《奇迹的女儿》剧照 图 豆瓣
本篇小说描述了电子厂女工们走向集体行动的过程。一线工人承受着最重的压迫。同样被资本家压榨的技术工程人员对于生产的改进，在实际中非但没有减轻一线工人的劳动强度，却只是成为老板赚取更多利润的工具。从工人与工人，工人与管理间的对话中可以感受到工人集体情绪的走向。关注工人，首先要了解工人的日常生活，体会工人状态的转变的过程和原因。
已经是9月份，天气还是闷的让人发蔫。上白班的还好，厂里有空调，下了班回家天已完全黑，能有些凉风。上晚班的就要惨一些，白天最热的时候，躺在凉席上，不一会身下就全是汗水，只能用风扇一直吹，不断地翻身，但总也睡不踏实。如果碰巧邻居有个爱哭闹的孩子，或者旁边有人叮叮当当盖楼，搞的一连几天睡不好的话，就要折磨死人了。
2034班这个月是晚班，和其他班一样，在这个月转做一个新产品。刚开始的几天是最轻松的。新产品刚刚投产，从技术人员到员工都在适应，改进。班长、组长，不会像平时那样追着屁股赶产量。有问题了，就停下，调整之后再继续做。
因为还在试验期，加班就变得不稳定。有时生产顺利，就加一两个小时，但也没有平时多。有时机器出了问题，或者哪个工序出了技术上的问题，生产就要停掉，没班可加。
加班少了，钱当然也少，厂里又不会因为做新产品就多个几个钱。家里负担重些的人，就会不满。李桂兰就很不高兴。家里两个小孩都在这边私立学校，一年要花掉2万块。那学费比物价涨的还快，一天要是少加半个钟她都要牢骚半天。她一边做嘀咕着：“偏偏给分到这个班上。原来那个班现在每天都是加3个钟。”别的大姐宽慰说：“还好啦，至少不用累死累活地赶货吧。再说不会一直加这么少的。”
阿凤几个女孩子就高兴多了。这几天刚转晚班，睡觉还没调整过来，上班老是打瞌睡。这要是在平时，早就被骂死了，现在不仅可以光明正大的偷懒，还可以早点回去睡觉。就算睡不着，还能出去逛半天街。她们不用养家，有点闲钱就寄回去，没有的话家里也不会说什么，正是自由自在的时候。
虽然有人对加班少有怨言，但是也真的是个难得的机会能够这么轻松地做事。前几天的日子也就在些许埋怨，和昏昏沉沉的瞌睡中度过了。
随着生产越来越顺利，产量上的要求也开始提高。班长们开始催促：“现在大家都熟悉了啊，不能再有问题了。今天起每个钟做够200个才算及格。”班上的人听到这个数量并没有太意外。因为之前有很顺的时候，做到150个，而且还没用尽全力，所以看起来200个不算什么太高的要求。不过肯定没以前那么轻松了。
这天，在班组长不断地催促下，除了前两个钟头，其余的时间都做到了200以上。清早下班前开会的时候，班长阿银看起来还算满意地跟大家说：“今天还可以。明天要继续加油啊!每个钟都要超过200!好不好?”
“好……”大家都答得心不在焉，只想赶快下班走人。
李桂兰悄悄地跟旁边的人说：“2038班今天才做到180，难怪她这么高兴。”
“我就说咱们做那么快干嘛?跟她们一样不就行了吗?又要加数量。”阿凤懒懒地说。
李桂兰瞪了阿凤一眼：“做得快才有班加!你没看2038那边今天比咱们少加了1个钟吗?”
“谁稀罕……”阿凤很不屑。
“你不稀罕我稀罕!”李桂兰有点生气，“我又不像你，自己吃饱谁都不用管!”
散会了，阿凤懒得和李桂兰吵嘴，转身走了。
阿凤不吵是不吵，可是真坐到拉上，不想快，也得快。那几个家里有小孩要养的，有债要还的，都惦记着多加这一个钟头的班。虽然她们自己也累，还是不停地催着前后工位的人。另外几个刚出来打工的小妹，脸皮薄，管理们一催就慌，逼着自己快快地做。还有几位是天生的巧手，不用管理催都很快。这种环境下，就算是拉后面几个在厂里待了多年，上了年纪的老油条们也难以偷懒。
随着大家的动作越来越熟练，操作的速度也越来越快，良品率也越来越高，2034班的产量连着两天都超额完成，这让班长阿银和组长阿香都高兴得很：再这样连着干满一周，这个月的表现奖就没问题啦!
2038班的就没这么顺利了。不知道是因为拉上有几个死硬分子，还是工人配合的不够协调，总是时不时卡壳，产量，良品率一天难得几次能达标。这把他们的管理们气坏了，天天在员工身后面又吼又叫的。
阿银和阿香就在旁边看笑话，还给自己班上的员工说：“看了吧，做不好，不但挨骂，还没班加，大家快点做吧!”
2038班的拉头小丽，和2034班的拉头阿华以前是一条拉上的，两个人玩的不错。一天小休的时候，小丽跑来跟阿华说：“你们做那么快干嘛?不累啊?现在就这么快，以后还要加的，累死你!”
阿华皱着眉头说：“我不想快也不行啊，就算老大不催，后面的人都把我催死了。”
“等着倒霉吧，现在就做这么快!”
2034班的工人们努力地追赶着不断上升的目标产量。在新产品投产2周以后，达到了每小时300个。这时候工人们已经觉得有些累了，因为以前的产品达标产量也都是300。
李桂兰天天检查按键，一天几万次地按，手指关节开始隐隐作痛。可一想起能多加一个钟头的班，她就又来了精神，催着前面的阿凤赶快放货。阿凤被催烦了就吵两句，旁边的大姐却是帮李桂兰的腔：“别吵了，有这时间都能放5个货下来了。”
周日早上下班，阿银召集大家开会，笑呵呵地说：“这些天大家表现都很好，我们班连续两周都被评为产量和良品率的优级班，希望继续保持!……”
“评优秀你有奖我又没钱，有啥用……”一个被阿香叫做老油条的刘大姐站在后面叽叽咕咕的不知说给谁听。
刘大姐看样子得有40多岁了，可身份证上却是35。她老乡知道她是用的别人身份证进的厂，那些管理也都能猜得到，只是大家谁都不说就是了。她在很多厂都做过。最后来到这个大厂就没再换过地方。一是岁数大了，不好换厂。二是，还是大厂好待一些。这条拉不要人就调到别的拉上，一般不会轻易解雇人，小厂就不好说了。刘大姐早就熟悉了厂里生存的门道，管他调来调去，只要有钱拿、有班加，不想做的工位就说学不会，多挨几句骂也不怕，左耳朵进右耳朵出。她一般不跟管理直接顶嘴吵架，但总会找别的机会跟别人叨叨几句。
“科长刚给我们开会讲了，这个新机种的最终达标产量……你们猜是多少?”阿银买了个关子，下面也没人应声，她就接着说：“一个钟550个。”
此话一出，下面就炸开锅了，“啊!什么?”“不可能吧!”“谁算出来的?”“这数是吹出来的啊，我还说2000呢!”大家七嘴八舌地，谁都不信。
阿香站在阿银身后，看到场面有点乱套，略带严厉地说：“不要讨论了。这个是上面的技术人员经过科学计算出来的。是我们半个月后要达到的标准，达不到就不及格。”
“什么科学啊!谁做到过啊!”阿凤喊的声音最大。
“狗屁科学!”不知道谁又补了一句，大家都笑了。
“好了，大家别说啦。我们要努力做，尽全力做，有什么困难也要先想办法克服，不能还没有做就说不可能。这两天大家回去休息好，周一回来不能再有打瞌睡的了啊!被抓到不能加班的啊!”阿银总结道。
散会了，大家一边排队往外走，一边叽叽喳喳地说那个“科学计算”出来的达标产量，都觉得不可能，累死也做不到。
那些班组长们看起来说的斩钉截铁的，其实她们也不知道能不能够达得到。只是上面既然规定了，就得想法去做。怎么做?当然就是用尽各种办法让工人们去达到这个“科学”数字。
周一晚上回来，班组长们明显催得更紧了。铃响以后还没有开工的要骂，上厕所时间长了要骂，堆货了、不良品多了不用说更要骂。上下班都要开会总结产量，找问题。本来在大家的想法里，晚班就应该比白班轻松，现在压力增大，做事又累，搞得大家都有些烦躁。平时不怎么顶嘴的工人被骂以后也要说两句才痛快。那些原本就话多的人就更是一肚子牢骚。
李桂兰是最不喜欢小休的时候和别人“赛跑”去上厕所的。可小休时间太短了，如果不跑着去，没法准时回来开工。所以她都是在正工作的时候叫那些管理过来顶位，然后自己再不慌不忙地走过去。这样，既不用和那么多人挤厕所闻臭气，又可以多休息一会。她是想多加班，可并不想多干活啊。现在班长催得紧了，叫她们顶位的时候也没那么好用了。都嫌她事多，磨蹭，老给她白眼。她就嚷嚷：“上厕所不应该吗?我就是尿急，忍不到小休。”那几个脸皮薄的小妹听了，还挺羡慕她能这么粗声大气地和管理讲话。
2038班的人们因为产量总是排最后，加班经常比别的班少上半个钟头甚至一个钟头。但好像她们都不着急多挣这点加班费一样，无论管理怎么骂，也是那个样。搞得她们班长也没脾气了，跑过来跟阿银诉苦：“遇上这么个班真倒霉!唉，算了，我认啦，总得有人做最后吧。”阿银笑嘻嘻地说：“这话可别让科长听见，不然要骂死啦!”
虽然管理们下大力气去催去赶，但产量提升的速度已经明显不如上周。毕竟300个已经不轻松，想要在这个基础上增加将近一倍，确实不是易事。而且，上夜班两周多，人们多少已经有些疲惫，精力也不比上周。当产量好不容易达到350的时候，又一个情况出现了。
因为新机种刚刚开始投产，机器设备并不是一步到位、全都采购齐全了才开工，而是边做边调整。2034这几个班做的工序是组装，要等从上一道工序做好了才能继续做。当她们费尽力气做到350的时候，上一道的工序却因为设备、人员还没到位的原因，跟不上她们的产量。白班也有同样的问题。所以现在就要这几个组装班提前下班，以便给白班交接的人留出充足的货，不至于让她们一上班要闲半个钟头才有货做。于是这天，这几个班第一次和2038班一样提前半小时下班了。
虽然阿银在会上反复说，厂里正在想办法，会尽快解决问题。可是还是有很多人不满，大家议论纷纷，有人说，看吧，做得快又怎么样，还不是和她们做的慢的一个下场?也有人想，这下好了，反前面也做不到那么多，不用催我们赶货了。“老油条”听见了，说：“不催才鬼!”
第二天来上班，还真让刘大姐说中了。阿银阿香一点也没放松，催的更紧了。阿银是笑脸迎人，一边催人一边开玩笑，让你不紧张，但是又不好意思不快点做。阿香从来都是板着脸，在拉上转来转去，喝东骂西。
说起来阿银做这个班长也不容易，刚休完产假没多久就要上晚班。本来厂里有规定说孩子不到3岁的，可以申请不上晚班，但很少有员工能申请的到。她虽然是个班长，按理说有些优势，但她一去找科长商量，科长就劝她要以身作则，服从厂里安排。搞得她有苦难说，有时也忍不住跟员工发发牢骚，博取些同情。
阿香这个组长就滋润多了。虽然她也有工作，但是很多事都会安排给阿银，或者助理去做，自己倒背着个手东转西转，开开会，骂骂人，真像个大牌领导似的。上夜班的时候，往往不知道跑到哪里去睡上一觉，再打着哈欠过来巡拉。班上几个熟悉她为人的老员工一看见她过来，就努着嘴跟旁边的人说：“看着点，母老虎来了。”
李桂兰看她们还是催的这么紧，就问旁边的小文：“喂，今天加几个钟?”
小文没精打采地说：“我哪知道啊。管它呢。”小文是个手巧的人，什么活做的都是又快又好，又不像李桂兰那样会耍滑头，只知道老实做事。虽然管理不会狠命催她，但一天到晚地做事，时间长了，谁都会累的。更何况，给她安排的工位都是难度比较大的。她家里情况还不差，老公在另一个厂做领班。她也想多挣些，但更想能早点下班歇歇。
“怎么能不管?累死累活地做，到时候还和她们2038一样?我才不干!”
“那你问班长去啊。”
李桂兰等着阿银过来了，问她今天能加几个钟。阿银答：“我也不知道，等通知呢。你就做你的吧。”
问谁都没个准信。李桂兰心里很不痛快，就和身后另外一条拉上的老乡唠叨：“真讨厌!光催着做，也不说到底加不加班。”那个老乡也觉得不爽：“要是天天这样，不就做得越快加班越少了嘛!”
临下班的时候，阿银在拉上通知大家说，今天还是要提前半小时收拉，要大家注意自己工位的卫生。李桂兰那几个人不高兴了，和阿银叫起来，“怎么又提前啊!做得越快加班越少啊!真是的!”
阿银皱着眉头说：“别叫了啊，不是我规定的。上面要求的啊。”
“那你跟她们说说嘛!”
“我说有什么用，又不是我们一个班这样。”
“整天催得我们要死要活的，还不给加班!”
阿凤几个女孩子也不高兴：“不加班就不加班吧，可你干嘛还催啊?我们做得再快，前面又供不上，有什么用?搞不懂。”
一连几天都是这样，不但加班少，管理还催得越来越紧，好像真的要实现那个人人都认为不可能的目标“550”。大家越来越烦躁了，每天都有几个人和管理吵架，顶嘴。就连平时最爱和阿银开玩笑的肥婆菲菲也受不了她的反复催促，拉着脸冲着阿银喊：“你再催我信不信我找人打你?”阿银听了自然很不舒服，但也不敢再说什么，只好走开去催别人。
菲菲一边用剪刀使劲剪着毛刺，一边嘟囔着：“肯定是那些效率提高部的人搞出来的数，550!不知道哪些个傻子做得这么快。”
“这不是新机种吗?我们拉是最快的，怎么可能还有更快的?”阿华大惑不解。
“这个数不是他们算出来的，还是怎么出来的?有一条拉她们就是做实验的，我在那条拉做过。这个机种在那会给她们做实验的时候肯定就已经测定好了。”
“他们能做到那么快?我不信!”
“就算她们做不到那么快，上面也得给你个数让你使劲做啊。没准哪些傻子就能做到呢。”
“做那么累还那么早下班，真他妈的犯傻!”李桂兰听到这些话更气了，冲前面小声喊，“凤，你慢点放，反正前面的也供不上货。”
阿凤翻着眼皮说：“你让我快就快，让我慢就慢啊?到时候说我又不说你。”
“那你就使劲放，累死你。”李桂兰嘴上是一点也不肯吃亏。她做得心烦，又侧过身跟临拉的老乡说话：“喂，我问我那个老乡的幺妹了，她们上白班的也没像我们这样要少加半个钟。”
“那咱们也太亏了!”
“还不是为了他们白班有货做。晚班又没干部检查。”
“李桂兰，你给我坐好了!歪着身子像什么样子!”阿香远远地冲她们喊叫，严厉的声音把她俩吓了一跳。
“疯婆娘又睡醒了。”李桂兰暗暗骂道。
阿银、阿香过来，调走李桂兰旁边工位上的人还有临拉上做同样工位的人，然后给了李桂兰和她老乡一人一个新治具，让她们同时把那个工位的工作也做了。因为有了新治具，速度并不比原来慢多少，但是李桂兰和她老乡都十分不满，毕竟自己要比原来累了啊。她们都说做不过来。阿银阿香也不多说，就是催她们赶快做，说别的班都是这样，如果就她们俩个不行，就要找她俩算账。
“神经病来的!这怎么做得过来嘛!累死我啊!”李桂兰气坏了，边骂边做。因为心里有气，货也不好好放，做完往后面一丢，后面的人也不高兴：“你有气别冲我发啊。”李桂兰也不理，自己嘟囔：“做不来做不来。”她老乡说：“管他呢，我就只能做这么快，不行就给我换工位。”
她俩一边放慢速度，一边让前面的人慢点放货。前面的人开始也不管他们照常放货，后来堆货越来越多，前面的人也懒得放了——反正是后面做不过来，管理也怪不到自己头上。
拉头的阿华上个月就交了辞工书，到现在也没批下来，心里一直惦记着到底什么时候能走，如果不是大家都催着紧，根本没心情做事。这会她想起昨天给家里打电话，女儿找她要新衣服，就问旁边的人去哪里买比较好。科长“容嬷嬷”不知道什么时候走到她身后，看着她问完旁边的人，就大声喊来阿香，指着阿华对阿香说：“这个人今天不许加班。”
容嬷嬷是管理里的厉害角色。她在这个厂已经快20年，从员工一步步做到科长。因为不管什么时候看到她都是一脸的严厉，凶狠，就像《还珠格格》里的容嬷嬷，所以她的本名没多少人记得，但是这个外号却都清楚。还有一些老员工会偷偷叫她“熊猫”。说起这个外号有段故事。容嬷嬷因为总是对员工发狠，乱发淫威。以前有一个就要辞工走人的员工被她抓到一点小问题，乱骂了一通。这个员工等到响完下班铃，一把扯下容嬷嬷头上标志她“科长”身份的红色头巾，扔到地上狠狠地踩了好几脚。一边踩一边骂：“我叫你骂!我叫你骂!下了班你不还是跟我们一样的?有什么了不起!”容嬷嬷从没有过这种遭遇，当时也傻了。第二天上班的时候，大家发现她的眼睛哭肿了，眼圈黑黑的，于是她就有了“熊猫”这个雅号。容嬷嬷还是相当“坚强”的，没过多久就又恢复了昔日的威风，继续在车间里到处骂。
阿华听到容嬷嬷的声音先是吓了一跳，随即一股怒气就冲上心头，冲容嬷嬷说：“我怎么了?”
“你说你怎么了?你刚才说什么了?”容嬷嬷看到阿华顶嘴，有些生气。
“晚班说一两句话有什么事啊?不都是这样吗?又不是白班!”
放在平时，阿华也没这胆量跟容嬷嬷顶嘴，今天一是被催的心烦，二是好几个白天没睡好觉更烦，三是怎么说也交了辞工书了，还怕她怎地?
阿香看到自己班上的员工这么和容嬷嬷顶嘴，气坏了，赶紧过来镇压。阿华也有些激动，跟两个管理吵起来，旁边工位的人也小声帮她的腔。前面这么一吵，后面的人们也跟着有些骚动。阿银有些担心场面没法收拾，就把事情揽到自己身上，说好话支走容嬷嬷和阿香，总算平息了一场小风波。
回过头来看李桂兰和她老乡，因为心里有气故意做慢，已经堆了好多货，也做好了要跟管理吵一架的准备。阿银心里明白得很，叫上助理，一人一边帮她俩下货，一边做一边说：“今天第一天，明天就要快一些了啊。”
下班前，因为这天的产量不是很满意，而且有些不愉快，阿香召集班上的员工开会。她板着脸，对着一班人大声训斥，批评产量没有提高，要大家自己找原因，明天必须要提高到多少多少，不然就怎样怎样。大家累了一个晚上，没什么班加，还要听她在前面乱叫，心里那个气啊，个个都没好脸色，悄悄骂她疯婆娘。阿华更气，跟身边的人说明天要旷工，让她们找不到人顶位，做不到产量活该。
第二天，阿华真的没来上班。阿银赶忙从别的拉上调过来一个人顶位。因为连着几天累死累活地赶数量，昨天又被阿香臭骂一通，现在不仅李桂兰、小凤她们几个不愿意做快，好多人心里都有气，彼此说着：“累得臭死也做不出来那个数，还不如就这样。”“做得越快越早下班，谁能那么傻?”
那些原本催着别人做的人自己都不愿意做，更别说那些早就不想做那么快的人了。大家知道了彼此的心意，就一起放慢速度。一边慢慢做，一边给自己打气，“这是厂里的问题，怪不了我们。”“要怪就怪厂里自己不安排好。”“厂里这样不公平，凭什么就我们要早下班?”前面几个小妹看着大家都不做快，自己心里也有了底。那个临时调来顶位的拉头本来也不怕：自己就是顶位的，又不是你们拉上的，做慢了也不能把我怎么样。看到后面的人也不催她，更是慢悠悠放货。
因为大家速度一起放慢，拉上也没有什么堆货，管理们刚上班还忙着交接，填表一类的事情，没注意到大家放慢速度。直到一个小时以后，阿银去查产量表的时候才发现，产量比昨天竟然少了100!这让阿银慌了神，她知道这几天大家情绪都不好，赶紧在拉上做动员，劝大家快点做。拉上的人你一句我一句地把那些给自己打气的话说给阿银听。总的意思是：这是厂里的问题，不能怪我们。阿美又解释这是厂里的安排，她也没法做主一类的话，但是已经没人听她了。
阿银见镇不住局面，赶忙去找阿香。阿香怒气冲冲地过来，冲着拉上的人大喊“你们怎么回事!怎么越做越少!”拉上没人回话。阿香又走到拉头，冲那几个小妹喊，“你们今天怎么回事!给我做快些!”几个小妹小声说：“前面没货下啊。”
那个顶位的拉头辩解说自己在原来拉上就是这么做事的。阿香一边瞪着眼睛看那个拉头，一边大声问阿银：“这是哪个班调来的人?”阿银说是哪个哪个班的。阿香甩下一句话：“难怪这么慢!”
那个拉头也不甘示弱，把焊枪往桌子上一放，扭头跟阿香吵：“你嫌慢你别要我啊，你以为我愿意在你这里做?谁都知道你们拉上最累，还下班早!”
因为不是自己班上的，阿香让阿银把那个人的班长叫来，可那个班长也不买阿香的账，嘴上说着：“我这没有人能去顶位了。我这里忙得很没空。那个人就那样，骂她两句就行了。”心里想：“让你们做那么快，科长天天说我们。这下好了，活该!”
时间一分一秒过去，2034班的人看起来一点也没有要做快的意思。阿香阿银看到各种办法都不奏效，只好去找科长，不然再这样下去，就要吃不了兜着走了。
容嬷嬷听到汇报，马上召集2034班的人开会。为了确保不影响到其他班，她把大家叫到车间的一个角落，开始训话：
“大家晚上好!”
“晚上好。”只有几个人应声。
“我现在说一下，首先有人问为什么她们加班你们不加班。这个不是加班的问题。以前没有事情做的时候也要在这里上班的。我们现在正在调整，看前面和后面的工序怎么协调，能够做到最合适。但是还没有完全的改善，人员和设备还在调整，还在等。现在不是你们一个班，其他班都是这样。我希望大家要有耐心，配合我们的工作。我现在给大家说清楚了，如果你们有问题的可以找我说。但是，有一点，你们前几天每个钟都是350、400。今天一下子250、280，这是什么问题?你们原来是不是造假的?如果是，那就是你们自己害自己。如果不是，现在开始我会一个工序一个工序地追踪，看看到底是谁那里慢。如果是因为你们加班少了故意放慢速度，那么我给你们说，不要说今天，以后每天我都不会让你们加班!更不要说星期六星期天!而且我会追究究竟是哪个人的责任。第一，拉头那里有多大的能力放货下去，如果是前面放不下货，后面没数量，那怪拉头。如果前面放下货去，后面还是没数量，那就要找后面的问题。你们之前做那么快，今天是怎么回事?是没有货给你们吗?那两个前面的小姐，是我们没货给你们?还是后面的不让你们放?原因在哪里?你们不说也没关系。我首先要追究前面的小姐。然后就是后面的。如果你是不想做，我可以让你彻底没班加!你可以来找我，也可以去投诉我，你看谁会给你加班!我这么说明白不明白?有意见吗?有意见就举手说话，没意见回去马上按照要求去做，有多少货就下多少!”
容嬷嬷越说越激动，吐沫星子都溅到了前排人的脸上。
大家有的是被吓到了不敢出声，有的气得不知道说什么好，一直没人应声。
容嬷嬷扫视一遍人群，可能是不满意一些人阴沉的脸上显露出的不服气，又继续说道：“不要以为只有你们班做的快。你们去看看别的班，都是400个。怎么就你们班这么大的意见!少加半个钟就这么大的意见，你们去看看包装部，天天都比你们少加一个钟，她们都没有意见，要是像你们这样，那她们也不要做了?在没有完全改善之前，我们要做的就是配合公司的安排。现在公司里的核心人员都在想办法改进工程，我们也不想让你们天天和别人不一样下班，我们也在想办法。可是你们呢?今天要是谁那里不下货，下班的时候不可以走，留在这里给我说清楚，为什么以前做得完，今天就做不完!还有一个办法，你们可以把人数减少一半，调到前面的工序去，你们加班就可以和她们一样多，你们要能做的过来我更高兴!怎么样，你们有问题有意见的当面说，不要自己在那里乱说。没问题的话就按照我的要求做。有问题的就举手问!”
意见当然人人都有，也没几个人认为容嬷嬷说的多么有道理，可好多人的话就憋在嘴巴里打转，却不知道怎么说出来。
阿凤心里憋着一股气，虽然不知道说什么好，但总觉得要说出来些话才痛快，于是举手说到：“那要是前面只下来300多，我们也不可能做到400多啊。”
容嬷嬷瞅了她一眼，不耐烦地说：“有货你就下，没货我也不会追究你的责任。如果前面没货下，你们一个钟100,200个我也不会说。但是你们现在就是有多少货要下多少货，明白吗?其他还有问题吗?”
小凤一开这个头，气氛变得活跃起来，大家开始嘀咕。菲菲赶忙抢着说自己那里通风管有问题，找了好几次生技都不管，烟熏得眼睛疼。容嬷嬷一口应承下来，答应马上解决。
陆续又有几个人发言。大家乱糟糟说了些问题。李桂兰和刘大姐就在人群里帮腔，但也不对容嬷嬷说什么。
还一个大姐重复地反问容嬷嬷：“要是前面没做到，我们做到了，你还有没有问题?”让人听不懂她到底想问什么。不过想想就知道，这个时候大家倒不是真的指望容嬷嬷能给自己解决问题，就是要冲她说些话撒气。不然又有什么办法呢?她说要一个人一个人地盯着做，催着做。你自己不做的话只能倒霉，单个人根本斗不过她。要是大家都不做还有可能，可是现在这个情况，显然是被容嬷嬷把场面压下去了，虽然大家都极不情愿被她压下去。
散会后，大家回到自己的工位上，也没人说什么话，只是手上的动作都加快了好多。
小文叹口气，想着：“赶紧把这个晚班熬完吧!”
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