编者按：继2010年，富士康员工14连跳的惨剧发生之后，从2013年4月24日到27日仅4天内，郑州富士康再有两名员工跳楼。这无疑使今年的“五一”劳动节变得更沉重。以下贴出旧文一篇，在这个本该是劳动者的节日祭奠与深思。
日前，翻读来自上海的《新民晚报》，看到退休的新华社记者赵兰英在2010年5月26日的该报副刊《夜光杯》上的文章：《21棉》。由于自己也在上海纺织行业干过，又和赵兰英有过一面之交，知道她在当新华社记者时，跑的是纺织、文化这一条线，于是兴致勃勃地读了起来。读完，甚为她笔底下文革期间的上海纺织工人的主人翁精神感动，这里摘录几段，以飨网友。
上海第二十一棉纺织厂是荣氏家族在上海创办的第一家棉纺织厂，当年有六千多工人，是上海乃至中国最早的现代纺织企业之一。
“今天，50岁以上的人，也许都记得，在他们的青春时期，最大的希望是进入国营大型企业工作，男生进钢铁厂、造船厂，女生入纺织厂、仪表厂。1968年9月，66届初、高中毕业生分配到电力、商业部门工作的同学，看到那些分到纺织、钢铁等大型企业的同学，还眼红。1971年，推荐优秀青年进大学。那时，复旦大学搞教学改革，有一支队伍正在21棉搞调研。加工车间一位叫江丽琴的青年女工很出挑，学校老师希望她进大学。可是，江丽琴的父母却不同意，说，上大学干什么?没有什么比在大企业工作更好的了。可以说，那时的工人队伍素质相当高，拥有各类人才。”(读到这里，我为赵兰英捏了一把汗，能这么为文革评功牌好吗?)
“几十年来，(21棉因应改革，在1986年关闭。------笔者注)这里不断有作家深入生活，有大学生蹲点，有机关干部搞调研。21棉的人，也算是见多识广的。工厂有文艺小分队，有工人夜校等等。年轻的、年长的，都可以找到自己的精神家园。”(赵兰英胆子够大。多少人控诉当年是精神压抑、左倾泛滥、一片萧杀。)
“多少年来，工厂隆隆的机器声，没有停过。即使是在文革中，也没有。(不是说当时国民经济已到了崩溃的边缘吗?赵兰英会否记错?------笔者注)相反，加班加点是家常便饭。布机车间的挡车女工，一天8小时，脚不停。眼不停，手不停。工厂有规定，午饭和晚饭，可关车半小时。可是，就是这半小时，工人们也不“遵守”。谁都这样，衣服一披，跑步到食堂，扒下几口饭，又跑步到车间，往往十分钟、一刻钟，车又开出来了。没有一分钱奖金，又为了什么?为国家多织一寸布!”(赵兰英写的是真实的。今天那儿还有这样的工人?而当初比比皆是。)
1986年21棉关闭了，“当国家需要时，他们又一次牺牲了自己。工厂关闭，有的提早退休，有的自找工作，至今拿着1500元左右的退休工资。他们埋怨了吗?没有。但是他们伤心。” “21棉消失了。不，没有，在每个21棉职工的心里，每月的21日，中山公园门前总会聚集着一群已经白了头发的男男女女。他们是21棉的职工。”
赵兰英最后深情地写道：“21棉，别人忘了，社会忘了，他们不能忘，他们是21棉人。21棉是他们心中的根。倘若，根都忘了，哪还有什么呢?(赵兰英指的仅仅是21棉吗?------笔者注)
巧的是，前一天也就是2010年5月25日的《新民晚报》A3版上，登载了深圳富士康又一员工自杀身亡的长篇报道。报道在分析那么多“连跳”事件的原因时写道：“深圳市总工会工作人员认为，富士康管理机制的半军事化、管理层级的壁垒化合把人当做机器的刚性管理手段，对员工的心理压力乃至伤害是明显的，客观上是导致员工自杀的一大诱因。”
在富士康采访，“时间管理精确到秒，产品不合格率控制到零，人工成本压缩到极限，在这个管理理念下，员工变成一架庞大生产机器中的一个个零件，时刻保证与庞大的机器高效运转。”
今年第一个自杀的19岁的马向前的姐姐说，“如果不加班只能拿相当于最低工资的底薪。八、九百元在深圳这样的城市，连生存都很困难。”
“在富士康，员工感受不到企业的温情，也体味不到同事的关爱，遭受挫折，只能自己扛。沉重的工作压力，加上严酷的体罚和责骂式管理，一些人扛不住了。”
“为什么在人生最美好的时期选择离开这个世界?富士康有责任，同时也有深层的社会和结构性原因。”原因之一，“在过去30多年里，中国依靠数亿主要来自农村的廉价劳动力，打造了一个出口导向型的世界工厂，实现了中国经济的持续快速增长。但与此同时，劳动者的基本生存权利长期被漠视。”
看了以上文革中的上海21棉纺织厂和今天深圳富士康的文字，不知诸君有何感想。同样在中国，文革中的上海纺织工人为了给国家多织一寸布，可以将吃饭的时间省下来，可以不要一分奖金，这些今天讲给深圳富士康员工听，他们是绝不会相信，也决不会接受的。可就是这样的年代，我们直到今天还在彻底否定，还在无情嘲笑。同样在中国，富士康员工今年竟有12位选择跳楼来对脚下的这块土地的永远的控诉，而黄浦江边的21棉员工却是那么固执地年复一年地怀念过去的工作过去的生活。可就是这样的工作和生活，我们还在丑化她攻击她抹杀她。同样在中国，曾经有过的精神家园已经消失殆尽，曾经的国家主人翁已经堕落为机器人。当我们面临厄运的到来，我们才知道失去了什么。当我们知道失去了什么，我们才发现所能做的其实已经不多。悲剧刚刚开始，一个民族最痛苦的也许是，回头，已经晚了;朝前，不知路在何方?
谢谢赵兰英，让我们知道退休的新华社记者并不全是杨继绳;也谢谢《新民晚报》，作了如此巧妙的编排，让我们从比较中看到了过去，看到了当下。
附：郑州富士康4天内2人跳楼身亡 原因不明
新京报讯 (记者申志民)4月24日及4月27日，郑州富士康一新应聘24岁男工及一入职半年23岁女工在公寓楼相继跳楼身亡。郑州富士康工会管理人员及政府管理部门证实“二连跳”，死因及善后在进一步调查处理中。
2010年，富士康全国各地工厂陆续出现十多起员工坠楼事件，引发全国关注。
爆料
男工面试2天后跳楼
“郑州富士康，两名员工相继跳楼身亡”，4月27日晚，网友“野夫刀”发微博爆料称，郑州富士康园区的一名24岁男工4月24日在富士康豫康宿舍楼跳下身亡，跳楼原因不明。相隔三日，4月27日下午6点多，郑州富士康女工金某从富鑫公寓9栋6楼跳楼，当场抢救无效死亡，“入职才半年，现在富鑫公寓戒备森严。”消息一经发布，引发网上热议。
“我的弟弟去富士康打工没几天，就这么走了”，昨日，记者联系到跳楼男子的亲属姚先生，姚先生称，他的弟弟今年24岁，未婚，河南许昌县人，中专学历，毕业已有七八年。
姚先生称，今年4月21日，在同学介绍下，弟弟来到郑州富士康打工，22日进行面试并体检，23日参与富士康员工培训，“弟弟几日来入住在豫康36号宿舍楼，24日凌晨从宿舍楼六楼跳下身亡，警方称已排除他杀。”据姚先生介绍，他弟弟一米七多身高，性格不算内向，如果有压力或心事，会讲给家人。
“千真万确，23岁女工跳楼身亡”，昨日，郑州富士康多名员工称，23岁河南籍女工金某27日下午在富士康公寓楼六楼跳楼身亡。
回应
具体善后正在处理中
据姚先生讲述，他弟弟跳楼身亡后，亲属多次找富士康管理人员讨要说法，但“富士康管理人员并没有出面，将善后委托给作为管理部门的郑州航空港区的政府部门，至今尚未给出一个明确的说法。”
昨日，针对网曝“二连跳”，郑州富士康工会管理人员证实近日确有两人在公寓楼跳楼身亡一事，“已分别对两个逝者家属进行安抚，具体善后在进一步处理中。”
善后问题协调处理人员，郑州航空港区IT产业园第一社区服务中心党工委书记王继跃也证实称，4月24日凌晨，应聘郑州富士康男工的24岁安某从富士康宿舍楼6楼跳楼身亡，跳楼前尚未签署劳动合同，也尚未正式上班，不算富士康入职员工;4月27日下午，入职半年的23岁河南籍未婚女工金某从公寓楼6楼跳楼身亡。经调查俩人均排除他杀。
■ 追问
跳楼因公司推行“静音模式”？
官方否认，称具体死因还在调查
关于郑州富士康二连跳死因，男性死者亲属称，“刚去几天的弟弟也许是因为培训过程中受到刺激或压力导致。”也有网友称，两人二连跳或与今年4月初郑州富士康推行的“静音模式”有关。
据了解，所谓“静音模式”是郑州富士康员工从进入车间开始不允许说任何与工作无关的话，否则就可能被开除。
针对两员工死因，郑州航空港区IT产业园第一社区服务中心党工委书记王继跃否认了与“静音模式”有关的说法。“24岁安某进厂才几天，具体跳楼原因不明，经初步了解，或因在厂区外与人发生矛盾等原因所致。”
关于女工金某的死，王继跃透露称，金某跳楼身亡前曾旷工三天，或与在车间与同事关系不和有关。
“在富士康旷工三天意味着自动离职。金某已旷工三天，是否是因制度导致金某面临辞职压力，继而选择跳楼?”针对记者提问，王继跃称，在富士康的确有“旷工三日意味着自动离职”的说法，但“具体死因在进一步调查中。”
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