今儿看新闻，说是金融行业禁止炫富了。
中国证券业协会拟修订的《证券公司文化建设实践评估指标》提及，券商员工沉迷于“过度奢华”的生活，公司将受到处罚。
这其实不是新动作，我记得至少在2023年底证券行业就被要求过“禁止炫富”。这种要求可能与2022年有中金公司员工在网上晒出家属月入8万，引发网民批评金融行业高薪有关。
到了2024年夏天，中信建投的一个实习生又弄出了一个炫富的大瓜。这个实习生发布的炫富视频，展示了他开保时捷上班、下班打高尔夫等“奢华生活”。
这两期炫富事件，让中金和中信建投两家公司承受了不小的舆论压力，也让整个金融行业的“高薪”受到诟病。压力当然也就传到“上级部门”，于是就有了禁止炫富的行规。
可是，炫富这种事儿，哪是禁得了的呢。这是人性啊。
从社会学的角度，人的幸福感就来自“超越他人”。所以，人才有动力追逐金钱、权力、名誉、声望。
炫富，就是为了证明自己超越了很多人，大概是能够刺激“多巴胺”分泌的，一定能够带来“爽感”。
一种行为既不犯法又能爽，一定难以禁止。
开一辆豪车，穿一身名牌，某种意义上讲就是在炫富，就是在向外人确认自己超越了很多人。
奢侈品为啥能够长盛不衰，就是因为它能帮助一些人呈现“出类拔萃”“高人一等”的社会存在感。
当然了，证券协会不是禁止从业人员穿名牌开豪车，而是你开就开吧，别到处喊“我开了豪车”。
说实话，这种行为挺二的。有钱人觉得你傻，同行觉得你蠢，而老百姓呢，会觉得你收入“不正当”。
正如超越他人会获得幸福感，被他人超越则会觉得不幸。不幸而又无力改变自己的不幸，可不就要炮轰你的高收入不正当。
总之，炫富容易引发冲突和对立。要杜绝这种情况，恐怕得等到实现“共同富裕”。共同富裕不知道哪年哪月才能实现，于是“禁止炫富”就成了捷径。不能治本，能治标也行啊。
好吧，那么我们且看这禁止炫富的规定啥时候被“二货”突破。
说到这里，想说一下我发现的“炫富规律”——在网上炫富的人，他们的奢华生活往往并非自己奋斗所得，多是“继承”自父母、家人、家族。比如，富二代比富一代更爱炫富，比如官员是不可能炫富的，但他们的孩子可能忍不住炫富。
真正的富豪也很少向公众炫富的，往往都比较低调。因为他们已经不需要通过炫富从社会中获得认同了，他们已经有了社会声望，不需要再证明自己“高人一等”而获得幸福感。
前面提到的前两年的金融行业炫富案例，一个是妻子炫的，一个是实习生炫的，他们所炫的东西都不是自己挣的。他们如果不炫富，别人根本不知道或不相信他富，所以他们富得很寂寞——拥有了富却得不到相应的幸福感，只有让更多人知道他的富，他才能获得幸福感。于是他们忍不住炫富。
事实上，那些在金融企业里挣高薪的人，虽然凭借的是体系优势拿得高薪，但背后也是很辛苦的。他们觉得自己年薪两三百万也是血汗钱并不值得炫，而他们也能看到比他挣得多的人还有很多，因此他们大多不会炫富。
不劳而获的人，原本没资格炫富，却又最容易炫富。
所以，金融行业里面炫富频发，可能并非因为员工薪酬高（至少他们自己不觉得高），而是因为他们没有“管好”不劳而获的家属或孩子。
其实很难管好的，尤其是孩子要管好实在不容易。也正因如此，证券协会才再次立规矩耳提面命吧。
最后想说的是，富豪哪个行业都有，为啥是金融行业对炫富这么敏感呢？一则因为金融行业确实容易有高薪岗位，二则因为金融行业挣到大钱本质上靠的是牌照。
金融行业的高薪，有相当一部分是“制度红利”，本来大家不太关注这个真相，一炫富就引火烧身了。一烧就烧整个行业，所以不管是否禁得住，行业协会必须出手。
「 支持！」
WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅网刊微信公众号
