小秦师傅
1985年我在洛轴特大型分厂技术科担任质量管理员工作，经过专业知识培训、考试，取得上岗资格证书后，为尽快胜任这一新型的管理工作，我立即深入车间了解特大型轴承零件从车加工、磨加工到装配全过程各工序的质量状况。以便运用质量管理的方法解决关键工序加工中存在的质量问题。当时干部参加劳动这个雷打不动的制度使我受益非浅。记得有一个月末，机关干部到装配车间劳动，一位个子不高十分精干的年轻人满面笑容地同我们一一握手，说道：欢迎，欢迎干部参加劳动!我知道他不是车间领导，但看那严然以领导自居笑容可掬的样子又感到很可爱。我对他说：“师傅，你看我今天干点啥?”他说：“你跟我一块装3类型滚子轴承吧!”我说：“好的。师傅贵姓?”“免贵姓秦，秦清海”他很有礼貌地答道。他把我领到一堆轴承零件前说：你按零件上的编号将内套，外套放在一起，编号在端面上，我去拉滚子和保持器。回来后他就给我一一讲解3类型滚子轴承的装配方法。他装了两套后，我说：“来，让我装吧。在他指导下我成功的装好了十几套。我说： “小秦师傅，谢谢你，你让我学会了一招，原来我真不知道这类球面滚子咋装到轴承内外套里的。这时，厂长走了过来，小秦杨起头说：厂长，你看，你们干部也会装这种活啦!我忙说：刚跟小秦师傅学会的。厂长笑道：“好好向师傅们学习”!又是一个月末，到装配车间劳动，正赶上一批待装的3652轴承，这种用于电力机械上的3类型轴承正是分厂准备申报的创优产品。今天正好亲自装一下也好了解3652轴承质量。我招呼财经科的小张一起装，她看我装活熟练的样子惊讶地说： “你干过装配吗?”我说：“上月刚跟小秦师傅学的”。她说就是秦清海吧。我说是呀!“秦清海不仅技术精而且肯出力，他爸原来就是在这干装配的”小张对我说,我说：“我也听说他干活不错”。正说着小秦走过来冲我俩笑着说：“真是男女搭配干活不累，装这么多了”。我说;“小秦师傅，叫检查员来量一下游隙，看装的合格不?”检查员检测了20套有3套游隙大需拆下重装。我忙问游隙大的原因是什么，小秦帮我们一边拆活一边讲道：这主要是保持器中心径大的原因使滚子不能贴紧滚道造成的。经调换了几次保持器后3套不合格轴承都合格了。怎样保证保持器中心径件件达到工艺要求，我带着这个问题同钻床工序的师傅们一起选定QC活动课题开展攻关活动，在技术人员的帮助下通过改进工装、改进加工方法提高了3类型保持器加工精度，从而也保证了3类型轴承成品质量。当年我们在总厂QC成果发表会上获得了名次。按照这个方法我又同各工序的工人师傅一起发现问题选定科题解决问题又先后获得市省级QC成果奖。尤其是由技术科及车加工、磨加工、装配工序像小秦那样优秀工人师傅组成的综合QC小组，成功研制了铝合金材料制成的军工轴承，填补了军工轴承的空白。使该小组迈进了国家级优秀QC小组行列。后来，我看到了鞍钢宪法才知道所谓QC小组不就是同鞍钢人提出的两参一改三结合含义相似的活动吗!
2008年当我返聘回厂时，优胜劣汰，建立狼的团队的竞争理念正贯彻地如火如荼，媒体所宣传的职场法则正执行地淋沥尽致，干部参加劳动的制度早已荡然无存。领导的年薪制、科长职位的神圣都透着改革春天带来的深刻变化。小秦师傅及那一批师傅们见到我依然热情的问长问短，我也会给他们讲在民营小厂打工的趣事。交谈中，我也知道了他们都过上了幸福的生活，小秦的儿子结了婚，贷款买了房。他还是天天骑着那辆旧自行，车上挂一瓶茶叶水，穿一身工作服上班下班。我会打趣地说他是干部材料，这么爱喝水。他则笑着给我讲解喝水养生的道理。并关照我说;大个子，年龄大了，更要多喝水!我个子不高他却给我起了大个子的棹号，几十年来我也乐于他叫我这个幽默和智慧的棹号。
2016年4月我在街坊碰到右手缠着绷带的小秦师傅，他说在厂里干活时挤的，还好，没伤着骨头。我说：“真的要时时注意安全,别快退休了留点遗憾”。11月份又见他时，他说过俩月就退休了。他活动着右手指说：“你看没事不影响干活,退休后你也给我找个活干吧!”我忙说：没问题，像你这水平到小厂干装配简直是小菜一碟。他也信心满满地说：咱们大厂见的也比他们装的多!”“办完退休手续就来找我吧”大概是十二月初的一天有一个工友对我说：“你知道不?秦清海不在了。”我惊得半晌说不出话来，工友看着我吃惊的样子继续说道：“听说前两天他骑车子到医院开报销药费证明，可能骑车子太累了，突发心脏病倒在医院门口了”。“我咋没见讣告呢”。“他又不是啥官，连车间主任都不是。”工友说。我想起那句话 <我们队伍里无论死了谁，只要他做过有益的工作的，我们都要为他送葬，开追悼会，使整个人民团结起来> 。我知道这些都不需要了。那个大道既隐，各亲其亲，各子其子，货力为己的小康社会，正在深化改革中实现。安息吧!小秦师傅。祝愿无数打工者为住上一套好房子，一家人过上幸福的小康生活而奋斗吧!
王如箴2017年7月11日
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