编者按： 1、资本主义社会，工资只是劳动力价值或价格的掩盖形式，而劳动者的劳动则分为必要劳动和剩余劳动，工资支付的仅仅只是劳动者进行必要劳动的劳动力价值，剩余劳动所创造的价值即被资本家无偿占有，这就是剥削，工资掩盖了这一剥削事实。这也就告诉我们无论资本家给工人开出多少工资，只是因为工人能够给他带来更多的剩余价值，工人何来挑老板一说？又因为工人不掌握生产资料，一旦工人不能创造出剩余价值就会被资本家抛弃，工人有挑选的选择吗？没有！
2、资本家之所以能够剥削无产阶级”选择”无产阶级，就在于私有制，就在于他们能够私人拥有生产资料，只要私有制不被动摇，任何所谓“高工资”“好环境”“好待遇”都不过是欺骗和分化，随时可以因为资产阶级利益变动而被随意更改的谎言！而所谓的工人“选择”老板，不过是能够选择被剥削的自由，能够选择被压迫的自由，无产阶级就是在这样的私有制下，资本主义生产关系中彻底无生产资料的无产者。
一般而言，老板们掌握着生产资料而工人们没有生产资料，为了生活工人们没有选择，只能被老板们挑选。越是熟手、越是有相关经验的，越是优先入职。但是在具体到某一个工厂，工人们也会挑选薪资更高，待遇更好的工厂。但这并不影响总体上工人们是被老板挑选的事实。老板们总是想着用越少的工钱雇佣合适的工人来为他们产出更多的剩余价值，只有这样，老板们的利益才能最大化。就是挑选能接受薪资待遇最低限度的工人。所谓的提高薪资，仍然是在挑选工人而不是所有的工人都能接受。
工厂招工现场老板们竟拿出十足的“诚意”八千至一万五的高薪来吸引、招揽合适的、熟练的、技术精湛的工人。实际上仍然是在挑选工人，那些相对“平庸”的或新手工人，永远不是第一选择对象。越是熟手、越是能接受低薪资的工人，越是老板要选择的。所谓的八千到一万五的薪资，也只不过是老板招熟练工所愿意拿出来的最低条件。
某打着工人旗号的、为工人发声的网站光举例所谓高薪招不到熟练工人、手艺人，熟练工手艺人可以挑老板谈好高薪资，而不说招熟练工本身就是挑选工人的行为。
之所以老板愿意给出所谓的高薪资，不过是因为有足够多的利润，熟手工人相对一般工人做的更快更多，质量也相对更好。老板可以更好更快的攫取利润。一旦市场不景气，同样要面临被裁。
所谓的有技术、有能力就能挑选老板不过是一种谎言，是分化工人阶级的手段。它给工人阶级受到剥削的普遍事实上铺上了一层迷雾，让工人阶级看不清事实，让工人阶级以为自己被剥削是因为自己没有技术，以为有技术有能力可以摆脱剥削，可以决定自己的前途。一方面使工人阶级之间争夺、另一方面使工人阶级安心的接受剥削。一切都是利于资产阶级而不利于工人，这掩盖了资产阶级剥削工人阶级的本质。某网却说什么“曾经是老板挑选工人，如今却变成了工人挑选老板”这是罔顾事务的普遍性而单挑特殊性，是站在资产阶级的立场上所说的、欺骗工人阶级的假话。反动十足。
某网把工厂找不到工人归为什么低薪、工作环境差、不自由、尊重工人等问题。这当然是对的，但不能把现象当本质。之所以低薪、工作环境差，这种说法就好像老板只要提高薪资，搞好环境，工人们就愿意进厂了，事实不是这样的。事实是老板考虑的是自己的利益，利益怎么样最大化怎么来。而且这种说法完全否定了工人可的独立性，而只能依附于资产阶级。所谓的高薪资改变不了这一点。
某网自诩为工人发生，看似站在工人一边抨击资产阶级，实则事实上是用欲扬先抑的手法，为资产阶级站台。什么阶级说什么话。工人们必须独立起来，不能当一天和尚撞一天钟，要识破资产阶级的一切谎言。
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