山东烟台澳利威工会事件的梗概
：魏民（澳利威工会志愿者）；张军（澳利威工会顾问）
本博文多次在高校、工人学术研讨会、媒体等予以宣传和公示。
我们首先向长期以来一直在幕后默默无闻的给澳利威工会做出巨大贡献的工会翻译周平先生、志愿者魏民先生，致以最崇高的敬意和谢意；向全总的领导、丹麦全总的领导致以由衷的谢意；向那些曾经给予烟台澳利威工会支持和帮助的朋友们致以真挚的感谢。
烟台澳利威工会顾问张军希望能在有生之年见到周平先生，当面向他（她）表示感谢。。。。。。
具有亮剑精神的山东省烟台澳利威工会，是中华人民共和国成立后首个通过工人罢工成立起来的、并得到中华全国总工会支持、承认和地方总工会任命的中国基层工会，同时也是得到了丹麦工会以及跨国资本支持和保护的中国工会。
烟台澳利威工会的社会影响和历史价值
1、澳利威工会开创了中国工运史上罢工活动是受法律保护和支持的先例，这对以后的中国工人通过罢工成立自己的工会创造了良好的样板。这个先例是通过带领澳利威工人罢工的工人代表的法院胜诉判决书来实现的。
2、澳利威工会同时开创了新中国成立以来，由中国工会(基层)首次领导工人罢工活动并取得胜利的先例。在07年3月8日的三八妇女节，澳利威公司非法开除给工人维权的两位澳利威工会正副主席等，后来由于澳利威工会领导工人进行了长达一个周的罢工，最终取得胜利。
3、澳利威工会是中国工人不堪忍受外企资本屡次违反《劳动法》、《工会法》等法律的剥削和压迫，在多次要求澳利威公司成立工会无果之后，通过罢工这一工人阶级最直接的抗争武器，由澳利威工人自己组织起来的工会。
4、澳利威工会在组织方式上具有工人自组织的特色：即从工会主席、副主席到工会委员都是由生产线上的普通女工通过民主选举产生。澳利威工会自从诞生之日起就牢牢地把工会的领导权控制在工人手中，使工会领导者充分地对工人负责，并多次粉碎了澳利威公司企图篡夺工会领导权、开除工会（副）主席等阴谋。
5、澳利威工会在维权方式上也具有自己的特点：即始终坚持独立自主地给工会会员及工会领导维权，不把命运交给别人。
6、澳利威工会是在中华全国总工会的直接干预下成立起来的基层工会组织，同时又是在丹麦全国总工会长期帮助和支持下运作的工会。
7、澳利威工会充分利用互联网时代的信息沟通和传播手段如Email、QQ等，并于 2007年6月18日在新浪网建立自己的博客——“忧郁的中国人”，后改名为“中国赤色澳利威工会”，通过互联网广泛宣传自己的斗争经验和维权事迹，争取国内外有识之士的同情和支持。
8、澳利威工会开创了自1949年中华人民共和国成立后，中国基层企业工会首次向国际工会组织寻求援助的先河，并被国内媒体（中国财富）赞誉为“外企工会维权的澳利威样本”。澳利威工会在向国外工会寻求援助的同时，也极大的援助了国外工会和工人。
9、澳利威工会在09年9月中旬，克服重重困难，远赴欧洲直达澳利威老板的老家——丹麦，沿途向西方人宣扬澳利威工会的事迹，让西方人知道了在中国依然有工会的存在，并在国际上以铁一般的事实和证据，澄清和揭露了澳利威老板等国内外敌对势力对中国先进工人造谣中伤的谎言。同时，澳利威工会也开创了中国历史上基层（外企）工会首次长途跋涉跨国声讨外国无良资本恶行的先例。
10、澳利威工会可能是到目前为止被国内外媒体关注和报道最多的中国基层工会之一。在过去的三年多的时间内，中央电视台、齐鲁电视台、丹麦国家电视台（丹麦）、中央人民广播电台、山东人民广播电台、《中国财富》、《中国妇女报》、《齐鲁晚报》、中华全国总工会网站、丹麦工会联合会网站、中国劳工新闻翻译网以及挪威和瑞典等北欧国家的有关媒体等等众多国内外媒体报道了澳利威工会的抗争经历和维权事迹，在国内外产生了一定的社会影响。
11、澳利威工会的精神永存世间。澳利威工会在长期的维权斗争中，在当地工人中造成了不少的影响，有不少工友打电话向澳利威工会表示支持，当中也有不少人来电寻求援助。所以，为了弘扬澳利威工会精神，回报社会的厚爱，澳利威工会在成立三周年之际，成立面向社会打工者服务的“澳利威工援热线”，尽自己所能，免费给打工者提供法律援助，目前已经有江苏、天津和北京等外地打工群体打来求援电话。
烟台澳利威工会，严格的遵守宪法、工会法等法律，坚决、积极的依法给工人维权，发扬了国民党政府时期中国工会的大无畏精神，并以此同资本家及其隐藏在政府职能部门中的敌对分子等人民敌对势力，展开了长期的艰苦卓绝的维权斗争，由于敌对势力的残酷封锁和打压迫害，烟台澳利威工会虽然针锋相对展开了各种反击行为，但最后组建澳利威工会的工人代表等人、澳利威工会的干部等人，不但职工档案被公司非法扣押，还被资本家等在国内外给搞臭了名声，污蔑这些女工是以讹诈老板钱财为生的“职业工人”、“黑帮分子”！同时，隐藏在政府部门内部的敌对分子也昧着良心公开站出来给资本家作伪证。在这种联合打击迫害下，这些先进的工人积极分子，如此都落了个倒霉下场，至今为止，烟台澳利威公司拖欠澳利威工会巨额工会经费没有追回，烟台澳利威公司拖欠我们工人巨额的住房公积金等也是遥遥无期！所以，烟台澳利威工会从一诞生起，就注定是一个充满了传奇和悲情色彩的中国基层工会。
烟台澳利威工会的历史梗概
现在我就把这个被世人称之为“星光咋现”的中国基层工会做一个简单的介绍。首先把烟台澳利威工会的历史梗概分为如下几部分：一、产生的历史和原因；二、罢工成立的过程；三、成立后所面临的严峻斗争形势；四、地方政府职能部门及其上级总工会在整个澳利威工会事件中所扮演的角色；五、烟台澳利威工会与丹麦工会的跨国联合与互助；六、烟台澳利威工会的社会影响和历史价值（本文第一部分已经介绍）；
一、产生的历史和原因；
1、烟台澳利威公司对工人违背诚信原则，大耍流氓行为。2005年10月，烟台澳利威公司在山东省烟台当地成立及其以后半年多的时间内，从未给任何工人签订书面合同和缴纳社会保险，烟台澳利威公司不仅违反法律，而且违背诚信原则，是一个大耍流氓作风的公司，比如在06年春节前夕招聘工人的时候，澳利威公司正在忙碌着完成订单的工作，由于当时临近春节而招工困难，澳利威公司在当时就在社会上公告招聘称，现在进入公司工作的工人，在春节过后就立即给签订书面劳动合同并给缴纳社会保险。所以在06年的春节前（也就是06年的1-2月份）招聘的这批工人，在春节过后找到澳利威公司兑现诺言签订劳动合同时，此时的澳利威公司不但竟然反悔，而且在五一劳动节的前夕，竟然毫无理由的非法辞退了这58名女工，因为在当时的春天，由于农民工春节过后都开始会来找工作了，所以澳利威公司招工比较容易了。
2、烟台澳利威公司，随意辞退工人，而且从未任何理由，只要管理人员在车间里看到那个工人不顺眼，就立即让她到财务结算工资立即走人。整的每个工人都心惊胆战、人人自危。
3、烟台澳利威公司随意严重的超额加班加点，随意剥夺工人国庆节的节假日休息日。其中06年10月初澳利威工人发动的成立工会的大罢工，主要导火索就是澳利威公司剥夺了国庆节的三天法定节日。
4、烟台澳利威公司的工人多次到劳动部门投诉，都是杳无音信。
二、罢工成立的过程；
1、烟台澳利威公司开除工人代表，工人开始举行罢工。由于澳利威公司屡次拒绝工人成立工会的合法正当要求，所以酝酿已久的为成立工会的罢工运动，正式始于06年的10月8日。这天，烟台澳利威公司的110名女工联名签署成立工会的要求书一式三份，其中两份分别递交给烟台澳利威公司和地方总工会，工人代表刘美珍带头第一个在这份成立工会要求书上签字。烟台澳利威公司在8日早上张贴公告开除了工人代表刘美珍，理由是该工人不听从管理、煽动工人聚众闹事、严重违反公司规章制度等予以开除。公司的这一行径，引起了工人的强烈愤怒而罢工。
2、06年10月12日（其中10月9、10、11日上班），澳利威公司张贴公告称工人的罢工行为是非法的，并要求每名工人赔偿公司1.5万元，要求工人代表赔偿此次“事故”的全部责任。但是澳利威公司根本没有把这件事情放在心里，继续罢工。
3、06年10月13日，澳利威公司第三次张贴公告宣布解雇工人代表刘美珍等六名最先在工会申请书上签字的女工。同日，澳利威罢工女工打出了“成立工会、依法罢工！”的横幅，随即澳利威公司找来警察制止了女工的这一行为。
4、06年10月14日，澳利威公司要求罢工女工签订一份“保证书”，其内容主要是要求工人保证不罢工、不做违反公司规章制度等的事情，否则公司将予以辞退并要求工人承担一切损失，并且不得对此提出任何异议。因为所有的工人并不知道公司的这一规章制度到底是什么东西，面对这一霸王条款，在公司内部没有罢工的女工向公司提出了要求看公司规章制度的要求，但是蛮横的澳利威公司随即撕毁了女工的工作牌，并把这些女工赶到澳利威公司的大门外！澳利威公司威胁罢工的在公司住宿的外地女工，如果不复工，将在晚上禁止她们进入公司宿舍睡觉。14日开始，澳利威公司找来几个被女工称之为“黑社会”的人来威胁罢工的女工。当天是事情被烟台当地的媒体《今晨六点》予以报道。
5，澳利威工人开始与全总取得联系。06年10月16日，在此之前，罢工的女工多次联系到福山区总工会、烟台市总工会，但都不能迫使澳利威公司成立工会，面对这种严峻的形式，罢工工人委托张军与中华全国总工会取得联系，在张军把这种情况向全总做了介绍后，得到全总的支持。06年10月17日，澳利威女工再次委托张军与全总联系，全总工作人员答复说澳利威女工罢工成立工会的情况已经得到全总的高度重视。06年10月18日上午9点，全总通过张军转到给澳利威工人：全总的副主席及其两位处长等一行多人已经在早上乘飞机飞临山东烟台，主要目的就是支持澳利威女工成立工会的事情。全总并要求张军准备好相关材料，全总徐主席准备要见张军及澳利威的女工。当日下午3点，全总给张军来电称希望全体工人全部复工，工人代表等人走劳动仲裁程序来维权。但是全总的这个建议遭到了澳利威罢工女工的反对，罢工的女工认为如果此时复工，将会使先前的罢工斗争成果付诸东流。全总领导的到来，发生了对澳利威罢工女工非常有利的大好形势，澳利威公司内部的气氛开始紧张起来，烟台市总工会的领导、福山区总工会的领导、烟台市及福山区劳动局的相关负责人都开始在以后的几天里呆在澳利威公司内部。但即便如此，澳利威公司依然没有成立工会的意向，所以工人的罢工依然坚持着。
6、06年10月19日下午，天气突变，下起大雨，澳利威女工依然冒雨在澳利威公司门口举行罢工活动，工人成立工会的决心使澳利威公司感到震撼，公司派人出来请工人都会厂房内部避雨，但因公司依然拒绝工人代表等人回公司避雨而遭到罢工工人拒绝。
7、06年10月20日晚上18点半，烟台澳利威工会成立。当天上午，慌乱的澳利威公司再次张贴公告，再次宣布开除工人代表刘美珍等六名工人。同时，罢工工人得知在10月23日之后，澳利威公司将有接见重要客人的重要活动，所以澳利威女工依然坚持罢工，目的很明确，不成立工会就誓不罢休！20日下午4点开始，烟台市总工会、福山区总工会的相关领导开始统计澳利威女工名单，准备绕开澳利威公司直接主持工人召开工会成立和选举大会。澳利威公司知道工人成立工会现在是大势所趋，所以就开始准备自己推出候选人来参加工会主席的竞选，并要求在公司内部没有参加罢工的工人都要选这个公司推出的候选人当工会主席。而在外面罢工的女工们，统一思想认识，为了避免选票的分散，她们开始商定集中把选票投在在罢工运动中的工人积极分子身上。于此同时，外面罢工女工让潜伏在内部没有罢工的工人中的积极分子号召大家来共同推选这几个人选。在开始投票选举之前的那一刻，澳利威公司看到大势已去，就宣布公司不派人参与竞选。
8、06年10月20日，工人代表等人由于福山区劳动局劳动监察大队工作人员郭广志的抵制，而没有回公司参加选举。工会成立后，工人代表开始采纳全总的建议，走了漫长的遥遥无期的仲裁程序。
三、成立后所面临的严峻斗争形势；
澳利威工会成立后，工人尤其是参加罢工的工人对工会的期望非常高。澳利威工会也没有辜负工人的期待，虽然备受打压，但依然尽自己所能坚定不移的依法来给工人维权。澳利威工会所面临着艰困的生存环境。
1、澳利威工会成立后，澳利威公司对工会不予认可，并说这个工会是通过罢工成立起来的非法工会。澳利威公司这句话，坚定了澳利威工会给罢工的工人代表等六工人维权的决心。
2、澳利威公司限制澳利威工会干部办理正常工会事务的人身自由，对外出支持工人诉讼的工会干部给予旷工处分并扣除工资。后来在上级总工会的协调下，澳利威工会外出必须有上级总工会给开的路条，而其这个路条仅限于到上级总工会去办理工会事务才算数。
3、澳利威公司对澳利威工会及其干部进行各种诽谤和造谣。在国内，对工人造谣说工会干部动用会费来买零食吃，甚至面对采访的记者也不忘记加以造谣中伤，比如说什么工会主席要求公司拿出10万元钱来给自己，然后自己出卖工会交出公章；造谣说工会主席拒绝回公司上班，只是愿意在外面闹事什么的。。。。。。但是这些没有根据的谣言，都被澳利威工会逐个当面击破。在国际上，澳利威老板等向丹麦工会、企业及其北欧媒体对澳利威工会更是大肆造谣，说工人代表等女工是在中国专门依靠讹诈老板钱财为生的职业工人、说自己在中国大陆的工厂完全遵守法律足额给工人签订劳动合同和缴纳社会保险等等一系列有组织有预谋的谎言，与国内澳利威公司的谎言遥相呼应！于此同时，福山区劳动局劳动监察大队郭广志等人也跟着狐假虎威来作伪证陷害工人。
4、澳利威公司对澳利威工会的正副主席采用而来夜晚跟踪盯梢、白天找人予以威胁等方式来企图迫使工会屈服！对此，工会主席就这种情况予以报警处理。在07年3月8日的三八妇女节，非法开除给工人维权的两位澳利威工会正副主席，后来由于澳利威工会领导工人进行了长达一个周的罢工，迫使公司收回了这一决定。07年6月4日，澳利威工会的主席被迫辞职离开公司，副主席由于坚持给工人维权，随即再三天后的6月7日非法开除副主席姜仟秋。但被公司非法辞退澳利威工会副主席依然履行工会主席职责，主持工会工作，不理会澳利威公司的这个非法决定。这使得澳利威公司企图彻底铲除澳利威工会的阴谋没有得逞。
5、澳利威公司非法操纵工会选举，企图窃取澳利威工会的领导权。2008年1月上旬，澳利威公司非法操纵工会选举，对工人宣称此次工会选举得到地方政府即福山区政府和福山区总工会领导的大力支持，并不知从哪里整来若干工会选票，在工人选举工会“主席”的时候，公司管理人员监督每个工人的选票签字，最终打压澳利威工会有功的人力资源主管“顺利竞选”上澳利威工会的“工会主席”。但随即澳利威工会展开反击，肯快的就使澳利威公司的这场闹剧破产了。
6、澳利威工人先后把地方劳动局、地方人民政府推上了被告席。
四、地方政府职能部门及其上级总工会在整个澳利威工会事件中所扮演的角色。
1、福山区劳动局劳动监察大队的表现。对劳动监察大队的表现，是在不敢恭维，现在就罗列劳动监察大队的相关人员在处理澳利威工会事件中的一些表现，有的表现甚至可以用“危言耸听”来表示。
A、“全国总工会都懂什么？”2006年10月17日16点，福山区劳动监察大队工作人员史联庆面对罢工的工人说：“你们这次罢工是违法的，不要听全总的”。当罢工女工说她们成立工会的要求是得到全国总工会的大力支持时，史联庆说“全国总工会都懂什么？！”，此“豪言壮语”一出，让工人们大吃一惊，我们不由的感叹：一个县级的劳动执法人员敢于说出这等藐视中国工会最高层的言论，令人无语。
B、“此次被辞退的57名女工因没签劳动合同，女工权益不在受保护之列”，福山区劳动监察大队工作人员在06年4月29日接受当地媒体记者采访时时如此说道。此言论被媒体报道以后，引起反响，这个错误言论是劳动者误以为只要用人单位与劳动者没签劳动合同，这这样的劳动者就不收劳动法保护。这57名女工被澳利威公司非法辞退的根本原因就是福山区劳动监察大队行政不作为所导致的，早在06年2月10日，澳利威工人就已经向福山区劳动监察大队投诉澳利威公司这种违法用工现状，但是劳动监察大队并没有再法定的2个月内也就是在4月10日之前结案，操导致了在4月28日澳利威公司非法辞退57（实际是58名）名女工的现象发生，就在第二天公司又非法辞退了10名女工，合计工时68名。
C、“她们（六工人）已经不是你们公司的职工了，马上给我清理掉！”，06年10月17日下午16点，身为中共党员的劳动执法人员郭广志同志居然对澳利威公司的门卫如此说道。郭广志见到福山区总工会孔主任的工会选举工人名单上上有工人代表等六人，就告诉孔主任说此六人已经被公司开除了，所以不能在这上面出现，从而剥夺了六工人参加工会选举的权利。后来，工人代表等六人在澳利威工会的帮助下依法维权，经过劳动仲裁和一审、二审程序，都认定在当时工人代表等六人依然是澳利威公司的职工，那么作为劳动执法的郭广志为啥在这个时候却迫不及待的“宣判”工人代表等人不是澳利威公司的职工呢？
D、“你都已经被公司解除劳动合同了还来投诉什么？！”，2007年6月中旬，刚刚被澳利威公司非法辞退的澳利威工会副主席姜仟秋到劳动局办理工会事务时，劳动监察大队的某工作人员如此对姜仟秋说道。
E、“澳利威公司单方面辞退姜仟秋等８名职工，我局当时告知姜仟秋等８人，该行为属履行劳动合同争议，不属劳动监察受理范围，应通过劳动争议仲裁解决，”，劳动监察大队在07年8月14日，以书面给通知澳利威工会的通知中如此写道。此前，澳利威工会一直N次的要求劳动监察大队依法应该受理工会主席姜仟秋遭受公司打击报复一案，但是却一直遭到拒绝，并说姜仟秋的案子属于劳动争议，不归劳动监察管，而且还怕自己不够丢人显眼，就以这份书面形式通知了澳利威工会。但是在07年10月，在澳利威工会的坚持维权下，福山区劳动监察又最终纠正错误，认定了姜仟秋被公司非法辞退一案属于自己的受理范围。后来对此糗事，福山区劳动监察大队在接受《中国财富》记者采访时对此事解释说是自己“忽略”
了姜仟秋工会主席的身份。显眼这个解释是欲盖弥彰！
D、“你凭什么给我做记录，把这一页放在我这。”，2007年3月15日，福山区劳动监察大队郭广志撕毁澳利威工会主席王昭日的工作笔记本时如此说道。
E、“澳利威公司在原告合同到期时就已经给她们办理了终止劳动合同的手续，是原告她们拒绝回公司办理这些手续。”2009年3月12日，在澳利威公司工人代表等六人诉福山区劳动局不作为的法庭庭审上，劳动监察工作人员郭广志如此说道，并出示了所谓的当时终止劳动合同的证明书。这显然是郭广志同志又在大放厥词！如果真如同郭广志所说的那样，澳利威公司早在07年1-2月就与澳利威工人代表等人办理了终止劳动合同的手续，那么为什么在此期间工人代表以及澳利威工会多次要求澳利威公司办理这些手续时而遭到拒绝呢？而在此期间澳利威公司为什么从未对媒体、记者提起这个问题呢？为什么在08年3月山东省总工会的领导在接受媒体采访时还说要重点处理这些问题呢？
F、澳利威工人代表等六人，由于组建澳利威工会而遭到打击报复被非法扣留职工档案，本应是福山区劳动监察的受理范围，而且更是有法律明确规定的，但是劳动监察郭广志等人就是拒绝受理，导致这些工人终于面临着倒霉的解决，这样你们就开心了吧？
2、上级总工会福山区总工会的表现：
A、06年7月，工人代表等澳利威女工向福山区总工会提起了成立工会的愿望，得到了福山区总工会的支持，福山区总工会的孔主任为此几次到澳利威公司寻求解决，但澳利威公司对此置之不理，甚至拒绝孔主任进入到公司的大门。
B、06年10月23日，是澳利威工会成立后的第一个工作日，澳利威工会到福山区总工会寻求与公司成立集体劳动合同的支持和要求，但是福山区总工会孔主任答复道：万万不可与公司签订集体劳动合同，不能做与公司对抗的事情，否则公司会采取对工会主席不利的行动，比如让工会主席去刷厕所、打扫卫生、满院子拔草等等。。。。。。。当澳利威工会向福山区总工会提起需要给予工会干部培训的事情时，这个上级总工会居然说你们工会现在没有钱，以后再说吧，此事被丹麦工会的有关人员知道后，被沦为笑柄。
C、福山区总工会在经济上企图扼杀澳利威工会，不协助甚至阻挠澳利威工会向澳利威公司追讨起拖欠的工会会费。在给澳利威工会主席报销工会费用的时候，福山区总工会的人竟然以报销工会费用为条件来“利诱”姜仟秋离开工会和公司。
D、“彪子、二百五！”，2006年11月13日，当澳利威工会向澳利威公司提出了一些管理整改建议后，澳利威公司向福山区总工会告了澳利威工会一状。对此福山区总工会的柳耀东主席把澳利威工会的全体干部集合到自己的办公室而大发雷霆，当着众多澳利威工会干部的面如此辱骂工会主席王昭日。澳利威工会的主席王昭日和以后的姜仟秋在到福山区总工会办理工会事务的时候，是经常哭着离开这个上级总工会的。
E、“禁止接受媒体采访，否则不利你们的维权”，福山区总工会的某领导如此威胁澳利威工会的主席。
F、福山区总工会歪曲烟台澳利威工会及其工会主席案件真相，向中华全国总工会歪曲事实、编造谎言、捏造事实来诋毁澳利威工会的正当维权行为。随即中华全国总工会就把福山区总工会所反映的烟台澳利威工会的情况向丹麦工人联合会做了介绍，但是这些福山区总工会这些肤浅幼稚的谎言，轻而易举的被丹麦工人联合会识破，丹麦工人联合会就此还学习中国工会法，并对这些福山区总工会所反映的这些问题提出疑问，并要求中华全国总工会、福山区总工会和烟台澳利威工会向他们做出解释。
。。。。。。。可谓是罄竹难书！
五、烟台澳利威工会与丹麦工会、丹麦跨国公司丹佛斯的跨国联合与互助
澳利威工会为了给自己的工人维权，用尽了各种手段，包括法律、媒体、网络等等，也多次写挂号信和发电子邮件给全总的主席及其工作人员寻求援助，更是在08年的8月8日写挂号信向国务院总理温家宝寻求援助，但都不能迫使澳利威公司来尊守中国的法律。在这中走投无路的陷入绝境的条件下，澳利威工会开始尝试着寻求澳利威公司母国的工会——丹麦工人联合会的援助和支持。在丹麦工人联合会的支持下，澳利威工会取得一定的胜利，给中国工会多少挽回了一点面子。
1、2008年5月初，澳利威工会向丹麦工人联会提出了援助要求。丹麦工人联合会随即开始了对事实真相的调查和了解，在确认事实真相后，丹麦工人联会极度震惊丹麦工厂在中国大陆如此残酷打压中国基层工会恶劣行径，随即召见澳利威老板落实情况，并与5月19日与澳利威老板举行了正式会晤。但澳利威老板并甘心承认错误，百般抵赖，并说他的工厂是遵守中国的法律，并给了中国工人很高的待遇，又抵赖说如果存在打压工会剥削工人的情形，那么也只能是他们中国人自己的事情等等，并对工人代表等人诬陷说是“黑帮工人”、讹诈老板钱财为生的“职业工人”等等。随即，丹麦澳利威老板在中国打压工会的事情被丹麦及其北欧媒体予以纷纷曝光，引起剧烈的声讨浪潮！丹麦澳利威总部所在地的丹麦工人联会支部副主席汉斯.雅阁.莫腾森惊叹：“我简直不能相信，一间丹麦公司到了中国设厂，竟然可以采取这种对付工会的做法！”，同时丹麦公司在中国工厂打压中国基层工会的行为也在丹麦国会内部造成轰动，有议员批评澳利威老板简直是在丢丹麦人脸，并要求丹麦商务部制裁澳利威老板的错误行径！，而蛮横狡猾的澳利威老板狡辩道：丹麦工人联合会无权干涉自己在中国大陆的工厂，因为这个工厂根本没有丹麦的工人。随即，丹麦工人联合会要求澳利威老板在丹麦的大客户丹佛斯敦促澳利威老板遵守中国法律，给予烟台澳利威工会应有的待遇。
08年12月底，丹麦工人联合会就烟台澳利威工会的维权问题上与中华全国总工会进行了几次往来磋商。
2、2008年8月14日，丹麦丹佛斯公司从媒体上指导了澳利威老板在中国的工厂打压中国工会的消息后，丹佛斯的工人代表及其工会工作人员立即与丹佛斯管理高层和丹麦工人联合会取得联系，此案也同时引起丹佛斯高层震惊和愤怒！8月19日，丹佛斯和丹麦工人联合会就此案质询澳利威老板。8月27日，丹佛斯随即在中国大陆开始展开了对烟台澳利威公司的调查，9月12日经过丹佛斯的调查，确认了澳利威老板的工厂在中国大陆打压中国工会的情况，并立即约见澳利威老板。要求澳利威老板纠正错误，否则将终止澳利威老板供货商的资格。10月27日，澳利威老板欺骗丹佛斯说：他们在中国大陆的工厂——烟台澳利威公司已经完全遵守中国的法律纠正了错误。11月3日，丹佛斯致信丹麦工人联会说澳利威老板可以继续作为自己的供应商。12月8日，丹佛斯、澳利威老板与丹麦工人联会举行了最后一次会谈。2009年9月15日，烟台澳利威工会、丹麦工人联合会和丹佛斯在丹佛斯办公室举行了一次三方会谈。通过这次会谈，丹佛斯了解到自己受到了澳利威老板的欺骗，原来澳利威老板在中国大陆的工厂并没有完全遵守中国的法律来处理好澳利威工会事务，丹佛斯向烟台澳利威工会承认自己在中国大陆的调查活动没有成功，并说：虽然自己没有直接从烟台澳利威公司进货，但是还是要就此向澳利威工会表示歉意。对澳利威老板的这种恶劣行为，丹佛斯表示极大的愤慨，并当众表示，丹佛斯将出面解决这个问题（澳利威工会问题）。但是丹佛斯这个决定遭到了与会的丹麦工人联合会的否定，丹麦工人联合会认为，如果丹佛斯这么做，将对他（澳利威工会顾问）的政府很没面子，现在既然他的政府都这么做了（认可烟台澳利威公司处理打压澳利威工会及其工人的行为），我们这里再继续插手恐怕不好。好在是我们现在弄清了事实真相，弄清了澳利威老板的欺骗性。但是丹佛斯并没有就此罢休，在与澳利威工会会务的第二天，丹佛斯要求澳利威老板必须做出一个由烟台市福山区劳动局签字认可的书面声明，声明烟台澳利威公司现在没有扣留任何职工档案及其社会保险待遇。在09年10月7日，烟台澳利威公司自己草草敷衍一份所谓的声明书，声明自己没有扣留员工任何档案、文件及资料等，在这份声明上，当然没有地方劳动局的签字证明，不过依然是个谎言而已。
烟台澳利威工会顾问张军曾经在08年2月无奈的感叹道：“面对我们软弱的地方政府，即使是一只欧洲绵羊来到我们这里，它也会变成一只凶残的豺狼！”，更为巧合的是，在09年9月16日丹麦工人联合会国际部的会议上，丹麦工人联会的领导严肃而又郑重的提到：我们不能容许自己国家的企业在别的国家侵害工人的利益，这也不符合我们本国工人的利益。我们支持中国的烟台澳利威工会，虽然是个小事情，但却是我们的一次尝试。我们要思考的问题是，这些企业在我们本国能遵守法律，为何到别的国家却如此糟糕！我们需要通过这个事件来总结经验。”
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