汉语真是伟大！最近又出现一个新词，叫做“金融脆弱性”。
据中国人民大学中国普惠金融研究院（CAFI）课题团队发布的《中国灵活就业者金融健康报告》显示：超过一半的灵活就业者呈现金融脆弱性，用最通俗的话讲，他们不仅处于负债状态，而且随时可能资不抵债。
根据国家统计局的数据，全国灵活就业人口达到了2亿。这就意味着至少1亿人正在这样的焦灼边缘过日子。1亿——这是个比希腊、葡萄牙、瑞典等很多欧洲国家总人口还要多的数字。
过去几年，灵活就业、平台经济像被神化一般，被夸耀为“救了无数人的饭碗”。有人心存感激，认为要不是有了这些平台，广大务工者、兼职者、自由职业者恐怕真要流离失所。
但数据却显示，灵活就业所创造的所谓就业人员，半数处于金融脆弱性的状态！这是创造就业呢？还是创造负债呢？
资本和员工之间，并不是单向的“养活”关系，而是相互成就。没有普通员工的起早贪黑，平台再多的风投、再惊艳的技术都只能是PPT里吹出来的泡沫。可当分回报的时候，劳动者往往只捞到生存线上的那点工资，而资本却能轻易收割巨额利润。
看看美团的财务报告就知道了。2024年，公司年收入高达3376亿元，同比增长22%；全年溢利358亿元，几乎是上一年的3倍，净利润率也从去年的5%提升到11%。而平台的配送服务收入、佣金和营销服务收入，每一项都以接近20%的速度高速增长。企业账面上的现金加短期理财投资，总额高达1682亿元。这是一台无比高效的利润机器，在资本市场持续获得追捧。
可与此同时，平台依赖的却是无数一线员工的辛劳付出：外卖骑手风雨无阻，凌晨接单，深夜送餐。在大城市里，越来越多的年轻人不得不投身灵活就业，只是因为找不到体面稳定的岗位。劳动的回报，与平台利润的增长完全不可同日而语。过去一年，美团利润率暴涨180%，而底层员工的收入有没有增长？有没有想象中的几倍、几十个点的增速？谁都知道答案——他们甚至可能还要面对平台不断变相“挤水分”：派单规则调整、奖励门槛变高，甚至出现各种“无责任解约”。
现实往往就是这么魔幻：剥削发生的时候，资本口口声声“共渡难关”，要“和员工一起奋斗”；可一转眼，到了利润分配的时候，员工却成了被分得一干二净的“剩余价值”。
更让人无奈的是，相当一部分人竟然已经在资本的叙事中“自我感动”，把所有的艰难委屈，统统合理化为“自己还不够努力、公司给了饭碗就得感恩”。于是，有人心甘情愿成为压榨机器中的一颗螺丝钉、为平台省下一块是一块而自豪；有人自发带头吹嘘资本的“高瞻远瞩”，仿佛自己也是“公司成长史”中的英雄。但现实是，平台的成长很大程度上靠的是员工的“肉身下沉”，是真实的劳动、汗水和牺牲。
资本并不慈善。平台经济之所以能在中国风靡，从来不是因为它给了劳动者“多少机会”，而恰恰是因为它懂得如何大规模利用劳动者的无奈与焦虑，将外部的不安全感转化为企业利润的“安全垫”。底层劳动，风险外溢，压力层层传导，最后都汇集到灵活就业者和普通打工人的身上。
劳动不是资本的恩赐，岗位不是资本的赏赐。平台依赖员工成就自我，不是员工要感谢平台，而更应是资本对劳动者心存敬畏，真正将利润的增长转化为尊重与回报。只有如此，才可能让社会的分配更加公平，劳动者才能体面地生活，有勇气对抗日益加剧的‘内卷’。
在这个变革的时代，每一个普通劳动者都值得拥有体面生活的权利，都有资格获得与辛劳付出相称的回报。无论外卖员还是网约车司机，无论工厂工人还是商场导购，他们不是平台的“幸运收割品”，更不是需要被施舍的对象。正相反，是平台需要感谢他们的坚守、质朴与奋斗。我们真正应该破除的，就是那种“怀着感激之心默默吃苦、理所当然接受剥削”的心态。因为，自我感恩只会让我们越来越远离公平的生活；拒绝被“感恩资本”的枷锁套牢，我们才可能争得体面的明天。
是时候破除对资本心存感激的心态了。
豪宅深处、灯红酒绿，资本家们温柔地摇晃着高脚杯，浏览着增长的利润报表，偶尔在朋友圈晒一张度假照片、谈谈“创新”“奋斗”，顺便感叹一句“感谢有你们，让企业变得更伟大”。而现实中，这群举杯共庆的上流人士，未必知道今天又有多少灵活就业者，正在焦虑着还不上明天的账单。
全国一亿多灵活就业者，真实生活在负债与崩溃的边缘。更可悲的是，太多人已经被资本宣传洗脑，心甘情愿为资本增效，自己省吃俭用，成为平台拼图上的一只“牛马”。他们一边被剥削，一边还为企业的发展伟业热血沸腾、自我感动。
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