２０１０年５月１７日，让我们记住这个日子，南海本田工人都应该记住这个日子。这是南海本田，甚至可能是本田在中国所有工厂的工人，第一次集体有组织的用行动向资方表达工人的心声。
首先，我们简单回顾一下本田工人罢工事件已发生的情节：
在５月１７日本田工人罢工发生后，工人们和资方的斗争就一天比一天激烈。５月２０日下午双方谈判，资方答应２４日给工人答复。此时，资方一边采取拖延策略，一边却展开暴力打击罢工工人的行动。５月２１日，使用暴力将两名工人工牌抢走，并散布“内幕消息”称公司已招募大量工人准备替换罢工工人。５月２２日上午更直接通过广播公布辞退两名工人的方式威胁工人。于是５月２１日，本田工人罢工运动再次被推上前台。
５月３１日狮山工会组织上百戴“小黄帽”的人士来到罢工现场，对部分罢工工人施以群殴，这些穷凶极恶施以暴力的“小黄帽”们甚至女工也不放过。
５月３１日，送实习工进本田厂的技校（职校）老师甘当资方走狗，以不给毕业证威逼实习工人复工并签署不罢工承诺书。
６月１日狮山工会公开为复工造势，同时厚颜无耻表示本田罢工运动平息工会做出重大贡献。
６月３日，本田罢工工人代表团，向全体工友及社会各界发出公开信。公开向本田资方提出要求，向工友提出团结共进集体斗争的希望，向狮山工会表达强烈谴责，向社会各界请求声援。
在简单回顾至今整个罢工事件的过程之后，我们有以下几点看法：
１、南海本田工人体现了中国新工人的力量和希望。从工人代表团公开信可以看到，一线生产工人作为整个运动的中坚力量得到员工们的认可。多数员工的要求成为运动中被工人代表们所坚持的要求。包括实习工人以及劳务派遣工人，都得到了工人代表团的支持和联合。
２、罢工过程中本田的资方不仅不对工人的不满进行安抚，努力与罢工工人进行和解，相反时时刻刻在对抗工人合理的斗争诉求，不仅通过暴力打压罢工工人，甚至不惜勾结其他势力激化工人斗争情绪，充分暴露了资方试图将工人合理合法的斗争逼迫成非法过激的群体事件的不轨企图。
３、持续半个月的罢工运动中，狮山工会不仅没有尽到中国工会的职责，相反倾其所能帮助资方对抗罢工。更让人愤慨到匪夷所思程度的是，作为地方工会居然组织上百“小黄帽”对罢工工人（其中包括女工）施以群殴，导致多名工人流血受伤。
４、从５月２１日之后，社会各界对本田罢工事件的关注持续升温。包括工人论坛以及深圳红花草在内的境内外劳工工作团体纷纷用热切的目光注视着本田工人罢工中的一举一动。５月末，本田罢工事件已经取代富士康跳楼门成为网络最热的劳工事件。
在红花草对珠三角外来工的分类中，南海本田工人大多属于直接从学校进入工厂成为工人的学生工，也是中国新工人中人数最多文化素质较高的工人群体。在珠三角，类似南海本田工人的学生工数以千万，并且每年都在持续的高速的增长。随着时间的推移，学生工的工潮运动，已经逐渐成为中国工人阶级运动的最具有代表性的现象之一。南海本田的学生工正是用他们的罢工行动，实实在在的证实了我们对学生工的认可。
南海本田工人让我们看到了中国新工人的力量和工人阶级的希望，同时也令人不禁对中国工人阶级的未来有了一些展望。
我们认为，本田工人代表团提出的各项要求是合理合法，并且能够代表本田大多数工人愿望。在当前高昂的物价水平背景下，本田工人提出的薪金要求是正当并且合理的。本田资方应当尽快务实的与工人达成协议。
其次，本田工人代表团向全厂员工发出的呼吁是非常正确的。全体员工，必须包括实习工以及劳务派遣工，必须“保持高度的团结，避免被资方所分化”，广大一线员工必须积极参与谈判，必须召开一线员工大会讨论和形成统一的要求，必须以广大一线员工的要求为底线。
再则，本田工人代表团对狮山工会的谴责是非常合理的。不帮助工人的工会就不是代表工人的工会，帮助资方镇压工人的工会，就是反动的工会！狮山工会到底是要做真正的工会，还是甘当为反动的工会，我们将共同拭目以待。同时，我们支持本田工人代表团坚持的，“工厂的基层工会必须是由一线员工选举产生”。
在此，我谨代表工人论坛全体工作人员和深圳红花草信息咨询部全体工作人员，向南海本田罢工工人以及工人代表团成员致以敬礼！我们真诚的祝你们斗争取得胜利，并衷心的希望和力所能及的推动南海本田工人的斗争精神能传遍祖国大江南北，让祖国各大小工厂的工友们能够感受到你们不屈不挠的斗争精神。
最后，工人论坛呼吁全网工人网民们，共同呐喊，声援本田工友，谴责本田资方与狮山工会。同时，工人论坛号召中国各级工会组织站出来，共同谴责狮山工会暴力镇压工人运动的丑恶行径！（来源：工人论坛 http://bbs.chuizi.net/thread-5897-1-1.html）
相关链接：
南海本田罢工工人代表团致全体员工及社会各界的公开信：http://bbs.chuizi.net/thread-5896-1-1.html
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