我为孩子们鼓与呼
前不久一天出行，公交车上遇见一男一女两个小青年，年龄大致和我家女儿差不多，该是80后吧。小伙子一张胖乎乎的圆脸，姑娘长发披肩，眉目清秀。二人一路上叽叽喳喳没完没了诉说着他们心中的不平：
小伙子说：“我这几个月天天早出晚归，累惨了，老板强制我们加班，每天工作十二三小时，但是他却不给加班工资，一点不管《劳动法》不《劳动法》。”
女子说：“你说的不过是‘这几个月’，我可是十年啦，从十八岁到现在快三十了，每天都要干十个小时以上不说，而且从来没有享受一个星期天，万不得已偶尔请个假都是事假，让老板扣钱算了。”
“你们厂里的工人都是这样？”
“那还不是呀？连社保也不给我们办哩。公司规定说，工人要达到技师水平才办，几百号工人，那技师是人人都评得上的吗？全厂达到技师水平的还不到百分之十。工人们受压迫受剥削找不到地方诉说，早先还有些人想罢工，组织了一阵子，议论了几天，结果后来还是害怕除脱饭碗，一个个又散伙了。”
“向劳动部门告呀？”
“告？你以为告就那么容易？我们老板是区政协委员，区里有他的关系呀。这几年算起来也倒有好几个工人去告了，就说老板不执行《劳动法》，但是没有一个告出点效果。老板娘是只母老虎，当个副总经理比男人还威风，整天在厂里骂这个训那个，不晓得她哪里得到的消息，有两个告状的被她狠狠骂了一顿还炒了鱿鱼。有一回有个工人告到市里，结果还是不了了之。市里还派来两个人调查，据说老板请他们海了一顿就搁平了。仅仅是海了一顿么？不塞点银子行么？所以我们没有办法呀。我现在就觉得活起累，累死了！”
小伙子一个劲甩脑壳“唉唉”叹息，说：“我倒是比你好点，工作七年，工资一千五左右，单位也有休息日，一周一天，有职工曾向老板提出过双休日的事，但是他不干，说他是私营企业，可执行可不执行，想不通的请走人。办保险也很苛刻，符合条件才办，而且只办两样，就是养老和医疗保险，缴费比例按最低等缴。至于其它三险一个不办。资本家狠！真狠啦！现在只有公务员待遇最好而且最有保障。以前想考公务员，考了几回也没考上。社会就是这个样子，我晓得有好多企业还不如我们。我硬是搞不懂，未必这就是我们中国特色的社会主义？”
接着姑娘也一个劲“唉唉”地长吁短叹，说出来的话竟然带着哭腔了。她倒没说啥玩意特色不特色，只说是两口子买套房子搞的十年按揭，这才一年多，每个月要扣一千二，扣得她一分不剩，全家三口生活就靠老公一千三百块钱打发，娃儿明年读书又要开始花钱，先前找娘家和婆家借的十万块钱买的房子，两口子怕是干到死也还不上了。她说在单位忙得像陀螺，回到家累得像死猪，一天到晚累死累活不晓得为啥子，要不是想到娃儿，真想去跳河一了百了……
重庆有长江嘉陵江两条江，随便跳。生活压力和职场压力导致员工非正常自杀的事多着哩，一个深圳华为公司，仅这两年不就发生过好几起么？
很明显他俩都是企业基层的打工仔。女子的哭腔渗出阵阵凄凉，一时间使我心里酸叽叽的很不是滋味。现在的小青年难，比我们上个世纪七十年代当工人那些年难多了，真的是难多了！由此我突然想到了女儿，打工的情景也和他们差不多啊！她是本科，在市内一私企公司从事管理工作，工作十来个小时，月薪不过一千五六，休假有时一周一天，有时十天半月一天，早晨七点钟出门坐公交，晚上八点或九点多钟才回家，这还是正常的情况下，如遇单位隔三岔五的开会或每周一天的例会，回来就是十点甚至十一点多钟了，吃罢饭，洗洗漱漱一弄，她还有什么时间支配自己的事？如此这般她未来能带得好、养得好、教得好自己的子女吗？只道是她现在未婚，而且一直在家里由我们两口子呵护着不沾丁点儿家务活，连她自己的衣服都是妈妈洗，分担了她一些生活琐事的劳苦罢。想来以后要是不嫁个官宦资本家的公子哥们，买套房子请个保姆，真不知道她这一生咋个子过！
我在长篇小说《攀枝花之恋》里面描写了一个主人公叫耿玉，后半生当上了地委书记。针对去年初《劳动合同法》实施后出现的问题她说了一番话，借以引用如下：
“我接触了好几个私企老板，个个都说实行《劳动法》要增加企业成本，搞不走，高兴就执行不高兴就懒得执行。说他们为国家解决了就业，向国家交了税收，而且还让一大帮子贪官污吏荷包鼓起来了，这一切都是贡献，上面这样搞是要把他们朝死里整。我就说这只能证明三个问题：一，你的企业没有核心竞争力，以前是克扣工人发起来的；二，你的强势就是贿赂官员偷漏税费，让工人来承担这个成本同时也为你创造更多财富；三，你还想继续克扣下去以便维系官商勾结的局面，最终赚取更大的利润。几千万、上亿资产的富翁啊，他就是这种认识。也不想想如果不是这些年改革开放，你能有今天吗？
“《劳动法》要增加他啥子成本？工人每天工作十二个小时甚至更长的时间，没有星期天节假日，连春节也不让休息，三天春节每天多给十块钱二十块钱，概不执行国家有关规定。十几年二十年如此，什么婚假、丧假、病假、产假、探亲假、甚至包括工伤假，这些带薪的假你更是休想，不反扣你的工资罚你的款就是对你最大的慈悲了；至于养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险，一样没有。有两个老板还扣押职工身份证，并且长期拖欠工资，而且不发第一个月的工资；有个老板叫你进门就先交几百上千的所谓保证金。你要跳槽吗，请便，押着的钱和工资休想拿走一分。他说中国最不缺的就是人，廉价劳动力多如牛毛。有个企业每个星期到劳务市场招工，一招就是几十人，工人流水一样地换，听许多工人说几乎每个人走都要损失一两千元，干了七八年十几年的老工人也是如此。你看看，他就是这样在控制成本，啥玩意啊？很明显的血汗工厂嘛！还说全国都是这个样，江浙地区和珠江三角州有很多企业时兴‘狼文化’，是现代企业管理的特征，我说你安心要吃人啦？”
改革开放，建设中国特色的社会主义，就是要建立多种经济成份并存的市场经济体制，精英们说这是我们选择的一条理想的发展经济的道路。我不知道这是否理想不理想，我只认为，走这条道路如火车在铁轨上跑一样，必须依赖于上层建筑的红绿黄三种灯，除了政体的“轨道”保证，还要有相应的法治制约和执法力度保证，任何时候都要掌控好亮出的灯光颜色，如果两个保证都是软肋，这种经济就只能是一件“打左灯向右转”的美丽外衣，内瓤子则是权贵经济，地方土皇儿经济，官商勾结经济，不资不社不伦不类的少数人暴富经济。体现在宏观上，腐败猖獗无度，社会无序竞争，假冒伪劣泛滥，土地矿藏资源和国有资产大量流失；WTO大门让外国资本大鳄张开血盆大口大举向我国进行经济殖民化掠夺。体现在微观上，则是私营资本家和国企官僚阶层克扣工人、搜刮民脂民膏成为普遍现象。那些打工仔打工妹在血泪工厂洒血流汗下苦力收获一点儿低工资低福利；一代老工人辛辛苦苦为社会主义事业干了几十年后下岗失业陷入贫困境地；人们在企业里不能获得主人翁感、归属感、稳定感，荣誉感、幸福感，为了生存为了房子为了孩子为了养老为了治病，在沉重的生活和职业压力下苦苦挣扎，就是最具典型的现实反映。这种选择，作为“中国特色的社会主义”来说，绝大多数老百姓不可能接受。
我毫不否定私营经济的生存发展对社会主义公有制的补充之贡献，使国家经济显出了活力，也姑且不论GDP增长的模式如何，其增长的速度一直位居世界第一却是一个不争的事实，但是，增长的成果却没有让广大民众充分享受到。泱泱大国十三亿人口改革开放三十年来还徘徊在消费不足的怪圈中，说到底直接原因就是农民收入增长迟缓，工人的工资收入占GDP比重显得过低之故。中国工人的工资只占GDP的12%，而一些欠发达国家和发达国家占30—60%，中国的消费者中，各级官僚贪腐以及国企的蛀虫们和新兴资本家阶层的消费已趋于饱和，而广大老百姓想消费却没有钱，或者说因为社会保障差，有点钱也不敢花。特别是处于最底层的千千万万的普通打工族，因为工作的不稳定性和收入微薄，在整天操心这样担心那样，缺乏根本的社会保障前提下，怎么会放开手脚来消费拉动内需呢？
《中国青年报》零六年三月的一项调查显示，85.3%的公众感觉生活负担比十年前更重。市场化后的住房、医疗、教育成了压在老百姓头上新的“三座大山”。为了承载“三座大山”之重荷，中国民众的消费对经济的贡献率已由“九五”末期的73%下降到现在的45%，而发达国家平均为80%；近十六年来中国投资增速年均增长20.8%，消费年均增速只有4.1%，即是最好的说明。
我国工人长期以来都是低工资低福利，国家需要他们艰苦奋斗无私奉献的那些年代不必说了，但是改革开放三十年来仍然还是“两个低”，没有实质性的改观，而且伴随着还出现了严重的问题，许多企业不顾国家利益更不顾职工利益，不管是新兴行业还是传统行业，也不管是啥性质的企业，外企老板只管如何在中国多捞多得，私企老板只管自己当资本家富了又富，国企老板只管集团上层一帮子高管荷包装多少钱，有的还拿得名正言顺，美其名曰有章可循，我不晓得他那是哪里来的章法。据说国资委规定CEO的收入可以是工人的十二倍，就算十二倍吧，怎么就该拿几十万上百万甚至几百万上千万几千万了？比如平安保险那位老总年薪六千多万拿得理直气壮，硬是人心不足蛇吞象啦！？什么事都有个度，超过这个度就是不合理不公平，就违背了民意，你那个所谓的章法就必须改过来。你以为你比袁隆平贡献还大是不是？胡总领导全党全国全军，温总统领全国政务，该拿六个亿六十个亿是不是？
收入分配和社会保障是两个大问题。中国太大，人口太多，国情太复杂，二三十年了，有些问题已经搞得积重难返，解决起来相当困难，工人们的利益保证，多半还要取决于老板身上是否流淌道德的血液。我们这个满口仁义道德的国度，什么时候认真对待过道德问题？恰恰相反，历史的进程从来都是用血肉的政治主张来铺路而非道德的力量。
社会主义的优越性应该是共同富裕，现在情况恰恰是穷的穷富的富，而且富人越来越富，穷人越来越穷，两极分化越来越严重，贫富差距越拉越大，下一代孩子们的日子越来越让人揪心。
根据世行的估计，八十年代初期中国的基尼系数是0.26，一九九五年是0.38，九十年代末是0.46。到了新世纪之后，国家有关机构统计，中国的基尼系数已高达0.47～0.49之间，成为了最严重的贫富不均。而据经济学家邹恒甫介绍，考虑到高收入家庭有隐匿收入的倾向，有些民间调查机构甚至认为目前中国的基尼系数已达到0.59。按照国际通行的看法，基尼系数超过0.4就属于收入分配极端不平等的国家。我是下岗工人，曾写过一篇文章专门诉说我下岗后的凄凉境况。我明白我们这一代下岗职工已经成为这个“不平等基尼系数”的牺牲品，现在是人老珠黄额头波浪翻翻，再也没有办法富起来了，但是孩子们如今的打工状况又能让他们在什么时候富起来呢？这种越拉越大的差距会不会把他们的致富梦撕个粉碎呢？我实在说不明白。
其实，我们眼下看到的情况很严重，社会已经形成一个官场和生意场联合构建的以名利为核心的价值体系，上上下下、各行各业出现了许许多多的潜规则，不谙世事者一旦撞上必遭雷翻。这种价值体系使人们变得信仰堕落，理想虚无，道德失范，唯利是图，甚至巧取豪夺，无法无天中饱私囊。而它导致的社会结果，最直接的利益受害者永远是无名之辈，是生活在社会底层的普通老百姓。
胡哥在去年党的十七大上说：“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。这些年党和政府也正在朝这方面努力，包括注重民生关怀，构建和谐稳定的劳动关系，确立普惠取向的社会保障体系。特别是这几年政府一直在为处于低保的困难居民和失地农民增加生活补助金，连续为退休职工上调工资，许多最弱势群体和老一辈退休职工都感受到了党和政府的关怀。党和政府在解决民生问题，平衡收入分配方面切实努力做了许多工作。前不久下达的四万亿国家投资计划也让我们看到了其中政府的民生关爱。总觉得这一点还是可喜可贺的。
但是依我看没有三五十年，社会分配问题解决不了，共同富裕也不可能，不要说毛泽东时代单位的住房不要钱，读大学免费，职工完全公费医疗之类，也不要说包括上亿农民工在内的企业职工们的各种假例和保险等等福利待遇，最基本的实行八小时工作制，这个由美国芝加哥工人一百二十多年前用鲜血换来的劳动者的合法权益，要说现在真在我国推行起来也相当困难。八小时和双休日只有公务员才有资格不折不扣地享受。这可是法律规定的权益啊。现在的问题是无论国企民企，外企内企，合资独资，大企业小企业，他们很多都不买这个账。个中隐情比大海还深，需要有良知的经济学家好好诠释，也许待他们诠释清楚了事情就有眉目了。然而据我所知，现在的主流经济学家们并没有把这类区区小事打上眼，他们为了维护自己的既得利益还有很多重要活路。所以两位年轻人和我的女儿，只能乖乖地等着了
也许，我不必要为两个小青年和我女儿的际遇感到奇怪，更不必要为这个社会的一切奇怪而感到沮丧，因为华夏民族从来不乏民族的脊梁，过去有，现在也有，将来还会有。并且我坚定不移地相信马克思主义的真理，想信毛主席他老人家为我开创的社会主义人间正道，不管有的人如何把资本主义奉若天堂，不管全世界的真假社会主义国家已经呜呼了多少，就人类社会而言，伟大的社会主义事业绝不是一个漂渺的海市蜃楼，从更深广的历史视角展望，它恰恰是一个越来越清晰的现实存在。无论需要多长时间，付出多大代价，社会主义的美好蓝图终将实践于人世。一个普惠于全民的社会主义，一个民主、自由、公平、和谐、法制、文明、富裕的社会主义，一定会在地球东方地平线上冉冉升起。
长江后浪推前浪，一代更比一代强。可怜的孩子们，好好活下去吧，你们会看到那一天的！
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