近日，富士康再次走进了舆论的风口浪尖，因为它得罪了沈阳城市建设学院的学生们。
早在7月18日，学生们反映学校强迫他们去烟台富士康实习，实习工厂环境差、工资低、管理混乱，不去的学生就拿不到学位证。
此事一出，在微博上引发了广泛的关注和讨论，辽宁教育厅介入后，要求学校立即终止学生暑期教学实习活动，当事学校连夜发布了道歉声明。
这样的风波暂时过去了，但富士康不遗余力滥用学生工的丑行会终止吗?
大学生做富士康打工仔，将是新常态
早在2013年，西安千余名在校大学生被强制安排进富士康实习。当时校长张君安表示，学校没有收过任何代理费或中介费。
背后的真相却是“富士康一般会给我们学校一些奖学金、奖教金，我们开运动会一般也有赞助。”校长补充说，这些费用平均每年10万以上，大概几十万。
同样，对于今年在网上热炒的沈阳城市建设学院的大学生来说，利用实习名义给富士康招募廉价劳动力得到的好处自然也不会少。
仔细回顾富士康近年来的招工轨迹，你会发现，富士康除了在用工方式上机关算尽，比如大量招募临时工、派遣工，甚至非法转包，而且它所需要的劳动力早已不局限在职业学校的学生工身上，而是大踏步的招收本科院校的大学生。
2017年2月，郭台铭接受央视财经深圳演播室采访表示：将继续深耕大陆，2017年将招募1.2万名大学生，6000名中专技校毕业生。似乎预示着富士康在用工结构上会发生重大的变化。
然而，当富士康决定大量招收大学生干活的时候，在3月份国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017”会议中，郭台铭还向工信部部长抱怨说：大学教育与工厂的时间有很大差距，大学生动力能力普遍不强。
对此，工信部部长表示十分赞同，并补充道：“中国不需要800万大学毕业生都去做工程师、科学家，更大多数的毕业生是要从事生产工作的”
对于郭台铭为代表的资本家阶级而言，不能好好干活的岂止是大学生啊，之前不就有很多报道说90后吃不了苦吗?富士康的生产主力也就是90后啊。
其实，重要的不是郭老板怎么看待大学生以及所有他手下的工人，这一点是狗嘴里吐不出象牙，无需多言。
重要的是，当资本家剥削工人，导致工人一贫如洗，而且让那些工人家庭辛苦十几万培养出来的大学生继续靠打工挣钱，继续忍受郭老板的剥削和压榨，你资本家的算盘倒是打的好好的，劳动者却又在死亡的道路上前进了一步!
撸起袖子加油干 去你老板的！
富士康喊着要转型升级已经很多年了，这至少包含两层意思，其一是说，现在劳动力成本太高了，地租太贵了，政府是不是要给我减负啊，否则我就要搬走了，其二是，富士康要大规模采用机器人了，是不是要给点支持，除了机器费用，还要帮着弄一些高端点的劳动力过来，比如多培养一点靠谱点的大学生给富士康打工。
富士康搬迁扩张的步伐近年来是突飞猛进的，最近的一个大手笔是确定了要投资100亿在美国建厂，今年年初的动向是给广州增城带来了改革开放以来最大的一笔投资，也是建设新工厂。
由此可见，在扩张的道路上，富士康这个垄断寡头蛮任性的，正是春风得意的时候。
然而，在拼命压榨劳工的这一方面，尽管富士康是软硬兼施，但都无法阻挡社会对它的吐槽和谩骂。
前段时间，媒体揭露了郑州富士康劳工短缺，工人流动性大，最后竟然从国有煤矿借用工人来生产iphone7，由此可见富士康在改善工人待遇上没有多少进步，继续延续了压迫劳工，工人干一段时间就走的怪圈。
主流媒体经常会说，2011年的13连跳给富士康带上了血汗工厂的帽子，富士康需要改善员工工作环境，确保员工合法权益，升级企业文化，这样摘除“血汗工厂”的帽子，就可以吸引更多大学生主动来富士康工作。
可是，血汗工厂对于富士康难道只是一个帽子、一个标签吗?它难道不是代表着中国资本家剥削工人的常态吗?
不仅如此，当国家提倡实体经济发展，甚至要求青年们“实体经济报国”的时候，这个能掩盖得了实体经济其实也是血汗工厂的本质吗?而且，不单实体经济，整个市场经济都是建立在资本剥削工人的基础上的，工厂的工人们是这个社会金字塔下面受压迫最深的人群之一。
到了现在，富士康为了在转型升级的道路上有更好用的劳动力，除了一如既往吸纳中职技校生，还将更多倾向于招聘本科及以上大学生，据说，今年年初，为了激励大学生，富士康老板郭台铭现场喊话，希望有志的大学生能下基层，撸起袖子加油干。
这样的招数对于懵懂无知的人来说，或许算得上是一个套路，但是只要明白了，不管资本家怎么和你讲情怀讲贡献，真实的目的只有一个，那就是忽悠你心甘情愿地供他剥削!
下一次，如果郭台铭还想让你撸起袖子加油干的时候，你就可以对他说：去你老板的，骗谁呢!
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