就在“一切服务大局、一切服从大局”的政治口号下，中国所有的目光都聚焦在中国一年一度最重要的民主政治生活的大事——“两会”的时候，我们舆论的镜头很少给予深圳IBM公司工人罢工维权事件以足够的关注。据媒体最新报道：IBM深圳工厂维权事件持续 20名工人代表被开除 半数工人离职，IBM深圳工厂维权事件持续升级。昨天记者获悉，目前IBM已开除20名工人代表，有超过一半工人已决定接受离职补偿，这也就意味着将有500多名工人选择离开IBM。而IBM公司则对外宣布，开除20名工人代表符合中国相关法律规定，而中国国有企业工会认为此举是震慑其它工人。
此次罢工的源头，还在于工人担心联想对IBM的收购可能会导致的薪酬下降，对于我个人来说，或许有一种与生俱来的地域感，在数码领域中对于联想集团还是情有独钟。但个人感情归个人感情，我觉得工人为争取其正当劳动报酬，这是工人的基本权利，同时，一个社会对于工人权利保障程度高低，直接决定着这个社会文明程度的高低。而我们遗憾地看到，在国人每一次涉外利益纠纷的时候，符合中国法律的相关规定成为外资企业们最好的挡箭牌，比如消费者涉外商品召回，外资企业工人涉外工资报酬纠纷等等。
中国自改革开放以来，形成了国有、集体企业，内资私营企业和外资企业等多种所有制经济体系，在这些企业中，一个不可否认的事实是，由于历史的继承性，国有、集体企业的工人权利保障相对要完善得多，自然在各种显性与隐性的福利制度也要完善得多。但在私营企业与外资企业，工人的权利保障相对还是一片空白，国家的相关立法工作与工人权利保障体系还极不完善。
其一：私营企业与外资企业的工会还处于起步阶段，其独立性与维护工人权利的职责自然受到多方干涉与影响，工会在维护工人权利的时候显得理不直、气不壮，自然起到的效果就极不明显，甚至在相当多的时候，工会成为企业盘剥工人的一个工具，工会还兼俱着一个无以言说的职责——维护企业正常运行与社会稳定，故而在相当多的时候为完成这个职责，不得不牺牲工人的利益，这些原因也造成相当多的工人维护自身权利主动绕开工会。相对于上规模的私营企业和管理相对完善的外资企业而言，还有工会或主动或被动地维护工人权利，当今社会有相当多的农民工由于技能的缺乏，不得不选择资质不全的小作坊，这些就根本没有工会，更何谈有什么人帮助他们维护正当权利。
其二：中国对工人权利保护的立法工作还相当不健全。由于历史的继承性，我国的国有企业和规模较大的集体企业，都有相对完善的工人权利保障制度，故而工人与企业的矛盾并不突出。但由于改革开放的深入发展，大量私营企业的成长与外资企业的入驻，这些企业与它们的工人之间的矛盾由于缺乏完善的权利保障制度，又缺乏法律强制性的规定，故而工人正当权利受到侵害的事实层出不穷。尽管我国的《宪法》规定：工人阶级是国家的主人，工人有通过劳动获取自己应得报酬的权利。但我们的立法者在制定具体法律中却更多的是考虑维护企业主和投资商的利益，通过“两会”我们就可以看出这个问题，看看出席“两会”的代表，除了高官、名人之外，剩下的无非就是投资商、企业主，然后有几个可怜的工人代表，但绝大多数都是来自工人权利保障相对完善的国有大中型企业，饱汉怎知饿汉饥，指望他们来维护私营企业与外资企业中工人的合法权利无疑于期望他们的施舍。
其三：中国社会对于工人权利保障的意识还相当淡漠。这其实是一个极其可怕的现象，透过我们的媒体或社会舆论，更多目光聚集在那些投资商和企业主身上，而处于他们盘剥的工人却鲜有关注的目光。而我们执政者们更关心的是创造和谐稳定的投资环境和投资大局，想一切之所想为投资商，急一切之所急为企业主，而这种和谐稳定的投资环境和投资大局，往往是用工人廉价劳动力来实现的，严重地牺牲了企业主旗下工人的正当利益。如被称为“世界血汗工厂”的富士康集团，其以超常的劳动强度与非人性化的管理臭名昭著于世，更有“十三连跳”引起世界舆论哗然，对此我们的地方大员不可能毫不知情，然而就是这样的企业在很多地方大员嘴里成了“香饽饽”，前两年，很多地方政府为了帮助富士康招工，甚至动用行政手段强制“抓壮丁”。而更为可笑的是，在发生“十三连跳”的富士康集团，并没有从根上反思自己的非人性化管理，改变自己超常的劳动强度的做法，反而大请法师设坛做法来驱邪避凶，郭大老板或许根本没有想过，谁才是这一系列事件背后的真正原凶，在这种社会环境下要想保障工人的合法权利，无疑于天方夜谭!
一个社会对工人权利保障程度高低，不仅体现着这个社会执政党的良心，而且也体现着这个社会的文明程度。越是文明的社会对工人的权利保障越完善，对工人权利保障越完善其对创造的劳动价值与劳动效益就越大;越是野蛮的社会对工人的权利保障就越薄弱，相反工人的反抗程度就越强烈，其创造的劳动价值和劳动效益就会越低。过渡依靠廉价劳动力不仅只会带来贫穷与野蛮，而且会给社会带来潜在的严重的隐患。
文清的新浪博客http://blog.sina.com.cn/aywangshuai
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