３７岁谋划存钱养老，又将怎样保障经济的可持续发展？
据题为《中国人37岁开始考虑养老 月均存款占退休金六成》一文报道，每个月向银行账户中存入一笔存款，已经成为中国人退休筹备的主要方式。一份《全球退休生活角度调研》报告显示，从32岁起，很多中国的年轻人就开始规划养老问题，而存款是他们最主要的方式之一，在职人员中，每个月为养老平均储蓄625元。
报告显示，75%的受访在职人士和90%的受访退休人士都普遍认为，缴纳社会养老金依然是确保老有所养的主要方式。但在职人员也在缴纳社会保险的同时，也开始通过个人规划的方式解决养老问题。而且，动手的年龄也越来越年轻。调查显示，1/3的在职人士，平均年龄在37岁时，已经开始为退休后的生活做准备。而已经退休人士开始做这一准备的年龄则是在47岁。（2007年4月12日《北京娱乐信报》）
近几年来，我国的银行储蓄率一直是居高不下，因而影响到内需的消费市场也不畅，究其深层次的原因是否是广大的普通人称之为的住房、医疗、教育这“新三座大山”造成的呢？由此而产生的结果是否又演绎成了对未来养老的担忧呢？国家发改委消息称，教育医疗连续5年居价格投诉首位。又据央视财经新闻报道：卫生部最新统计显示，自1980年到2005年25年间，居民就诊的平均门诊费用和平均住院费用增长了77倍和116倍，而同期居民可支配收入仅仅增长了16倍。而这１６倍还是一个平均数，要是具体到各行各业中的普通职工，恐怕还不止此倍数吧。
那么，教育、住房的价格在这２５年间又增长了多少倍呢？对此，普通老百姓又怎么不怨言多呢？同时，我们也不要忘记，如今可是很多夫妇只养育一个孩子啊！而水、电、煤（天然气）、出行费用、食油、米、面等必需生活品又涨价了多少呢？面对着种种生活支出的压力，民众又怎么可能不储蓄防老呢？
题为《上海调查显示1%人愿做工人 官本位观念根深蒂固》一文报道说，仅有1％的人愿意做工人；人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。此是否也由另一方面说明了为什么现３７岁就要谋划存钱养老了呢？同时，我们也不应当忘记，３５岁后的就业门槛在逐步的抬高，不少行业也明确的打出了只招收３５岁以下的人员。一方面是用人单位想方设法的招收年青有工作经验之人，另一方面却又将３５岁以上的人们打入了“就业冷宫”。试想，如此一来，一个人的“黄金就业期”是不是只有短短的几年，长的也不过只有十多年的时间呢？如此短的就业期、或者叫能挣到“大钱的就业期”又怎么不促使人们提早的做养老的打算呢？而这样的就业状况是不是又在糟蹋人口红利呢？
37岁就开始谋划存钱养老送终，此举是否让人感到有些凄凉和无奈呢？而这样的状况会使我国的经济发展进入良性循环吗？此样的储蓄养老能启动我们的内需吗？
新华社北京４月１３日电：国家税务总局１３日宣布，今年一季度，全国税收收入累计完成１１２８４亿元，比上年同期增收２２９６亿元，增长２５．５％，增速为近年最高。有资料显示，我国的税赋水平排世界前列，名目繁多的税外费（再加上某些乱收费）是“多如牛毛”，而在医疗、教育、住房、交通、采暖等各个生活的重要方面，普通民众却没有什么像样的福利，都还得另行交费。但愿这高速增长的税收收入能够惠及到普通老百姓的身上，而不要让“取之于民，用之于民”的税收政策成为“水中月”。
同时，我们应当充分认识到３７岁就谋划存钱养老的严峻性，在扩大就业、增加普通劳动者收入的同时，是不是还应该加快全国统一的医保、社保、养老体系的建设呢？静思一下，３７岁就谋划存钱仅仅只是为了养老吗？而这样的养老，何尝不是以将低生活质量为代价的呢？又何尝不是对内需消费的一种“雪上加霜”呢？而内需不畅，我们的经济发展战略又怎能可持续稳定地增长呢？
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