富士康员工每周至少休一天，法比天大在哪？
| 据新华网深圳6月6日电（记者王传真）针对连续发生的员工跳楼事件，富士康科技集团近日推出了一系列关爱员工措施，化解危机。其中有一条我看的很清楚，那就是‘执行“周休一”制度，即员工每周至少休息一天’，为了弄清这个问题，我昨天晚上就看了一遍中华人民共和国劳动法，先看了九十年代的，接着就看前年新修改的劳动法。前面的明确指出劳动者有休息权力，劳动者按照国家规定的节假日休息，加班有加班的补偿。 那么，富士康出现十二连跳的问题，派了中央大员前去处理这个问题，而且是很高规格的大员，不是一个，而是两个以上。一个不尊重中华人民共和国劳动者有休息权力的工厂，不知道用不用得着派这么高规格的人去解决问题，不知道要不要给一个硬性规定，加以处罚，不知道要不要将这些年来，劳动者在富士康一周保证不了一天的休息权力，多年来，对工人的休息权力的剥夺，给不给补偿，却发现，法律在这里发生了妥协、退让，每周执行一天的休息制度！ 看了这则消息，心头十分沉重，感到中国老百姓很不幸，很悲哀，难道这就是有人说的权为民所用，利为民所谋，情为民所的系的具体体现？难道说一切工作和努力都是造福人民，就是这样造福人民？我还感到想不通的是，对这个休息的问题被描述成“富士康设立员工关爱热线 员工每周至少休一天”，原来劳动者在法律规定的每周两天休息，在这里是人家的关爱，法律的严肃性成了富士康老板的施舍！果然，富士康工厂是天外来客，果然就有那么大的要员见他们也要退避三舍！中国的工人，是人家的廉价劳动力，提款机！而中国的法律只有退让的份！中国的法律，在外企面前，原来显得这样的卑微，这样的软弱无力！ 现在，不是打棍子，扣帽子的时代了，应该是有据可依，有法可依，依法治国的时代吧？这可是有人信誓旦旦的话，可是振振有词的对百姓的表白，而且有官员经常的承诺，向人民群众承诺够多的了，比如公平正义比太阳还光辉，那么请问，这样的关爱，对富士康工人公平吗？有正义可言吗？法比天大，那么在这里，不尊重劳动法规定的休息日，是不是富士康比法大，比天更大？让人民生活的更有尊严，这里，体现出了有尊严吗？过去，共产党是说的到做的到，全心全意为了人民立功劳，现在说的到做不到，希望不要说了，说出来做不到，不是百姓没有尊严，是谁的尊严丢失，就不说了，留着自己享受吧！ |
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