国企高管年薪应50万人民币封顶
2009年02月06日 来源：北京晚报
美国总统奥巴马4日宣布，接受政府救援的华尔街高管年薪上限为50万美元。近一段时间，美国民众对华尔街金融机构高管薪水问题怨声极大，尤其是看到企业高管一面向政府申请救助，一面又拿着“肥薪”。奥巴马政府此举大得民心，令美国民众深深地出了一口鸟气。
华尔街高管年薪上限为什么是50万美元？而不是40万美元，或60万美元？奥巴马政府没有解释，似乎也无须解释。只要企业接受政府援助贷款，也就是用了纳税人的资助，就得接受50万美元年薪封顶的条件。否则的话，或者企业不接受政府救助，或者高管辞职走人。
对华尔街高管来说，50万美元年薪上限的规定有些严苛。美国银行首席执行官肯尼思·刘易斯2007年薪酬收入高达2000万美元，2008年也挣了575万美元。2007年12月成为花旗集团总裁的维克拉姆·潘迪特当年从花旗获得310万美元薪酬。50万美元年薪，与这些高管以往的薪酬相比，相差有如天壤之别。对此，奥巴马在接受全国广播公司采访时说：“如果你在接受纳税人的帮助，你就有责任不过奢华生活。”
中国国有企业高管的薪酬问题，始终没有拿出一个令民众满意的解决方案。原因在于发了一大堆通知，缺少类似50万美元封顶这样刚性的规定。去年11月，中国保监会发出《关于保险公司高级管理人员2008年薪酬发放等有关事宜的通知》，媒体称之为“限薪令”。1月24日，财政部发出《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》，也应视为“限薪令”。但是，“限薪令”并未明文规定薪酬上限。有媒体报道说，有关方面“暗示”国企高管，最高年薪不得超过150万元。不久前，媒体报道前中国足协副主席谢亚龙，转任中体产业年薪可达160万。《人民日报》本周三报道，上海九家国企效益下滑，高管带头减薪，降幅10%至40%不等。报道中说，“因为薪酬的私密性，所访企业大都不谈具体减薪的数额，而只谈及了降幅。”
国有企业是全体公民所有，出资人是所有纳税人，这些高管的薪酬居然要向全体公民保密，向纳税人保密，岂非咄咄怪事？仅凭这一点，就可以考虑撤销这些高管，还不用说企业效益下滑，经营不善，造成亏损严重。我们聘请一些人替我们管理全民所有的企业，这些人却说拿多少薪酬不能告诉我们，如同我们家雇佣的管家，钱都交给他了，他连从中支取多少酬金都不通知主人，天底下有这种逻辑吗？难怪现在的人们都争着要当“公仆”，薪酬自取的“公仆”实在是天下第一美差。
退一万步说，国企高管的薪酬有私密性，不能让我们知道，我们也还有办法管理，那就是学习奥巴马的“封顶”政策。中国国企高管现阶段的薪酬，应当在50万元人民币封顶。50万元人民币以下，随便你们去“私密”。50万人民币封顶的道理有很多条，最根本的一条是国企是全体人民的，在全体国民年均收入不过一万元(农民年收入4000多元，城镇居民收入一万多元)的情况下，年薪50万人民币封顶是完全合情合理的。套用奥巴马的话，如果你在纳税人出资的国企“打工”，你就有责任不过奢华生活。(苏文洋）
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