剥削，这个在人类历史长河中反复上演的关键词，似乎在今天的语境里变得越来越稀薄。曾经的地主与佃农、资本家与工人、殖民者与被殖民者的对立，似乎在现代社会里已经被“平等”“自由”“市场竞争”这些光鲜的词汇所取代。然而，我们真的已经摆脱了剥削的阴影了吗?
事实上，剥削并没有远去。它只是换了一套外衣，从旧时代赤裸裸的压迫，演变为今天制度化、市场化、现代化的形式。它不再以鞭子与镣铐的形式出现，而是藏在看似理性的合同、数据、绩效、算法和流程之中。我们常以为自己生活在一个“自由选择”的社会，却很少意识到，这种选择往往是被架构好的——你只能在有限的选项中“自由”行动，而这些选项背后，早已深藏利益的不均衡分配。
在职场中，“内卷”与“996”已成为常态。许多企业用绩效考核、KPI指标、美其名曰“激励机制”的办法，让员工不断榨取自己的精力和时间。这不仅是一种劳动强度的加剧，更是一种隐性的剥削。过去的压榨体现在工厂车间里一天十几个小时的劳动，如今则体现在加班文化、永远上线的办公系统，以及将“热爱”与“奉献精神”当作掩盖不公平待遇的遮羞布。
与此同时，资本的运作也变得更加抽象。金融系统、平台经济、算法推荐等技术工具，让剥削的形式变得几乎不可见。在打车平台与外卖平台中，平台方掌握着数据、规则与调度权，而劳动者则如同算法下的螺丝钉，被评价、打分、排名，在无形中承受着来自系统的压迫。他们的劳动被商品化，却失去了与平台谈判的权利。这种以“技术中立”为名义的压榨，更加难以被抵抗，也更容易被合理化。
教育、医疗、住房等基本公共资源，也未能逃脱这种制度化剥削的逻辑。高昂的学区房价格、被资本控制的私立教育、看病难与看病贵的问题，无不暴露出资源分配的失衡。在这些领域，市场逻辑往往凌驾于公平正义之上，让人们在追求基本生活保障的过程中被不断榨取、边缘化。而这一切，并不以“压迫”的名义出现，而是打着“竞争”“优胜劣汰”“按需分配”的旗号，使人们在自我责备中接受现实。
更深层次的剥削还体现在精神和文化层面。社交媒体、广告与消费主义共同塑造了人们的欲望结构，让个体不断在虚构的成功标准中奔跑、焦虑、自我否定。人不再只是为了温饱而劳作，更是为了符合被设定的“生活方式”而努力。“自由选择”的生活背后，其实是被建构出来的需求——你不是在选择，而是在被选择中完成自我物化。这种文化维度的剥削，也许比物质上的剥夺更持久、更隐蔽。
我们不得不承认，现代社会的确带来了巨大的物质进步，但它并未自动抹除剥削这一人类历史中根深蒂固的问题。剥削只是穿上了更难辨认的外衣，以“市场效率”“制度合理性”“技术优化”的方式融入日常，进而让人难以察觉其本质的暴力与不公。
面对这种悄然渗透的剥削，我们不能止步于表层的舒适与秩序，而应继续追问：谁制定了规则?谁在享受红利?谁在被迫沉默?只有认清了现代剥削的伪装，我们才有可能思考新的制度想象，探索更公平合理的社会结构。
真正的进步，不是让剥削变得不可见，而是让正义变得可实现。
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