今日上午，位于怀柔美国杰普莱斯医疗设备公司，因欠薪被工人留厂6天6夜解决劳资纠纷的美国老板史塔尼斯，已在其律师陪同下平安离开工厂。据怀柔总工会介绍，史塔尼斯与97名工人的劳资纠纷在工会的调解下得到解决，工人们拿到了被欠2个月的薪水及经济补偿金，金额共涉及180余万。
美国媒体日前报道“美国一名企业老板在北京郊区被工人扣押，被限制自由”，这位美国老板就是美国人史斯塔斯，他于2003年在北京市怀柔区桥梓镇建立杰普莱斯医疗器械(北京)有限公司，主要从事开发、生产医疗诊断用品，其产品包括采血针、酒精棉等。
26日中新网记者在工厂内见到史斯塔斯，他除了不能走出工厂的大门外，可以自由活动。他向记者表示，他现在十分安全，可以正常休息，每天都有食物、水果及饮用水保障其日常生活。
谈到为什么不能离开工厂，史坦尼斯表示，由于近年来中国的工资水平逐渐提高，企业利润降低，迫使其准备将部分工厂流水线转移至印度继续开展生产，但因遣散费问题无法谈拢，引发中国工人不满，因此，其仍未被工人允许离开工厂。
史塔尼斯强调，原计划保留的生产线还会继续生产，订单也源源不断，职工不会失去工作，他希望能尽快解决这件事。
不过，工人们并不完全相信他的话。记者获悉，今年6月21日，工人发现厂区内很多设备都开始打包。由于前不久公司陷入停产状态，公司对生产线进行资产评估，当看到设备打包，工人们认为老板准备撤厂走人时，便从6月21日至今连续几日向老板讨回被拖欠的工资和补偿金。
据悉，这些工人中有些人已在工厂9年之久。该工厂停产注塑生产线后，部分工人被安排到其他岗位，其中30多名工人不愿意接受岗位调动，提出辞职，公司为此支付了50余万元人民币的遣散费。但此后，留在工厂的103名职工并没有安排工作，也没有领取工资。
而这103名职工曾因企业欠薪申请仲裁，当时公司承诺支付工资和相应补偿金，共计270万元人民币。之后，由于老板史塔尼斯反悔，不愿支付相应的款项，仲裁部门作出的《调解协议》仅仅签署了58份，就被搁置了。拿到协议的58名职工只能空攥一纸空文，没有拿到一分钱。
另悉，目前，该公司共拖欠印刷费供货商、纸箱供货商货款1000万元。
(综合新京报、中新网消息)
此前“被困”的美国老板
工人守在工厂门口
附：北京一美资工厂主自称被工人关押4天 强迫其付遣散费
：新京报记者 发布时间：2013-06-26 来源：新京报 参考消息
当世界密切关注棱镜计划“泄密者”——美国人斯诺登从中国成功脱身时，另一个在华美国人却被他的工人“软禁”在工厂4天，要求其支付“遣散费”。美国媒体联系近日中国股市狂跌，以及该工厂将迁往印度，将此事引申为中国劳动力成本提高，对外资失去吸引力。
昨天，美国媒体刊登美联社报道，称美国杰普莱斯医疗设备公司的老板被位于怀柔的该公司供应厂中国工人“绑架”了4天。
新京报记者赶到时，发现工人仍守在厂区门口，称其行为并非“绑架”，只是想要回被拖欠的工资和经济补偿金。当事老板史塔尼斯被“囚”于自己的办公室内，铁窗牢固，日夜有工人把守。
怀柔警方证实，该事件系劳资纠纷，并非美国媒体所称的“绑架”事件。
美国老板称被中国工人“绑架”
“工厂停产设备被打包”
据公司官网介绍，2003年，该公司在中国成立了杰普莱斯医疗器械(北京)有限公司，从事研究、开发、生产医疗诊断用品。
昨晚10时30分许，怀柔桥梓镇金宇瑞科技产业基地，杰普莱斯公司厂区大门紧闭，20余名工人守在门口。一辆警车停在厂门外，车上有一人值守。
史塔尼斯说，从上周五开始，工人把他困在办公室，80名工人昼夜挡住各个出口，向他的办公室照明，并击打窗户，搅得他难以入睡。
工人守在厂门口
工人称工厂已经停产
据一名女工代表称，当事的美国老板是企业的法人代表，目前呆在厂区总裁办公室，行动自由，并非被绑架，“有吃有喝有水果。”该名工人代表说，因为拖欠工资，他们暂时不能让其离开。
公司运营副总黄先生表示，工厂一段时间以来基本处于停产状态，设备已经全部被老板打包，进行资产评估，公司也不再购进生产原材料，也没有现金进账了。“工人们开始恐慌，觉得老板可能要跑。”
黄先生说，公司还牵涉之前的拖欠工资纠纷，总额270万元，尚没有完全解决。
工人代表朱女士称，工人们已经在厂区守了四天四夜，“我们现在就想要回被拖欠的工资，还有经济补偿金。”
“他们把我绑架啦！”
42岁的史塔尼斯是这家总部位于佛罗里达的公司合伙创始人，这家北京的工厂就归于其公司名下。
史塔尼斯在社交网站头像
办公室20多平米大，写字台前立着一张单人床垫。墙角的沙发上，放着军大衣。桌上，放着啤酒、盒饭以及水果。“我白天可以在厂区院里走一走，但他们不让我出大门。”史塔尼斯表示，从上周五到昨日，他每天晚上都睡在这间办公室里。24日晚，杰普莱斯医疗器械(北京)有限公司，史塔尼斯在总裁办公室内
“我觉得自己像一头囚笼里的动物”他向美联社记者描述自己被“关押”于公司1楼的感受，只能通过保险窗的栏杆向外张望。
“这是不人道的，我在这里已经10年了，10年来我给了他们无数的工作，无论如何我也不能想到今天发生的情景。”
“部分工人受传言影响”
进入厂区内一幢二层的办公楼，两名女工面对面坐在门口，往里走便是总裁办公室。
办公室20多平米大，写字台前立着一张单人床垫。墙角的沙发上，放着军大衣。桌上，放着啤酒、盒饭以及水果。
“我白天可以在厂区院里走一走，但他们不让我出大门。”史塔尼斯表示，从上周五到昨日，他每天晚上都睡在这间办公室里。
史塔尼斯表示，公司正在逐渐关闭在中国的塑料业务，计划将公司搬到印度的孟买。为此，上周二，他到北京后，辞掉了30名员工，其中有人已在厂里工作了9年，“他们获得的经济补偿很丰厚。”史塔尼斯说，上周五，其他部门的一些工人得到了风声，再加上受整个工厂都将搬到印度的传言影响，开始索要类似的离职遣散费。
史塔尼斯说，从上周五开始，工人把他困在办公室，80名工人昼夜挡住各个出口，向他的办公室照明，并击打窗户，搅得他难以入睡。
美大使馆界定其为经济纠纷
怀柔工会权益部工作人员称，昨日下午，美国大使馆工作人员到该公司见到了史塔尼斯，询问他是否能按时吃上饭、能否自由走动，“看他没什么事，美国大使馆的人说此事系经济纠纷，他们不参与，让企业自己解决。”
对此，史塔尼斯予以证实，“他们确认我安全后就走了。”
史塔尼斯与美使馆人员交谈
目前，怀柔工会已介入调解。
昨日，怀柔警方证实该起劳资纠纷并非刑事案件，当事人人身安全，警方一直在现场维持秩序。
另据知情人介绍，经警方调查，此次事件并非绑架事件，而是一起劳资纠纷，工人想在老板离开前解决工资问题。目前已有劳动仲裁部门、工会方等赴现场参与协调解决，已有三十余工人工资问题解决，部分工人签署劳动仲裁协议。另有被欠款的供货商已将其诉至法院。
北京公司是否会关闭？
据公司运营副总黄先生介绍，员工是无奈之下，才采取限制老板出公司的做法来维护个人权益。
黄先生说，该公司确定将搬到孟买的分公司，两个月前，史塔尼斯已经着手对采血针生产线设备进行打包工作，所有生产线目前均处于停产状态。
“公司7000多平方米，只有两百平米厂房是用作酒精棉生产线，史塔尼斯口头上答应大家搬走采血针生产线，留下酒精棉的。” 黄先生说，但上周，印度的工程师连酒精棉生产线也进行了评估，这让员工们感觉被骗了。
上周五，史塔尼斯与一名美国同事来到公司，立即被工人们留下，要求不解决善后问题，不能离开。由于其同事年迈，工人们同意该人先行离开，返回美国。
对此，史塔尼斯表示，原计划是在上周末将公司的设备运送到印度。史塔尼斯承认，给印度方面提供了工厂所有设备和材料的清单进行价值评估，“但这不意味着将所有的设备都带走”。“印度方面在评估后会出具两个证明，一份是出具给那些准备运送到印度的设备，另一份是给所有留在北京的设备的。”史塔尼斯称。
史塔尼斯称，对留在北京的设备进行评估，是因为公司与美国的财政机构进行合作，通过对设备估价可以获得贷款。双方在这方面产生了误解，工人以为公司将把所有的设备都送到孟买去。
史塔尼斯表示，不会主动解雇这些工人，但现在不能满足他们得到费用的要求。
“到目前为止，工人和工厂主的纠纷已经被解决。”怀柔警方发言人赵璐(音)回复称。“虽然不清楚解决方案的细节，但我能担保史塔尼斯的人身安全。”
此前曾拖欠员工两个月工资
史塔尼斯称，“现在已经将即将转移到孟买工厂的部门关闭了。公司决定将之前在采血针生产线工作的工人转移到酒精棉生产线去工作，其中有30个人不愿意接受这种工作调动，他们提出辞职，所以我们同意为其支付遣散费。”史塔尼斯解释称，这些工人大多在工厂工作了7-8年的时间，所以会得到丰厚的遣散费。
“之前在采血针生产线工作的工人看到这30个人拿到了丰厚的遣散费，很嫉妒，也向公司提出要求要有同样的待遇，”史塔尼斯称，“但是我们不能给留下来继续工作的人提供遣散费。”
对此，运营副总黄先生说，该公司主要有酒精棉和采血针两条生产线，多年以来，公司一直处于断料、赊料状态，经常出现与供应商方面的账期发生违约的情况，引来对方抱怨。而近期一个多月，美国总公司没有进行过打款，导致公司现金流断裂，原材料只能靠消耗仓库的库存，整个运营艰难。
“此前，公司曾拖欠过员工两个月的工资。”黄先生说，那次事件，经过当地劳动部门仲裁，公司签订了仲裁协议，但到现在，该笔欠款还没有完全还给员工。鉴于公司的现状，所以员工们要求老板将遣散费问题解决。
“中国经济不行啦！”
对此事件，美联社评价称，在中国，老板被工人软禁以求补偿并不罕见，时有外国老板陷入此境。此次的抗议活动反映出工人们对中国放缓的经济增长速度日益感到不安，以及不断增长的劳动力成本使中国对一些外国工厂的吸引力所有降低。
美联社又称，当地官员强迫史塔尼斯满足工人要求，则表明官员们通常认为，镇压骚乱是他们的第一要务。
美网站刊登此事
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