加工资和缩短工作日那个是值得争取的经济斗争呢？答案是缩短工作日。
从实质上说，加工资和缩短工作日都是在减少工人为资本家所做的无酬劳动，可以说都是在维护工人利益，但是相比增加计时或计件工资，缩短工作日而不减少日工资的斗争才是真正能保护工人利益的。
如果工人们争取到的是每小时工资的增长，那么从经典经济学的统计而言，工人们就更倾向于加班，更倾向于每天多做1~2个小时的工作，这也就与资本家延长工作日的阴谋不谋而合，一旦工人们因为提高的工资延长自己劳动的时间，就必然导致一个工人所做的工作成为原先1.2乃至1.5个工人所做的工作，提高工资会利诱工人，而造成等量雇佣工人劳动总供给增加。
还是这条供需曲线的红线，一旦劳动者的劳动时间加长，就必然引发劳动的总供给（数量）增长，红线向右平移，使得与蓝线交点在价格上的投影降低，俗话就是：劳动越多，收获越少
给劳动者增加工资，最终换来了劳动总供给的增加，资本家于是可以辞退一部分原有的工人，原先雇佣10000个工人的事情，因为工作日的延长，只需要雇佣9000个工人就足够了，问题就出在这，被辞退的1000名工人加入了失业大军，成为了资本家所需要保持的资本主义社会中没有工作的产业后备军，成了资本家压榨在岗工人的筹码，工人们碍于这支有劳动能力的产业后备军对他们工作的威慑，因而必然在日后遭到清算。
提高工资，说实话是很虚的东西，工资以货币形式支付，却不能不注意到金融家们在货币上做的手脚，今天月薪3000单位货币的月工资，在购买力上，也就是月薪的交换价值，绝对比不上2000年代的月薪2000单位货币的月工资交换价值，这里我特地没有确定单位，因为无论是￥，还是€＄，通货膨胀在这些年都大大加剧，可是资本家却可以说：我就是给你们加工资了啊，每次涨工资的数值，并不以交换价值为准，而是以货币为单位增加，资本家操纵货币，就势必要你以后继续为涨工资斗争。
金融家家操纵着货币，任何涨工资的斗争最后的成果都会被消磨殆尽，但是缩短工作日却不是这样，因为资本家不能使交换价值贬值，也不能让明天的一小时比今天的一小时更长
为什么历来的工人运动都要坚持八小时工作制的原则？因为缩短工作日就是对工人阶级最好的救赎，工作日一旦缩短，工人们就可以在属于自己的时间里放松，学习知识，培养兴趣，提高涵养，而不是只能在深夜下班找个小酒馆买醉，常常有人控诉工人“粗俗”“打老婆孩子”“脏兮兮”，那么如果他们没有工作之余的时间，又能怎样培养自己的品格呢？又有多少时间和妻子长时间相处呢？又有多少时间整理自己呢？
工作日的缩短在经济上的意义则在于其将缩短等量雇佣工人劳动的总供给，譬如在12h的工作制下，一家工厂需要雇佣10000名工人，那么这家工厂现有生产力即为120000劳动小时的交换价值/日，这是生产资料的极限，却不是工人阶级的极限，如果工人的劳动时间被缩短到八小时，那么原先这10000名工人每天只能创造80000劳动小时的交换价值，与工厂极限的120000劳动小时还有40000劳动小时的差距，这就逼迫资本家再雇佣5000名工人，以完成最后40000劳动小时交换价值的生产。
现在我们回顾上述的一切论述，如果工作日被缩短4小时，原先的10000名工人的负担就减轻了，然后资本家还被迫要雇佣5000名额外的工人，把这部分工人从产业后备军中加入到工人阶级的队伍里来了，此时，工人已经有15000人，比以前的10000人数量更多，八小时工作制下，工人们的休闲时间更多，能更多的社交，学习，锻炼身体，使得此时的工人的每一个个体都相比先前的工人更加有知识和强壮，而整体上让工人阶级更加团结，互相支持，进而在阶级斗争中加强了工人阶级的力量。
工人阶级的悲剧，是资本家造成的
马克思在《资本论》工作日一节中提出：缩短工作日是最重要的斗争方式，只有缩短工作日才能真正稳固的保护工人阶级的利益，现在屏幕前的朋友们，知道该为什么斗争了吧！
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