日前，有媒体报道陕西省明确女职工可休“痛经假”，此消息一出，立即引起了陕西女性网友的高度关注。但是，华商网在走访陕西省总工会等部门后发现，陕西省女职工“痛经假”相关规定已于2014年废除，新的规定尚在制定中。
“痛经假”一出引发网友高度关注
8月中旬，有媒体报道宁夏将出台的《女职工劳动保护办法》中专门明确了“痛经假”最长可休二至三天，“痛经假”再度进入公众视线。同时，据该媒体记者统计显示，目前至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的10余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
得知此消息后，陕西省众多女性网友痛心疾首的表示：我怎么从来不知道有这个假?也有网友持疑虑态度，就算有这个痛经假，该怎么休?每次还要忍痛去医院开证明?还要给公司暴露自己的隐私吗?
那么，陕西省的这个“痛经假”到底是怎么规定的?
陕西“痛经假”2014年已废除 新规尚在制定中
据了解，陕西省曾在1990年11月17日公布过《女职工劳动保护规定》实施办法，并于2011年2月25日进行过修订，其中第八条规定：生产第一线的女职工在月经期间，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。
但是，当记者在陕西省政府网站上查阅此规定时，却发现陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法在2014年3月18日已经废止。
那么，陕西省到底有没有“痛经假”这一规定呢?
就此，记者采访了陕西省总工会，工作人员表示，之前的陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法的确在2014年废止，新修订的女职工保护规定尚在审议过程中，所以陕西省现在并没有女职工“痛经假”这一说法。
陕西海普睿诚律师事务所的王奇律师也同样向记者表示，陕西省的“痛经假”的确已被废除，而近期网上热传的陕西省《2016年女职工劳动保护规定》也是不准确的。就原规定的废除原因，王律师分析到，考虑到形势需要，一些新规定的会出台，旧政策也需要做出相关调整。
陕西女性渴望“痛经假”
虽然陕西曾经实施过《女职工劳动保护法》14年，但很多陕西女性并不知道。
“曾经有一个痛经假摆在我面前的时候我不知情，等到知道已经被废除了”上班族王女士知道这个消息时第一反应是吃惊，表示在单位十几年都不知道还有过“痛经假”。她说自己甚至因为痛经晕倒被送到医院过，“会头晕恶心，无法工作，”王女士说，曾经在和客户讨论工作的时候来例假，疼到说不出话，脸色苍白，最后还是客户开车送她去了医院。
不只是王女士，进入职场没多久的小张也深有同感，“有次连吃了三颗止疼药都没办法缓解，为了不耽误工作不得不坚持”，小张表示，自己很不好意思因为“痛经”而请假，每次都是“硬扛”过去。
陕西女职工非常渴望能够有一天“痛经假”，陕西总工会女职工部工作人员说：“已有企业和职工给我们打电话反映过“痛经假”问题，我们也在和相关政府部门协调。”工作人员表示，他们在陕西省十二届人大25次会议上已经提到过，希望能将“痛经假”纳入相关规定中。
“痛经假”体现人文关怀
宁夏将发布痛经假消息刚发布，就引来网友热议：
很多网友认为，“痛经假”可能会使女性在就业上遭遇不公平对待，假越多用人单位越不愿意招女员工。
很多男性员工也纷纷表示，女性假期相比男性来说已经很多了，这种1天的假期并没有必要实施，但也有一些男性非常心疼自己的女朋友和妻子，认为现在职场压力这么大，让她们好好休息一天也是无可厚非的。
陕西海普睿诚律师事务所的王奇律师表示，“痛经假”体现出了人文关怀，“按照立法精神，是应该加强而不是废除”。
“如果真的有‘痛经假’规定出台，也是对女性一种特殊的保护，”王奇律师说，痛经假纳入政策法规可以更加有效更加便利地实施，而在现在没有相关规定的情况下，女性职工可以按照病假流程来处理。
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