最初的企业文化
2002年，我进入沃尔玛做面包房的工作。
一开始是临时工，每小时8块钱，早班6:00-2:45，晚班是2:30-11:15，有时候一周轮一次，有时候半个月、一个月轮一次。忙的时候会经常加班，经常从11点多加班到凌晨两三点。
那时，沃尔玛企业文化比较好，领导也都很好。由于领导对大家比较好，虽然会很累，但是大家都愿意加班，没有怨言，哪怕是义务加班。
我工作很卖力，主管一直对我很好，其他人请假还得经过各种程序，我请假只要能安排上就批。由于我是临时工，转正是有名额限制的，主管就说会给我想办法，能转就一定会给转。
后来，主管调到果蔬部去了，他也让我一起去，调过去没过多久，2004年就转正了，工资由之前的计时工资转为固定工资，大概有一千三百多。
越来越黑的沃尔玛
但是后来，沃尔玛的待遇就越来越不好了，一家店一开始有五百多人，后来减少到三百多，面包房从20几人减到只有几个人，果蔬部从原来17人减到14人再到7人。
人数少了，但是工作量却没变！
资本家的本性暴露无遗，企业文化撒落一地!
领导故意不招人，节约成本，让其他员工干更多的活，甚至一个人干三四个人的活，很多时候累得我连腰都直不起来。有次我干完活，在地上躺着，从8点到11点才缓过来。
2012年，我得罪了副总吴立明。其他人工资都涨了一百四十，我少了几十块，我就跑去找主管理论，主管说不是自己干的，后来才知道，确实主管的评分是挺高的，但到了副总签字的时候就给改成了3分。
2016年6月，沃尔玛推行综合工时制后，我的工资不但没增加，还减少了几十块，原来是2200出头，后来是2180——公司把餐补什么的都摊在工资里了。因为工资太低，工友们要做兼职，可实行了综合工时后就做不了了。
投诉工会遭报复
因为我平时性格豪放、做事比较爽朗，2015年ap(资产保护部)同事发现了管理层贪污工会经费，并提供了一些证据让我去告。他们管理层出去吃喝玩乐，开发票报销都写“员工活动经费”。
工会经费都敢贪!
是可忍孰不可忍!
于是，抽下班之后的闲暇时间，我就拿着投诉信找一些比较熟悉的同事们签字，很快就有50多人签了名，感觉差不多人够了，也就再没去找更多的人。
8月4日，一个同事拿着签名去找龙岗区工会，5日我又拿着签名去找市总工会。市总工会的人很拽，不出示工牌。
之后，签名的名单竟被工会泄露给了公司，同事看到主管手机里有名单，听说街道工会里就有公司领导的亲戚。
签了名的工友被个别谈话，只剩下我坚持抗争，结果就被管理针对，评分打1分，没有加薪。明明知道我脚痛，还调我去二楼站着，我就坚持不去二楼。
有本事他解雇我，我就要2n赔偿，或者1n加上未来几年的社保!
我就又去找街道工会投诉，工作人员态度很差，可我的脾气比他更差，全给顶回去。我找他们投诉了好几次，我说：“查出问题他们负责，没问题我去坐牢!”之后公司也不敢再去专门针对我了。
一年要交工会费24块，我曾经不想交，后来想，交了才有资格去找他们说事。后来，工会的福利有了一些小的提升，大家都很高兴，不过我从来不拿。
有一次开会给大家发矿泉水，我仔细一看，竟然是过期的!
2015年，重新选举工会。从2006年开始一共选过三届，都是前台主管当工会主席，是店总的老乡。这次是分部门选，有个AP部门的同事，想推翻内定的工会委员选举，自己选其他的人，但最后也没有成功。
抵制综合工时制
2016年5月，沃尔玛开始推行综合工时制。5月让大家签培训表，6月让大家签附录。下班的时候，让大家签字，都是一个个单独看着你签，很快就有60%的人签了。
我跟大家宣传过综合工时制的危害，但是很多人都是新进来的，他们认为签了也就签了，反正也无所谓，过段时间谁知道去哪干呢，干得久的不多。我们店100多人，只有十来个老员工。
还有一些同事不愿意多事，担心不签的话上边会找茬，所以大部分人就签了。有二三十人没有马上签，后来也被各个击破了。这些同事被沃尔玛给整怕了，不签就会被给警告，影响加薪。
我这两年就是被评为不合格没法加薪，评估的时候，他们说我服务差，态度差，什么都差。有个工友被逼得离职了，后来她去做促销，是沃尔玛卖场里的商家雇的，跟沃尔玛又没关系，他们也不让她做，太坏了。
之后，就只剩下六个人没签，有两个同事想一起维权，我们三个人就一起去了一次劳动局投诉，这两个同事本来就比较胆怯，再加上要照顾家庭，没时间跑这么远，之后就没有再去过。
8月份的时候，这两个工友被分别叫到办公室，7、8个人围着，领导说你们在公司上班就得签就得按公司的规定走，不签就不让出去，最后就被逼签了。
我跟他们说，你们其实可以报警，说他们限制人身自由。我就不怕他们，所以他们压根没敢来找我。
越被找茬越要斗争
“别人对我好，我就对他好;别人要是找我事，我就和他没完。”
2014年的时候，本想着等孩子毕业了就回家去，没想到却遇到了这些事，他们越是针对我，越是找我事，我越是要去告他们，所以这两年来，我就一直和他们斗争。
后来，我被他们调到了出入口站着，活也是最繁重的，一般安排两个人都很难搞定，这边却只安排我一个人。
“你们既然这样干，我也就可以不听你们的，反正我上班时间就坐着，看你们能把我怎么样。”
有一次,他们专门找茬，本来不是我干的事情，却故意推到我身上，他们把我叫到办公室，说要警告我。
这种事我怎么能承认呢，明明不是我干的还非要我承认?我让他们把监控调出来当场核实。
他们做了亏心事就是不敢调，我就警告他们，“不给我在4点之前把监控调出来我就报警，你说我工作有问题，我还说你污蔑我造成我精神分裂”。
我就一直在办公室等着，反正你们这样对我，我哪还有心情去上班，还想催我去上班，门都没有。到了4点他们就是不调，老子也不是被吓大的，直接打电话报警，别以为我不敢，谁怕谁呀?
警察来了之后，不知道那帮“龟孙子”是被吓到了还是怎么着，总算是把监控调了出来，结果可想而知了，就是诬陷，我就继续在办公室坐着，歇够了之后才出去接着上班。
后来他们又以各种理由找茬，我都拒绝服从那些不合理的安排，反正每天累得要死，怎么不还是一个样，索性抗争到底。
最后，他们以我严重违反公司规定在2016年9月份将我非法解雇，另外一位和我一样没签字的同事也在17年四月份被解雇。
别以为开了我我就会服弱，就像之前说的，你越是针对我，我越要坚持抗争，看看到底是公司规定大还是劳动法大?
现在，遇到我们认识的工友和沃尔玛打官司，我也会去旁听、声援，平时也会有些联谊，大家相互支持，和不合法的行为斗争到底！
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