点我们无法驳斥什么，因为从个人的生计考虑，在你无法控制你能挣多少钱时，加班是为了糊口度日的最好选择，工人们在结构性压力下无奈选择加班进而恶化整体环境，这没有办法，但加班真的就像一些不用加班的，高坐庙堂的西方人说的那样，是工人的“福报”吗？
首先我们要清楚一点，西方人所制造的不加班和不挣钱的对立，并非是什么亘古不变的道理，也并非是什么工时决定工资的延伸，而是掌握定价权的西方资本家创造出来的幌子。
你不是要八小时工作制吗？可以，那我就把每小时的工资一降再降，让你正常干活赚不到钱从而不得不“自愿加班”，八小时工作制就这样名存实亡，西方资本家却可以一点责任不负，毕竟一切都是工人们“自己的选择”，其用心多么险恶啊。
然后西方资本家再用这样压榨出来的剩余价值的一小部分，分给他们乐意为其摇旗呐喊的狗，N才，让这些西方文人用“文人脊梁”来信誓旦旦地给西方资本主义“企业家”们打保票：加班绝对是一项福报，是西方资本家们给工人让利，这样的论调只提报酬而不提劳动，不提长期加班对西方工人身心造成的伤害，以麻痹群众，帮助西方资本家进行精神控制。
当然，如果单单这一套还无法压制Y论的话，他们还会用这样的话术，也就是自愿加班有加班费比强制加班好，面对这套说辞，我想说这是一个“比烂”的逻辑，或者就是像鲁迅先生说的那样，“如果你想拆窗户，就要先说掀屋顶。”如果西方资本家想要人们加班的话，除了压低每小时工资之外，当然也要拿更落后的手段去比较，那么一个类似“你不干有的是人干”的话术就横空出世了，“自愿加班有加班费总比强制加班要好”，乍一看这个说法没什么问题，确实是进步了，但是仔细一想，强制加班且无加班费肯定是不应该的，那么“自愿”加班有“加班费”就是应该的了吗？
首先，这个“自愿”上面就说了，是一个伪概念，因为在西方资本主义社会的环境下，西方的工人阶级，无产阶级是一盘散沙，聚不起来，就算大家真的联合向资，方提要求了，事实上也只是极小范围内的统一。
西方资本家完全可以在市场上调来别的劳动力来进行替换，工人们也不可能有坚实的经济基础来维持对资方的压力，那么既然这样，用工贼的道德标准强行要求每个人都不加班来抵制资本家的手段是不可能的。
所以对于作为的个体工人来说，不加班挣不来钱，养活不了家里人，那么加班不说好与坏，也只能是唯一的选择。不加班就会陷入更贫困的境地，那么工人只能加班。所以强制加班的本质没有变，只是换了一个不违法的皮罢了。
然后我们再说加班的薪酬，抛开隐性加班不给加班费的企业不谈（这些企业事实上也有一定数量，这无疑也给提供加班费的企业又套上了一层光环），提供加班费并不是真的代表西方工人拿到自己加班的钱，这个钱实际上是从工人们正常工资里扣除的，也就是在西方资本家在拿走大部分剩余价值的情况下进一步剥削出来的。
比如干一个活，原定的工资是一小时15美元（注意，这本身也是剥削，因为本身一小时的产出也比正常工资多得多），那么正常八小时工人的收入是120美元，而西方资本家把工资压到一小时10元（因为竞争激烈再加上缺乏监管，除非是非常缺人或者把价压的太离谱，否则西方资本家基本都能自己决定好购买劳动时间的价格），那么工人的收入就是80美金，西方资本家就又压出40美金的油水，并给出工人们最多可加班到12小时的“优惠”。
所以结果显而易见了，无论是出于赚钱还是省钱的目的，西方资本家用原本8小时的薪资愣是让工人们干了12小时（以上具体数字不是固定的，只是出于推演的需要，和实际上有出入，应以实际情况为准）。那么这个加班费其实还是工人本身干8小时应得的收入，这就相当于工人们白加班，本质不仍是没有加班费吗？
此外，按照劳动法来算，加班费至少应该是工资的1.5倍（工作日1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，可以高于但不可以低于这个数额），具体的情况我们就不说了。
只需要知道西方资本主义企业给的加班费很多时候基本就按正常工资的价格或者自定一个高于正常价格但低于法定价格的标准来，那结合之前的情况来说的话，这加班还叫加班吗，加班不应该叫加倍剥削吗？
正常的西方劳动者按照10美元的价格干了，但是加班的工时费用至少应该15美元起步（工作日），从这个标准算，那劳动者还按10美元的价格来，这不是加倍剥削又是什么呢？
综上，自愿加班有加班费实际上就是一个普通的措施，但在现在这个环境，这个措施也只是沦于形式，和强制加班不给加班费没有什么差别，就像西方企业主表面遵守八小时工作制实际仍是按照八小时以上的工作标准一样。
同时，就更别提西方资本主义社会下，真的连形式也不走让人强制加班，以及周六周日当做工作日干，和以在不对等的基础上和普通劳动者进行“众包联盟”从而以一种所谓的对等姿态来摒弃一些对劳动者应该负的责任（公司对个人应该负的责任）的一些情况了。
除了放出一个更烂的条件来彰显自己的“优厚”之外，西方资本主义社会下，一些不在厂子里工作的人还会强调要以大局出发，让工人们继续忍耐，比如为了西方国家的发展，为了以价格优势保持贸易的竞争力。
在西方国家，在一些拉美东南亚这样的第三世界国家，确实无法实行八小时工作制，也确实无法付给工人们更高的工价，因为那样带来的就是产出的减少和成本的提升，这会导致经济和贸易体系的崩溃，而当然，这样的苦难也不会继续下去的，只要再咬咬牙坚持若干年，等经济发展好了。到时候工人们就可以分享发展成果，好日子就会来到了。
这个话术无疑是在制造一种只能二选一的情况，有意地让人们去忽视第三条路，大家先想想，在厂子里，西方工人和西方资本家相对而言，哪个赚得多，哪个干得多，答案大家都知道，工人干得多赚得少，资本家基本不用干却能赚很多，如果他的利润不能高于工人们的总薪水，那么他肯定是赔钱的，而且西方资本家的所得本身也是不劳而获靠剥削工人剩余价值而来的，让工人负担，行，可以，但首先西方资本家要交出所有生产资料和拿走的剩余价值（本身这些就属于工人们的，是工人们该拿回来的，有人说那厂子和生产资料都是资本家自己置办的，工人掏钱了吗？针对这一点我请这些人回答，资本家最开始的钱又是从哪来的呢？），让西方工人们进行掌握，这样工人们才可以负担，而既然做不到这一点，那为什么不让占利润绝对大头的西方资本家负担这个成本，反而要让工人们负担呢，是西方资本家太穷了吗？可是西方资本家在实际生活中，在西方资本主义社会中所占有的生产生活资料和各类财产却是不计其数呀，这一点又该怎么解释呢？就从现在的情况来论，如果要负担，不是应该让这些西方的爱国的资本家去负担这个国际竞争和经济发展的成本，怎么要转到连生计都成问题的西方工人身上来了呢？
这个我相信他们没法回答，那我们再转回来说吧，既然这些人谈了发展，那么发展的蛋糕又被谁分走了？西方工人们工资的增长率难道能追得上西方物价的膨胀吗？（最近阿根廷和日本的情况大家不是没看到，本国货币一跌再跌，苦的是谁呢？）
如果工人工资涨的比物价快，那么就说明这个蛋糕工人确实多分到了一些（当然，西方工人们的要求肯定不能就止于此，这里只是在就事论事），可实际上呢？西方资本主义社会的真实情况就不用多说了吧。
当然，除此之外，什么实行八小时工作制最后还是伤害了西方工人兄弟的屁话，无非就是把加班是福报的谬论倒过来讲了一遍而已，以上这些所有的言论，除了被收买的情况之外，若是有真信的人，我想请你们就考虑一下这些问题：那就是西方资本家给西方工人定工资到底是出于必要的计算还是出于一昧挣钱的动机。
现在的西方资本主义社会的生产力真的不允许西方工人拿高工资吗，真的不允许西方工人彻底收回自己的剩余价值和生产资料吗，西方工人们真的不配享有八小时的完全的劳动回报吗，还是说西方工人们只配低工资，一给高工资整个经济和发展就会像那些西方大局党说的那样，就会彻底崩溃？
如果跳出了这些问题的障眼法，站在清晰的，正确的，无产阶级，的立场上，你就会知道，这些论调是无非让西方资本家可以继续剥削的幌子罢了，逻辑陷阱和制造所谓的对立一时间会蒙蔽住西方工人们，但是真的能骗西方工人们、能骗资本主义国家里的工人一辈子吗。资本主义国家里的工人兄弟们，请记住吧，不是没有加班就没有未来，而是没了西方资本家，沐浴在社会主义光辉里的世界照样转，而且转得会更好！
后话：为什么在西方资本主义社会里，这套逻辑还能大行其道？以及只是工具的西方Y论。
经济的因素我们就不看了，这个大家都明白，西方一些刻意的发言和持续不断的资金流是分不开的，我们就单从Y论的角度捋一捋，最重要的一点是一个循环：西方工人阶级的阶级意识被Y论逐渐压制，而西方工人阶级的阶级意识越被压制，Y论能起到的控制作用就越强，这使得西方工人在目前来说比较缺乏发声的意愿，这实际上比缺乏发声的能力要重要的多。
而放在具体情况中解释，则是这样的，我们看到，单个西方工人在工作中肯定是知道这样工作是不好的，意识上是自发反对的，但是由于结构（经济）和Y论氛围的作用，就算西方工人知道，其他人，哪怕大部分人都跟他想的一样，他也是不敢率先发难的，大家都活在这个沉默的螺旋里，都假装认可这样的工作，吃苦耐劳，这也就是现在Y论的作用，他并不期望能让西方工人相信，他也知道西方工人不会相信，但是只要这个氛围存在，西方资本家以及和其一样立场的人就可以拿这个说事，西方个体的工人就只能按照这个来，而甚至真的有相信这一套的工人，也就都不足为奇了，让这样的观点充斥在西方Y论场上的话，真正为西方工人着想，抵制加班的呼喊也难以形成有实质意义的声浪，所以在这个方面上，Y论的控制是能为结构的控制提供不少助力的。
而西方工人意识中的、作为个体的对工作的厌恶和反对，说到底没有上升到自觉的层次，没有上升到整体的层次，工人只是作为人，作为正在干活的人产生了抵触，但在内心的潜意识里对整个西方资本主义机制却是认可的，默认地肯定这套框架（“毕竟能赚钱，忍一下就过去了”）。
那么其对工作最大的否定，也只能是有了钱之后脱离，哪怕是暂时的脱离这个体系，而不可能说形成我们社会主义国家所期望的某种合力。
在这个角度上，西方工人是作为没有生产资料的小资产者活动的。而西方工人对加班有由衷感恩的情况，或者在工资高点的厂子里虽然累但是感到幸运，也是这种心态的一些表现。因为这能让他多赚钱，退一步讲是维持生计，进一步讲是为了“出人头地”，（当然，信这个不代表这个就是真的，正是因为信这个，减弱了其作为西方工人阶级的意识，好安于被剥削的现状）实现阶级跃升。
如果都抱着这种心态，那么利己的总和其实就是零和。（在这里并不是否定西方工人阶级的先进性，而是说一下目前状况，也就是有很大提升空间的状况，而且对于西方工人来说，目前的状况你没法苛责，加班从其个人来看因为没得选，所以很难说不是个人最好的选择，生活不成问题的人，却要直接就扣这些人工贼帽子，这是不可取的。）
当然，说到底，Y论只是西方资本家的爪牙和抓手，问题归根结底还是在于西方资本主义社会的结构，有一定学历水平的西方小资和中产做办公室工作时也是被狠狠加班，他们明白这代表什么，也相对更为积极地去在Y论场上表达，但是落到现实上，事情真的发生改变了吗？西方资本主义真的在自我完善吗？
变得慢这当然也和西方小资中产赚得相对多点有妥协性有关，但是这么西方资本主义庞大的结构，他借助Y论进行掌控，但并不代表Y论稍有动摇他就会受很大影响（至少得到铺天盖地的程度）。这也就是我想强调的，虽然西方Y论起到很大作用，但其只是西方结构的工具罢了，远远不是西方结构的命脉。
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