近日，就公有制企业的一些问题一一包括对公有制的理解问题，劳权企业的创办问题，企业在市场中的淘汰问题，公有资产（国有资产）所有权和劳动者的劳动所有权的结合问题，关于国有劳营模式问题，公有制与劳动力商品化的意义等问题进行了讨论。
1，对公有制能不能理解为人人有份？
问题：消灭生产资料私有制，就是不允许个人拥生产资料，对吧？那生产资料公有制就不能理解为人人有份，应该理解为人人无份，对不对？
回答：消灭了生产资料私有制，那生产者就成了生产资料的公共所有者。因而在公有制条件下的生产者是有双重身份的:既是生产资料的公共所有者，又是劳动者。因而在实现公有制条件下，劳动者不再需要通过出卖劳动力来换取生活资料。因为这时的劳动者作为生产资料的公共所有者，他有权与其它劳动者联合起来，利用公有资产，通过劳动投入满足生活需要。
实现了生产资料公有制，不仅消灭了人格化的资产者，同时也消除了人们在资产所有方面的差别。因而公有制条件下的人们的利益要求不是表现为产权要求，而是表现为劳权要求。
因此，社会主义公有制，实现按劳分配的公有制，客观上体现的劳动所有权的形式，体现的是人人所有。
看待社会主义公有制，要从传统的观念中解放出来，要着眼于主体变化和利益要求的变化。
2，私有制是不是个人占有生产资料？
问题：再如“私有制”，许多都理解为个人（私人）占有生产资料。其实在马克思那里，不存在私人占有的生产资料私有制，只有以共同体占有的私有制。你看地球是那里有一寸土地是归某个人所有的？找得到吗？
回答：你对所有制的理解错了。所有制的意义就在确立某种主体及权利要求的合法性。私有制与产权制度确立的是资产者及产权的合法性，公有制与劳权制度确立的是劳动者及劳权的合法性。
3，关于劳权企业创办问题：
问题：劳动者生产的生产资料只能由公有制政权购买，然后公有制政权去办厂，办企业，这厂这企业是公有制派人经营，还是由员工们自主经营？
回答：在一个劳动阶级的社会里，国家政权只是劳动者公共事务的管理者。在生产资料为全民所有的条件下，相关管理部门可以发起建立国家和市场需要的若干企业，劳动者形成合作的劳动组织，在保值的前提下利用公有资产，进行某个或某类产品的生产，以劳动成果承担经营责任。
问题：谁承担责任？是劳动者还是企业领导人？企业生产什么、生产多少由谁确定？
回答：企业自主决定。
问题：请问，公有制政权是不是用劳动者的钱购买生产资料办公有制企业？除了没收和购买，不会有别的办法吧？
回答：公有制企业可以有多种途径形成，可以由国家根据需要创办，也可以由个人联合起来创办，还可以由国有资产经营公司采用并购方式形成。
现在问题是，人们习惯于传统的企业观念和制度，不知创办劳权企业与产权企业的区别是什么。
任正非创办华为，突破了产权制度和工资制度，打通了职工与企业生产成果之间的联系通道，这是华为竞争优势和发展优势的原因所在。
牛根生也是一个工本家，他的创业成功也工本经营的结果。但后来还是接受了资本的参与，因而企业还是变成了传统的产权企业。牛根生创造了一个创业的奇迹，但却未能形成新的企业形式。
任正非则把工本理念变成了企业制度和企业模式，从而形成了企业本身的创新。
4，关于市场经济中的企业淘汰问题。
问题：这两位企业家在刚创办企业的时候，生产资料的性质是公有制还是私有制？在市场经济中，淘汰掉的私有制企业还少吗？当然公有制企业也不少。
回答：这两位企业家刚创办企业时，生产资料都是个体性质的。但这并不妨碍把企业打造成劳权企业。
无论是劳权企业还是产权企业，作为独立的市场主体，必然要承担经营风险，被淘汰也是正常的。
5，关于“国有劳营”模式问题
我们只要打破资产所有权的束缚，走到劳动所有权的基础上来，真正的社会主义生产模式也就出现在我们面前：这就是“国有劳营”模式。“国有”体现生产资料公有制的基本特征，作为社会主义国家的一个基本职能，它表现在生产资料可以按社会需要分配、按效益流动的优越性上，同时也是社会主义企业按劳分配得以实现的基本条件：“劳营”则体现社会主义企业在按劳分配基础上自主经营的基本特征，体现社会主义企业作为劳动集体的基本性质。企业生产什么，怎样生产，完全由劳动者按照自己的利益要求和市场情况自主确定，国家只是通过生产资料的分配和合理流动调节社会生产，使社会供给和社会需求经常保持平衡状态，同时，通过确定合理的成本水平和对企业分配过程的监督使国有资产处于保值状态。在这里，“高度集中的财产权”体现社会主义国家分配生产资料、按社会需要调节生产状态的优越性上，劳动者的劳动所有权体现社会主义企业在按劳分配基础上灵活经营，自我满足的优越性上，既不会有财产权和经营权的矛盾，更不会有政企不分的弊端。“国有劳营”模式一旦建立，旧体制所固有的种种弊端也会随之消失，国有企业的发展就会进入柳暗花明的春天。
6，关于公有制企业的产权与劳权问题。
问题：任何企业的核心都是产权，没看产权谈什么劳权？
回答：当我们谈到社会主义公有制时，它的基本特点在于：
一，消灭了人格化的资产者。公有制企业只有人格化的劳动者，没有人格化的资产者。这是公有制的第一个特点；
二，生产资料公有制的实现，同时也使劳动者成为了公共的生产资料所有者。因此，作为公共的生产资料所有者，劳动者是可以与其它劳动者联合起来，利用公有资产，通过自己的劳动来满足自己的需要。因此，社会主义条件下的劳动者不再需要通过出卖自己的劳动力来换取生活资料；
三，生产资料公有制实现的同时也消除了人们在资产所有方面的差别一一在同一种公有制面前，大家在资产所有方面是没有差别的。由此决定了在公有制的经济活动中，起决定意义的不是资产所有权，而是劳动所有权。
四，由于劳动者是以生活个体性为基础的。因此，劳动者在消费需要和劳动投入方面是有差别的。能不能反映这种差别并在管理上和分配上体现出来，一句话，能不能体现劳动者的劳动所有权，决定着公有制生产能不能正常进行。因此，在生产资料公有制为基础的企业，起决定作用的是劳动所有权，而不是产权。
就社会主义公有制本身的特点而言，它是劳动所有权的实现形式。
问题：你自己不就说了政企分开吗？国家把生产资料交给企业，企业劳动者自主管理，企业交足国家，提溜发展，按劳分配，国家起监督作用。这不就是国有劳营吗？
回答：国有资产由国家相应的管理部门进行管理，劳动集体利用国有资产在保值的前提下进行生产。企业用员工管理体制取代股东大会、董事会管理体制，用工分分配制度取代按资分配制度，在按劳分配的基础上运动和发展。具体结合方式如前面5所述.
7，关于社会主义公有制对企业的意义：
生产力是由生产资料和生产劳动两个方面组成。要正常生产就必须确立一个方面的主体地位:或者是劳动主体，或者是资产主体。劳动力商品化是消除劳动者的主体地位。从而确立了资产者的生产主体，把企业变成为满足资产者对资产增殖要求的过程和形式；公有制的意义是消去资产者的主体地位，消除人们在资产所有方面的差别。从而确立了劳动者作为生产主体的地位，使企业成为劳动者满足其消费需要的过程与形式。因此，从本质上来说，产权型企业只是一个资产实体，而劳权企业则是一个劳动实体。
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