11月5日，朱女士在”BOSS直聘“上应聘西安优凯淘企业管理有限公司总经理助理一职时，面试官告诉她工作职责主要是配合经理工作安排以及偶尔应酬。朱女士感觉工作职责正常，就欣然同意次日试岗。
然而，试岗的第一天，该公司一名负责人就暧昧的表示工作中可能涉及到 “身体接触”。朱女士震惊之余，追问详情，负责人却含糊其辞。当天下午，该公司总经理在跟朱女士微信聊天时则明确表示，诚岗期间需要陪睡。
朱女士羞愤难当，果断将聊天记录和语音发到社交平台曝光，瞬间引发全网热议。
网友们纷纷发表自己的看法，有人对这种恶劣的职场行为表示愤怒，有人感叹求职之路的艰难与险恶。事件迅速登上网络热搜，成为众人关注的焦点。
11月7日，面对网上汹涌澎湃的舆情，涉事公司工作人员轻描淡写的回应称：“他这么说，你不去就是了，没什么的。”
如此恬不知耻的回应引起网友更大的激愤，当即有人报警。当地警方迅速介入调查。
看到该事件后，笔者在网友搜了一下，发现这种情况并非个案。
2022年9月，有女士晒图吐槽称，自己在智联招聘找工作时被告知有男朋友的一律不招，拉黑对方后，又收到对方发来“你未约束好自己，已有男朋友，不符合岗位要求”的短信。
2023年2月，有女生晒图爆料称，自己在求职总经理生活助理一职时，被人事要求和总经理同吃同住。
2023年3月，有女生晒图爆料称，自己在应聘时被人事经理明确告知要“接受潜规则”。
2023年5月份，有女士晒图爆料称，自己在应聘某公司董事长女秘书时，发现一个特殊要求：需远程解决老板的生理需求。
2023年10月，有女士晒图吐槽称，自己在应聘律师助理一职时，被要求每次做避孕措施要报备、出差时男女混住一间房。
2024年9月，有女生晒图爆料称，自己在应聘某装饰公司前台岗位时，被要求“做那事”。
类似事件还有很多，因篇幅问题就不再枚举了。
笔者想问的是，女性朋友在职场应聘，被要求单身、被要求跟总经理同吃同住、被要求跟上司出差男女混住、被要求远程解决老板的生理需求、被要求接受潜规则、被要做那事，这样的要求变态不？卑鄙不？恶心不？
是变态他妈给变态开门，变态到家了！
是卑鄙他妈给卑鄙开门，卑鄙到家了！
是恶心他妈给恶心开门，恶心到家了！
让一部分人先富起来，然后先富带后富。
我们信了！
一部分人先富起来了，我们非常期待他们能够带领我们一起走向富裕。
可他们呢？
他们有人把我们当傻瓜，把在国内攫取的钱财转移到国外大肆挥霍。
他们有人把我们当奴隶，以为给我们一份微薄的工资，就可以任意使唤、随意作践我们。
当然，这些人并不代表所有先富起来的人，他们只是害群之马。可正是这些害群之马，把这个社会弄得乌烟瘴气。
那么，为了朗朗乾坤，是不是应该将这些害群之马根除之呢？
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