人民日报歌功文章，何尝不是对现实的批评
人民日报2017年9月27日刊文《选出好干部，用上真人才》，高度赞扬巡视检查工作成效显著。一种颂扬必定伴随一种批评，物理学上光的折射规律是，入射光线增大，折射随着增大，《选出好干部，用上真人才》歌功的高光入射，必然产生大角度的折射，而且是集束式折射。
折射一：
标题打脸点穴。文章以《选出好干部，用上真人才》作标题，毫不含糊的揭示党的干部队伍里“不好的、坏的”多了，“庸才、假才”多了，否则，人民日报何以今天又架起喇叭扯着嗓子呼喊？要是倚重“焦裕禄”干事，何以至此！
折射二：
开篇训导劝解。文章开篇指出：“‘为政之要，莫先于用人。’选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。选什么人用什么人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表”。说的够明白了，党组织在为政用人上，出什么问题了？否则，一个有着96岁史龄的政党，为何今天又有人来“敲脑袋”？要是真正注重“焦裕禄”品质，何以至此！
折射三：
主体真情披露。文章说：“5年来，12轮中央巡视中，中组部共派出93个检查组，对31个省区市、新疆生产建设兵团和231家中央单位选人用人情况进行了常规巡视检”中央单位党委(党组)全覆盖。”一个政党的肌体可能浑身有病，没有一处可放心，否则，为何兴师动众“全覆盖”查问题？要是大力倡行“焦裕禄”作风，何以至此！
文章接着称：检查组“综合运用干部监督工作“十八般兵器”，对各省区市和中央单位选人用人情况进行大排查、大起底。12轮巡视检查中，共查阅1.5万多次党委(党组)研究干部任免事项会议记录，抽查2.5万多份干部档案，查核5.3万多名干部的提拔任用材料”。“12轮巡视检查，累计发现选人用人突出问题1600多个”，“对买官卖官、“带病提拔”、拉票贿选等严重违规违纪问题，截至目前，共立项督办321件违规违纪用人问题，纠正违规任用的干部1603人，4483人次受到党政纪处分或组织处理，218人被移送司法机关”，“对950多名在限制性岗位工作的配偶移居国(境)外人员进行调整，对499名存在档案造假问题的干部、780多名未经审批因私出国(境)的干部、3570多名未经审批在社团和企业兼职的干部、1690多名个人有关事项报告不实的干部依规依纪作出处理”。多年来，忽视植树养材，任由杂草丛生，如今毒瘤满身，病急才投医，要是树立“焦裕禄”榜样，何以至此！
文章还披露：“5年间，中组部制定出台防止干部“带病提拔”、档案造假处理办法、党委(党组)讨论决定干部任免事项守则等法规政策20多项;推动各地各单位纠正纠偏、弥补缺失，相继研究出台选人用人和监督制度950多项，修订完善730多项。选人用人的制度笼子越织越密、越扎越紧”。冷落精神信仰，把制度当神器，不去筑坝忙抗洪，要是致力弘扬“焦裕禄”精神，何以至此！
折射四：结尾施政告白
文章昂扬宣称：“全面从严治党永远在路上，选人用人监督没有休止符。站在新的历史起点上，唯有坚持从严从实，突出问题导向，强化措施办法，健全完善制度体系，更加科学、更加严密、更加有效地推进选人用人巡视检查工作，才能为匡正用人风气、推动全面从严治党走向纵深作出新的更大贡献。”直接了当的宣称唯“监督不休止、健全完善制度体系”是匡正用人风气和治党管党的良方，并且让其“永远在路上”，好个神法妙策！不要忘了曾走过“倡廉不反腐”的路，不能再走“驱邪不树正”的道。扶正驱邪，如一车双轮，一鸟双翼，相辅相成，让“焦裕禄”的意义落地生根吧，！
《选出好干部，用上真人才》这篇文章，折射出的深层道理，其实可用一句话作结：建一千条制度，不如树一个“焦裕禄”榜样，反一万个贪官，不如扶一个“焦裕禄”上位。
从村长到省长，用一个“焦裕禄”胜过千百个地痞和政治投机者。
从人大到政协，进一个“焦裕禄”胜过千百个明星和无良资本家。
“焦裕禄”是一种人民立场，不是“民粹”，“焦裕禄”是一种政治审美，不是“余孽”，我党需要“焦裕禄”，人民呼唤“焦裕禄”，让“焦裕禄”在惨淡中远去，远大于腐败的灾难。
“选什么人用什么人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表”，这不是本刊评说，是人民日报刊出的判词。
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