官待遇与民心
钟 声
关于车子、票子、房子、高管们高官们的高工资及公款消费等官待遇的问题，早已众怨载道，天下共讨。甚或被人称“党给的腐败”和“政策腐败”。面对这些愈演愈烈的官待遇问题，凡有良知者能看不到其中反衬出来的民心向背的恶果！
近日几个文友来寒舍小酌，谈及此话题，一文友直截了当地说道：“官待遇有多高，民心就隔多远，反之民心就离多近”。为了证实所论，该文友还拿人民军队的“跟我上”和国民党军队的“给我上”作比说，共产党的官如果不和人民同甘苦共患难，吃苦在前，享受在后甚至牺牲在前，早让国民党给灭了。
真是听君一席话，胜读十年书。过后反复琢磨，觉得这个比喻相当发人深省。这就是，假如当初我们党的各级领导干部，也象国民党的各级官员那样，吃喝贪占，中饱私囊，腐化堕落，不管人民死活甚至欺凌压榨人民，她能最后推翻国民党反动派的统治而建立新中国？人民能在建国后的30年里甘愿节衣缩食，在各级领导干部的率领下，创造出难以数记的社会主义建设成就？如果说正象毛主席所说的那样，“干部是决定的因素”，恰恰是因为共产党的各级领导干部始终坚持和人民同甘苦共患难，吃苦在前，享受在后甚至牺牲在前，才最终取得了辉煌胜利，那么推行资本主义市场经济改革的今天呢？
水有源，树有根。车子、票子、房子、高管们高官们的高工资及公款消费等众怨载道和民心大失的官待遇问题，尤其是“党给的腐败”和“政策腐败”之讥，已经充分证明，随着党的指导思想、路线和性质的改变，她的众多党员领导干部在“不换思想就换人”的政治环境下，价值观、人生观、世界观都必然要发生根本改变，想出污泥而不染都不行。一些清正廉洁的领导干部所以得不到应有的重视，甚至成为另类，惨遭同行排挤和上司的打击报复，说明了什么？即便想不要名目繁多的官待遇而赢得民心，行吗？
二十年前当秘书的时候，一个副经理要本人帮他写述职报告，将一些承包或租赁单位年终送他的7000元钱写进去，说不敢要，准备上缴公司纪委。我告诉他，若真写进去，你很快会被人踢出去，因为那些资格老的经理、副经理和书记比你收的多得多，人家可是只字未提。结果他恍然大悟，叫我千万别写这事。窥一斑可见全豹。一个公司如此，一个县、市如此，一个省部级单位如此，全国乃至全党呢？
当然，这不过是瓜分公有资财开始时领导干部们收入的第一桶金，与日后由他们自己制定的名目繁多且冠冕堂皇的官待遇相比，可谓小巫见大巫。仅以年终奖而论，一个工人仅拿几千元，一个领导干部却可拿几万甚至几十万元，而且平时的工资奖金都比普通工人高出许多。对此，让作为“领导阶级”的工人们如何理解他们的“先锋队”成员？能不打心眼里反对他们、痛恨和仇视他们？还能象当年那样无私奉献？
什么叫民心？这就是！而随着民心的丧失，共产党的天下何在？原苏联共产党下台时人民保持的十分冷漠的场景，当足以为鉴！
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