今日在昆仑策网上读到了《彭华岗：现代新国企有六大特征，引领社会主义市场经济发展》（：彭华岗 来源：“澎湃新闻” 发布时间:2024-08-18 09:25:27）一文。文章介绍了8月15日在上海外滩举办的“现代新国企研讨会”。介绍了中国企业改革与发展研究会会长彭华岗在做主旨演讲。
文章介绍了彭华岗对“现代新国企”的观点：彭华岗认为，“现代新国企不仅能够适应市场经济要求，而且能够引领社会主义市场经济发展。”他认为，现代新国企有六大特征：一是高水平社会主义市场经济体制合格主体，自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展，模范履行企业社会责任。二是高质量现代化产业体系的中坚力量，引领战略性前瞻性产业发展，在经济转型发展中发挥重要作用。三是科技创新的国家队，产学研深度融合的主导者，科技成果转化和推广应用的推动者，可靠的国家战略科技力量。四是市场失灵的稳定器，改善供给需求、引导要素流动、弥补市场失灵，有效市场和有为政府的最优结合。 五是安全发展的压舱石，应对重大斗争，化解重大风险，筑牢经济社会发展基石。六是共同富裕的支撑力，提升基础设施建设、公共服务领域有效供给，更好解决发展不平衡不充分问题，让改革发展成果更公平更广泛惠及人民群众。
读完文章，我觉得存在一个不可思义的问题：
1，既然国有企业的资产属于国家所有，那么公有资产就具有整个国家范围的整体性，用周其仁的话说，就是“公有主体只能作为不可分割的产权所有者整体性地存在，而不容许把公有产权以任何形式分解为个人产权”（周其仁，《公有制企业的性质》）。因此，在国家所有制基础上的企业，并不存在完整独立的资产者。这国有企业怎么能够自负盈亏？
2，在国有企业，无论是员工还是管理者，无论是员工个人还是员工集体，虽然都是生产资料公共所有者，但是，他们只是生产资料公共所有者。他们无论是以个体方式出现，还是以集体方式出现，都不是完整的“国有资产所有者”，他们有权用国家所有的资产来承担经营责任吗？
3，企业的员工或管理者，都只是企业的工作人员，他们又如何用国有资产来承担经营责任，自负盈亏？
4，在国有企业或公有制企业，并不存在单纯的、人格化的资产所有者。没有人格化的资产者的企业，为什么要建立体现产权的体制？为什么要采用资产经营方式呢？
国企改革应该尊重实事求是、从国有企业的基本特点出发吧？国有企业明明只存在人格化的劳动所有者，不存在人格化的资产所有者，为什么我们不进行体现劳权思路的改革，而要进行体现产权思路的改革呢？
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