中共一汽第十二次党代会的启示
2006年9月25日至26日，中国共产党中国第一汽车集团公司第十二次党员代表大会在长春隆重召开。作为中央直属的特大型国有企业，作为中国机械制造业与汽车产业的龙头企业，选择在党的十六届六中全会（2006年10月8日至11日在北京举行）召开之前两周举行企业的党代会，而且又是在胡锦涛总书记提出科学发展观与和谐社会理论已经深入民心，国家政治经济体制与国企体制变革处在十分关键的转折时期召开。其产生的影响是不言而喻的。
表态度、定调子、明方向、鼓士气、振民心，党中央对这次国企基层党代会给予了高度地重视和支持。中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、国务院国有企业资产管理委员会派专人列席指导会议的全过程。从某种意义上讲，这是中国共产党明确的发出了重回对国家经济工作与国企领导监督地位掌控和广大员工特别是工人员工重回企业主人公地位的强烈信号，是具有里程碑性质的。
“领导我们事业的核心力量是中国共产党。指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义。”——《中华人民共和国第一届全国人民代表大会第一次会议开幕词》（一九五四年九月十五日）毛泽东同志早在五十二年前就已经根本性地定义了中国社会（未来）发展的政体架构与意识形态导向。而中国共产党章程总纲的开篇就是：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”当前的中国特色社会主义事业只有在马克思列宁主义毛泽东思想与胡锦涛总书记科学发展观与和谐社会理论的指导下，才能够和谐稳定地发展。一汽第十二次党代会正是遵循了这一根本方针，重新明晰了党委在企业中的核心领导地位，即企业今后的各项工作和重大变化决策必须纳入到党委的领导监督下进行；重新明晰了以工人为主体的企业全体员工在企业发展中所应处于的主导地位；
特别值得注意的是在这次党代会上，老中青三代与会代表本照党的三大作风：“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我品评。”比照胡锦涛总书记提出的科学发展观与和谐社会理论，对“十五”期间企业发展过程中暴露出的问题做了深刻认识与反省。正如新一届当选的集团公司党委书记赵方宽在十二届一次全体会上的讲话中指出的：“作风建设是关乎我们党员领导干部能不能赢得员工尊重、能不能有威有信的一个关键问题。要想队伍有战斗力，必须在作风上过得硬。我们在这次的报告当中，实事求是地总结了“十五”期间存在的问题和不足，其中有一条，就是执行力和协调力还不够强，官僚主义、形式主义的现象时有发生，群众对我们的工作还有很多不满意的地方。问题和不足要引起全委会的高度重视。我们这些人要带头反思，找出问题所在，研究解决问题的对策，同时还要带动其他人把各自的问题解决好。作为新一届党委书记，我首先要做出样子，率先把自己的行为置于员工群众的监督之下，加强作风建设是一件大事，它不仅仅是提高个人素质的问题，更在于它影响我们事业的长远发展。”在谈到企业干部队伍的思想政治建设时赵方宽指出：“思想政治素质是领导干部素质的灵魂。思想政治素质不过硬，看问题、分析问题、处理问题会失之查、失之深、失之准。”针对一汽“十五”期间，因一些年轻党员干部的思想政治素质观念偏差而造成企业党群关系紧张等的党建工作中比较突出的重点问题，赵方宽在讲话中进一步强调：“当前，我们的一些年轻干部业务能力非常强，科技知识水平也比较高，这是优势。在此基础上，我们也要通过加强思想政治建设，努力提高这些同志的党性观念、政治素养、政治能力和政治智慧。如果这方面的能力欠缺，对人的成长特别是对干部的成长是非常不利的，可能会成为阻碍自身实现更大发展、为企业为社会为员工做出更大贡献的不可逾越的障碍。所以，我们必须在这方面给予高度重视，抓紧、抓实、抓好。学习要从我们全委会自身做起，并且带动全公司的党员干部加强思想政治建设。要严格约束自己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常念员工之福，为实现“十一五”的全面和谐发展提供切实的组织保障。”而赵方宽在十二次党代会的报告中所阐述的核心既：“十一五”的发展方针是：自主发展，开放合作。奋斗目标是：——2010年，总销量超过200万辆；——2010年，自主产品销量超过100万辆；——2010年，销售收入超过2000亿元；——2010年，利润超过XX亿元；——五年中，员工人均收入每年增长超过10%。均契合了中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》所指出的，构建社会主义和谐社会，必须遵循的总的原则。即：
——必须坚持以人为本。始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，不断满足人民日益增长的物质文化需要，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，促进人的全面发展。
——必须坚持科学发展。切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务，统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放，转变增长方式，提高发展质量，推进节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济社会全面协调可持续发展。
——必须坚持改革开放。坚持社会主义市场经济的改革方向，适应社会发展要求，推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制改革和创新，进一步扩大对外开放，提高改革决策的科学性、改革措施的协调性，建立健全充满活力、富有效率、更加开放的体制机制。
——必须坚持民主法治。加强社会主义民主政治建设，发展社会主义民主，实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，树立社会主义法治理念，增强全社会法律意识，推进国家经济、政治、文化、社会生活法制化、规范化，逐步形成社会公平保障体系，促进社会公平正义。
——必须坚持正确处理改革发展稳定的关系。把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，维护社会安定团结，以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。
——必须坚持在党的领导下全社会共同建设。坚持科学执政、民主执政、依法执政，发挥党的领导核心作用，维护人民群众的主体地位，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。
这不但为一汽自身的发展掌准了方向，更重要的是对全国范围内国有企业的发展变革都具有十分重大的现实指导意义！
新一届党委直面问题的态度与敢于批评的作风以及科学务实的发展观念，在一汽集团28031名党员与13万员工中引发了强烈地反响与共鸣。正如一汽的一位老共产党员在谈到参加这次党代会的感受时所说的：在今天这样一个特殊历史时期召开的集团公司第十二次党员代表大会，对一汽来讲，有着如同“遵义会议”拨乱反正，实事求是，勇于批评与自我批评，纠正党的错误路线，引导中国共产党取得民主革命胜利一样的伟大意义。一位在一汽解放汽车有限公司车桥分公司一线工作了近三十年的老员工，看了〈第一汽车集团报〉出版的党代会专刊以后，不无激动地说：党代会的胜利召开，真的让我们这些在一线生产岗位工作的工人从精神上重新感受到了党的温暖和希望。我们一汽的生产工人已经八年没涨工资了，说句不好听的话，这几年除了工人的工资不涨，剩下的什么没涨？家里老婆下岗、孩子上不起学、看不起病，真的已经到了活不起的份了……。党代会把员工人均收入每年增长超过10%写进了报告中，成为了新一届党委“十一五”的任务目标。我们工人能不拥护吗？一汽富奥汽车零部件有限公司本部的一位管理干部说：我认为这次党代会新一届党委常委的选举，吴绍明等年轻的公司级领导的落选，充分体现了党的民主作风与公平公正原则。应该说，正是竺延风、吴绍明等年轻的干部身上缺失了让人民群众赖以支持和信任的党的三大作风，因此，出现这样的选举结果就很自然了。说出来不怕笑话，从98年我们富奥公司成立挂牌至今的八年中，竺延风就从未登过我们公司本部的门。这正常吗？我们员工的心里能不犯堵吗？是党代会让我们看到了公平与公正。所以，我们要用积极的态度去干好工作，用行动去实现党代会提出的任务目标。
而中共一汽第十二次党代会最具历史意义的启示，就是党发出了创建具有中国特色的和谐社会新时期重回对国家各领域特别是经济领域执政领导的声音；而由民主革命时期党对武装斗争的领导既对革命军队的领导；和新中国诞生后以计划经济为主体的社会主义建设时期党对国家全面的执政领导；再到以市场经济为主体的改革发展时期党对国家个领域发展只具有的协调引导；这些党在个历史时期的经历都无可辩驳地证明了，任何情况下加强党的领导与消弱党的领导带给中国社会发展和全中国人民的，将是截然不同的两个结果。因此，这一声音的发出是与当今人民的心声相契合相呼应的。党兴则国兴，党荣则民荣。让党旗重新飘扬领国企复兴正道！！！
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