曾几何时，技校和职业学校，能保证就业，是一个极具诱惑力的噱头;即便当下，技校、职业学校的芸芸学子，毕业实习仍是必跨门坎。
《叫停!沈阳一高校强制学生暑期赴富士康实习》报道：沈阳城市建设学院，安排700余名在校大二学生暑期到富士康(烟台)科技工业园实习，由于实习工厂环境差、给付工资低、管理混乱等情况，实习未满一周便遭到学生集体抵制。据介绍，学生工作量为每天八小时，有时需要上夜班、加班，底薪仅1850元，扣除需自费的食宿费后所剩无几。
读此新闻，注意到一些看似道貌岸然的评论，不知是有意还是无意，竟删掉了大学生实习加班夜班，与工资太低这两大关键内容。可能评论者也清楚，当下体制外企业加班夜班，没有带薪休班和工资低，是个普遍得不能再普遍的普遍现象。
笔者失业多年，断续在体制外打工。大学生实习，亦偶尔碰到过。其中一次，在临沂一家干12小时休12小时，全月无带薪休班的铝合金加工企业，流水线上的工人，每月满班通常4000多元;试用期工人，每月2600至3000元不等。实习大学生，虽然也是一人一岗，实际并无计件要求，同一般打工者比较，工作量和劳动强度，相对小些，工资呢，也自然少很多。
记得当时，曾目睹过一位实习大学生，跟老工人的对话。那个老工人，是这样教育大学生的：什么8小时，加班给钱，挣钱的事，你不干有人干；什么星期天休班，干一天挣一天的钱，不上班没钱。不出来干天天在家玩；什么工资少，等熬到能计件挣钱，干的多挣钱就多。
事实上，课本跟工厂，学习内容跟工厂现实，确实太不一样。当下的体制外工厂，违法成常态。如富士康，即使出现十几连跳十几条人命，即使全国总工会出面干预，违法的加班、夜班仍是老常态！！！最仁慈最仁慈，每周有了一个休班。相对富干康，体制外绝大多数企业，每天工作10至12个小时以上，每月通常无带薪休班。
以上体制外企业常态，劳动者要么饿死、要么打工。打工者为了活命，不承受也得承受，不习惯也得习惯。实习学子刚出校门，自然有很多不理解不适应。
客观而论，富士康在体制外企业里面，待遇还是比较好的。像《南充职院被指用学分强制学生赴广东打工，校方：系社会实践》所报道：四川南充职业技术学院强迫学生去远在1500公里外广东的利奥集团打工，有同学反映，她在流水线上同其他工人一样工作。每天工作10个小时，仅周六休息一天。而每月的工资额仅为1380元。
2017/7/26鲁南
新闻1：沈阳一高校强制学生暑期赴富士康实习被叫停
新华社沈阳7月21日电(记者王莹)沈阳城市建设学院安排700余名在校大二学生暑期到富士康(烟台)科技工业园实习，由于实习工厂环境差、给付工资低、管理混乱等情况，实习未满一周便遭到学生集体抵制。辽宁省教育厅20日晚11时许发布声明，要求该校立即终止学生暑期教学实习活动。
7月15日起，沈阳城市建设学院安排机械系、信息系等700余名学生到富士康(烟台)科技工业园开展为期三个月的实习，“学校通知暑假不能回家，不去实习扣除18个学分，而且没有毕业证。”沈阳城市建设学院大二学生张磊(化名)说。
乍到企业，食宿条件就让学生傻了眼：八人间宿舍，仅两个小风扇;早餐差且量少，一些学生还因为水土不服出现了呕吐、腹泻等问题。
有学生告诉记者，企业要求学生签署“三方实习协议”，上面写明“实习为本人自愿选择”。事实上，学生是被强制要求实习的，连出厂区的自由都没有。
据介绍，学生工作量为每天八小时，有时需要上夜班、加班，底薪仅1850元，扣除需自费的食宿费后所剩无几。不少学生表示，回家找个兼职都比这赚得多。
学生们在工厂发现了一张宣传单，“员工每成功推荐一名亲朋好友入职，公司奖励推荐人800元……”学生们质疑，学校用学生做廉价劳动力，从而获得“推荐费”。
在与带队老师沟通无果的情况下，学生组成了QQ群、微信群开展维权。
辽宁省教育厅声明表示，立即终止学生暑期教学实习活动。组成专门工作组，赴烟台指导学校组织学生有序返程。同时，向全省高校发出紧急通知，严禁在假期组织学生开展教学实习活动，鼓励学生利用假期参加社会实践或社会公益活动。
沈阳城市建设学院也在官网首页发布声明，对此次教学实习活动中存在的问题和造成的不良社会影响深表歉意，表示将把学生从实习企业全部撤回，安排学生正常放暑假。
部分高校就业负责人表示，实习本身也是教学内容的一部分，不同高校可以按照教学计划安排实习实训并计入学分，但必须考虑实习内容的针对性和有效性。大二年级学生，很多还未学习专业课，是否适合三个月这样长时间的实习实践有待商榷。对于实习企业的环境，建议学校以人为本，安排适合学生实习的环境，并安排专业教师跟踪进行指导;对于学生来说，也不应该怕苦怕累，早点了解企业对将来就业也有一定帮助。
新闻2：南充职院被指用学分强制学生赴广东打工，校方：系社会实践
中青在线7月23日报道，“学校说，如果不去这个实习就拿不到学分，不能顺利毕业。”7月20日，名为“南充西华师大校园菌”的认证微博账号称，四川南充职业技术学院(以下简称“南充职院”)强迫学生去远在1500公里外广东的利奥集团打工，打工至9月28日，而该校9月2日就要开学，打工学生的课程将被耽搁近1个月。
南充职院外语系大一的学生冯云(化名)告诉记者，生病不去的学生要交县级以上医院的病例证明，其他原因不愿去的会被辅导员谈话。
冯云说，此次前往鹤山雅图仕印刷有限公司(以下简称“雅图仕公司”)打工的学生近500人，分别来自印刷包装系、机电工程系和外语系。除了学生，此行还有辅导员、系主任等带队教师，一行人于7月9日到达距离南充1500公里的广东省鹤山市。
冯云表示，来打工之前，学院对学生不参加打工的理由审批尤为严格。“说与学分挂钩，2个学分。不实习就拿不到学分。”
“学校提前给我们做了两次思想工作，不去广东必须写申请。”目前正在鹤山实习的学生韩龙(化名)表示，同学之所以专程跑来广东实习，“相当于是强迫的。”
“这个是社会实践，不是实习。”7月21日下午，南充职院教务处工作人员向中国青年报?中青在线记者回应，称学院不存在强制分配学生到广东进行社会实践的情况，表示前去的学生均为自愿，并有随队老师进行社会实践的指导。
韩龙则质疑，如果是自愿实习的，应该是学院登记实习学生的名字，而不是让不愿意去的学生写申请。
南充职院毕业生梁薇(化名)表示，自己所在年级此前也有同样强制实习的经历。“不是自愿去的。辅导员说，如果不去，评优评干奖助学金都没有。”梁薇表示，此前，由于有学生不去实习，两个班干部被撤职并取消了助学金。“每个班能不去的人数是被限定的。”
到雅图仕公司后，学生们被“分配到不同的部门，做不同的流水线工作。”冯云做的是印刷流水线的涂胶工作。一台机器转动，她把需要涂胶的卡片放上去流水线，让其他同学粘，每天的工作时间10个小时，中午休息1小时，周六休息一天。
冯云告诉记者，早在今年3月，外语系大一学生就被学院告知暑假会到雅图仕公司实习，到了公司后她才发现工作内容与专业毫不相干。
对此，前述教务处工作人员解释称，社会实践是为了让学生体验社会文化、培养工匠精神，不一定要专业对口，“这不是实习，实习才会和专业挂钩”。至于学院跟学生是如何解释学分的，他表示不清楚。
中国青年报?中青在线记者获得的一份资料显示，南充职院的学生与雅图仕公司所签订的并非是实习协议，而是一份《鹤山雅图市印刷有限公司劳动合同》。该劳动合同上规定了学生月工资额1380元。
冯云表示，合同每个学生都会签一份，自己签订合同时，合同上并无甲方雅图仕公司的公章，签名后就被该公司的人直接收回。
北京在明律师事务所律师刘玲玲表示，在校大学生并不具备签订这种劳动合同的主体资格，“这种劳动合同不受劳动法的保护。”她解释称，一般大学生与劳动用人单位签署的应该是实习协议或劳务协议，而不是正式的劳动合同。因为对于在校大学生的身份，劳动法中的试用期规定、五险一金缴纳等制度都不可能实现。
记者注意到，学生签订的劳动合同上注明的劳动期限是从2017年7月11日到2018年1月31日，前30天是试用期，而学校在9月初就已经开学。
多名正在实习的学生说，学校早期告诉他们9月底回校上课，回学校后再利用周六日补课。前述教务处工作人员证实学生对于补课的说法，称届时学院会有具体补课的计划。
据记者查询，该校学生称被迫实习的鹤山雅图仕印刷有限公司系利奥纸袋有限公司子公司，隶属于香港利奥纸品印刷集团(以下简称“利奥集团”)。据南充职院教务处工作人员称，利奥集团与该校是合作办学关系。
南充职院官网显示，南充职院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等学校，系公办院校，2006年经四川省政府批准，与利奥集团实行股份制合作办学。该校还设有利奥学院，利奥集团还在该校设有奖助学金，校内有一栋楼被命名为“利奥楼”。
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