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我们为什么要占领伦敦政治经济学院?

破土编译 · 2015-03-23 · 来源:破土工作室
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  我们已经占领了这所大学的核心会议室——Vera Anstey的套房,并要求改变目前的大学体制。

  我们为什么要占领伦敦政治经济学院?

  伦敦政治经济学院是新自由主义大学的一个缩影。如今,各式各样的大学越来越多的进行私有化改革,高等教育逐渐趋利而官僚。把学生锁定在巨额债务之中,成为负债累累的教育消费者,学校则成了学位工厂——这是一整套商业模式。伦敦政治经济学院在这一模式塑造的过程中独领风骚,成为了典范。背负巨额的债务、将市场导向作为唯一标准,以及无条件服从公司利益,已经让大学和教育完全出离了它本应该有的模样。

  我们是要一种解放的教育——没有价格这一标签。我们要的是由学生、讲师和工人组成的真正的大学。

  当一所大学成为了一场生意,所有学生的生命轨迹都会转变。当一所大学越来越关注它的外在形象、市场化程度和附加值。学生不再是学生——他们变成了接受教育商品服务的消费者。教育机构中以性别和种族的歧视区分着工作人员、讲师们的工作条件,并通过这种方式加剧员工之间的内部斗争,分散他们的注意力,机构以更好地牟利。

  我们拒绝这个系统——不仅是我们的教育,还有整个社会中的这种变化,在英国、欧洲和世界的参加持续地斗争。从谢菲尔德、华威、伯明翰、牛津大学到阿姆斯特丹大学,学生的占领运动还在持续,大家都非常的清楚当下的社会系根本无法维持下去。

  在这场斗争中我们并不孤单。

  我们为什么要占领?

  占领运动旨在创造一个开放、创新、解放的空间,在这里我们可以参与校园的直接民主、接受非层次化的普遍的教育:这,就是伦敦自由大学。

  这个空间以讲习班、讨论和会议的方式去自由分享每个人的想法。在这里,只是不是一件商品,而是是珍贵而有价值的东西。我们希望证明,在有限的时间和空间中,这种教育是可以自由的。

  这个解放的空间也可以成为一个可以公开讨论的空间,并可以将我们教育制度中存在的问题作为整体的命题。我们还要强调:参与者并不局限于学生,所有工作人员都可以进行学术或非学术的参与。

  我们根基于原则的平等,要推动直接民主、团结和互助,以此支持我们的持续斗争。

  我们将所有公开讨论、辩论添加到其中。以下是我们的诉求:

  1.免费的、不以盈利为目的的、普遍可得的教育。

  我们要求伦敦政治经济学院的管理者们游说政府废除国内国际学生的学费。

  2.工人权利

  我们与伦敦政治经济学院的工人团结一致,要求真正安全的工作环境,结束零小时工作合同、公平薪酬,缩小最高和最低工资之间的差距。

  3、真正的大学民主

  我们要求一个学生与教职员的理事会,由学生以及学术、非学术的工作人员负责该机构的管理决策,负责人由民主选举直接选出

  4.撤资

  我们要求学校减少对一些有剥削性和破坏性的社团的支持,包括那些参与战争、军事占领和破坏地球的社团。并立即从撤资来自和所有从以色列政府对巴勒斯坦的占领中获利化石燃料公司中撤资。

  5.解放

  我们要求伦敦政治经济学院改变其性骚扰的政策,并零要求对骚扰的容忍。

  我们要求伦敦政治经济学院不再实施针对持不同政见者的《反恐怖主义法案》,特别是,针对穆斯林学生和工作人员。

  我们要求警察在校园里出现。

  我们要求伦敦政治经济学院成为自由的解放空间,种族主义、性别歧视、对同性恋的憎恶和宗教歧视不再出现。

  我们要求学校立即恢复旧的道德准则,并使它具有法律约束力。

  我们要求学校保证国际学生的安全和平等,特别保障是他们签证,并完全将他们纳入我们的自由大学的项目。

  2015年3月19日。

  原文如下:

Why we are occupying

http://occupylse.tumblr.com/

We have have occupied the Vera Anstey Suite, the central meeting room of the university administration, to demand a change to the current university system.

LSE is the epitome of the neoliberal university. Universities are increasingly implementing the privatised, profit-driven, and bureaucratic ‘business model’ of higher education, which locks students into huge debts and turns the university into a degree-factory and students into consumers. LSE has become the model for the transformation of the other university systems in Britain and beyond. Massive indebtedness, market-driven benchmarks, and subordination to corporate interests have deeply perverted what we think university and education should be about.

We demand an education that is liberating – which does not have a price tag. We want a university run by students, lecturers and workers.

When a University becomes a business the whole of student life is transformed. When a university is more concerned with its image, its marketability and the ‘added value’ of its degrees, the student is no longer a student - they become a commodity and education becomes a service. Institutional sexism and racism, as well as conditions of work for staff and lecturers, becomes a distraction for an institution geared to profit.

We join the ongoing struggles in the UK, Europe and the world to reject this system that has changed not only our education but our entire society. From the occupations in Sheffield, Warwick, Birmingham and Oxford, to the ongoing collective takeover of the University of Amsterdam– students have made clear that the current system simply cannot continue.

We are not alone in this struggle.  

Why Occupy?

In this occupation we aim to create an open, creative and liberated space, where all are free to participate in the building of a new directly democratic, non-hierarchical and universally accessible education: The Free University of London.

The space will be organized around the creation of workshops, discussions and meetings to share ideas freely. Knowledge is not a commodity but something precious and valuable in its own right. And we hope to prove, if only within a limited time and space, that education can be free.This liberated space should also be a space for an open discussion on the direction this university and our educational system as a whole is heading. We want to emphasise that this process is not only for students, and we encourage the participation of all LSE staff, non-academic and academic.

We base our struggle on principles of equality, direct democracy, solidarity, mutual care and support. These are our current demands which we invite all to openly discuss, debate and add to.

1 - Free and universally accessible education not geared to making profit

  • We demand that the management of LSE lobby the government to scrap tuition fees for both domestic and international students.

2 - Workers Rights

  • In solidarity with the LSE workers, we demand real job security, an end to zero-hour contracts, fair remuneration and a drastic reduction in the gap between the highest and lowest paid employees.

3 - Genuine University Democracy

  • We demand a student-staff council, directly elected by students and academic and non-academic staff, responsible for making all managerial decisions of the institution.

4 - Divestment

  • We demand that the school cuts its ties to exploitative and destructive organisations, such as those involved in wars, military occupations and the destruction of the planet. This includes but is not limited to immediate divestment from the fossil fuel industry and from all companies which make a profit from the Israeli state’s occupation of Palestine.

5 - Liberation

  • We demand that LSE changes its harassment policy, and to have zero tolerance to harassment.
  • We demand that LSE does not implement the Counter Terrorism Bill that criminalises dissent, particularly targeting Muslim students and staff.
  • We demand that the police are not allowed on campus.
  • We demand that LSE becomes a liberated space free of racism, sexism, ableism, homophobia, transphobia and religious discrimination.
  • We demand that the school immediately reinstates the old ethics code and makes it legally binding, in line with the recently passed SU motion.
  • We demand that the school ensures the security and equality of international students, particularly with regards to their precarious visa status, and fully include them in our project for a free university.

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