|
一个煤矿老矿长的呼吁！ ——关于兴办国营、公有制煤矿的建议。 彭 振 华 05年，中国频繁的特大矿难，震惊世界，更震撼着国人的心灵。 每次，发生矿难，我们都会看到：“急坏了最高层，忙坏了李毅中，哭坏了家人，愁坏了主管，吓坏了老板！”这样的一幕幕。 矿难，频发！对我这个虽说离开煤炭行业已二十多年，且已退休的“老煤矿人”来说，每当看到，矿难的发生，更有一种说不出的心痛！ 但是矿难，对煤炭行业，对煤矿工人来说，只是需要关注和解决的许多突出问题之一。 这些众多的，依然常年坚持在井下劳动的煤矿工人们，他们的生存状态，生存环境，社会环境，也期待着我们的政府和社会的广泛关心与帮助！ “煤矿工人的身体状况十分令人堪忧”！ “国家煤矿安全监察局一位领导，曾这样讲过：‘与二十世纪六七十年代相比，煤矿工人的收入标准已大大降低。过去，一个煤矿工人养活一家人绰绰有余，家中的烟、酒、粮都是特供的。而现在许多井下一线煤矿工人年收入不足一万元，家中的生活相当困难’” “许多井下一线煤矿工人年收入不足一万元”？！在煤矿高利润、高回报的今天，在不断涌现出百万、千万煤翁的—--—这个乌金世界里，这是多么大的反差？！ 私人煤矿，胡挖乱采，开采率是很低的，有的甚至是远低于５０％，造成国家资源的极大浪费。这就在于说，开采过一个矿山之后，在地下仍然还埋藏着同样一座矿山（现代技术无法二次开采）的资源。 老板为了多出煤，工人为了赚取当日的工钱，在井下的采煤工作面上，不是挑肥拣瘦，而是挑最肥的，吃嘴边的，快采、快退！ “节约发展、清洁发展、安全发展”！ 坚持“三个发展”，落实“三个发展”，对于煤矿建设和管理，显得更为突出，更为重要。 请关注煤矿——这个被人们并非遗忘的角落。 这样，会提升生产成本，但更重要的是，会缩小分配差距，缓和劳、资关系！ 井下一线工人，应以年收入两万元为起点。井下煤矿工人，日工资，也应提出相应的幅度和底线。 将煤矿工人，当然也包括其他行业的工人及农民工，纳入社会保障体系，为他们提供一个平等享有劳动保护、低费医疗、工伤救助、事故赔偿等维护自身权益的法律和制度。在当前社会主义市场经济条件下，是非常必要的、急需的和不可缺少的配套措施和制度！ 为国家，也为矿产资源地政府、人民群众的多方利益着想，应在单一的关、停、封、堵的同时，可以整合资源，兴办国营、公有、地方煤矿。 我们坚持市场取向，也要实施政府有效的调控、干预、纠正和引导。避免抵制、排斥、取消政府管理职能的行为，克服无政府主义的自由化市场经济倾向，用政府“有形之手”，抓住市场“无形之手”，给予必要的有力的干预和正确引导！ 这是人民政府执政能力的体现，也是社会主义市场经济中人民政府调控职能和社会责任的检验，更是政府主导的构建和谐社会的必不可少的前提和条件！ |
「 支持！」
WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅网刊微信公众号
