刚刚在头条上读到了一位网友的看法（今日头条：乘风破浪的梦想EAV，2024-1-29）
，他说“在当今理论界，最令人困惑的问题之一是马克思的剩余价值学说。这理论强调价值完全是由工人创造的，但问题在于，这个‘劳动包’到底包不包括知识劳动、管理劳动和资本运作劳动呢？”“因此，理论的突破应当在这个最困扰人的问题上展开，重新定义劳动的边界，不仅让工人的付出受到应有的尊重，也让那些在商海中徜徉的企业家们和坐镇管理阵地的智者们得到应有的认可。在这个过程中，理论将伴随着社会观念的变革，为我们的未来走向创造更加积极的方向。”
对此，我想说的是，现在要突破的不是什么剩余价值学说，而是资本的生产方式。我国当前的经济问题所陷入的困境，不是什么企业家没有信心，而是老百姓手中无钱。老百姓手中无钱，企业家信心最好，生产出来的产品又卖给谁？
中国目前的情况不是资本的生产方式发展不足，而是过了头。按照剩余价值理论，在资本的生产方式中，企业要是按照劳动力的价值支付工资的，也就是劳动者靠工资应该能维持自身的简单再生产的。但是，现在的年轻人，即使努力工作也难以买房娶亲，因而许多人选择了不谈恋爱、不结婚。如果一对夫妇连一个孩子的生存和发展需要都负担不起，这足以说明我国现在连劳动力的简单再生产都不能维持了。因此，现在我们需要的是从资本的生产方式的迷信中解放出来，大力发展公有制，发展劳权公有制模式，大力发展以满足劳动者消费需要为目的的消费价值生产方式，从而形成有效消费需求，才有可能从根本上改善内需不足而导致生产严重过剩的局面。
马克思提出了剩余价值学说，论证了劳动是创造价值的源泉。如果我们按照马克思的剩余价值理论的核心要求来做，就应该建立与资本生产方式相对立的工本生产方式，让每个企业员工都可以凭借自己的劳动投入参与企业生产成果的分配。如果我们建立足够多的劳权型企业，就会使广大劳动者的收入与企业的发展处于相一致的状态，这样企业发展的动力会更充足，而劳动者则会更加积极地参与到企业的生产经营过程中去，更好地劳动和更有责任性地参与管理。如果我国9亿多劳动者的收入水平上来了，中国还会出现内需不足的问题？需求有了，还怕企业没有活干吗？
为什么资本的生产方式会导致需求不足的经济危机？那是因为在采用资本经营方式的情况下，企业员工的工资和人工费用是作为成本的形式出现的，而且是企业经营的最小化目标。也就是说，企业发展的越好，绝大多数劳动者的收入相对而言就越低，大多数人的收入也企业发展的目标处于反比例状态。这才是问题的根源所在。
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