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一个笑话,足以让无产阶级觉醒

道德和灵魂一起在左边 · 2010-08-19 · 来源:
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一个笑话 足以让无产阶级觉醒

    (一)

    先让大家看一个笑话:

    员工向老板请一天假,老板推心置腹地说:"你想请一天假,你在向公司要求什么一年里有365天你可以工作。一年52个星期,你已经每星期休息2天,共104天,剩下261天工作。你每天有16小时不在工作,去掉174天,剩下87天。每天你至少花30分钟时间上网,加起来每年23天,剩下64天。每天午饭时间你花掉1小时,又用掉46天,还有18天。通常你每年请2天病假,这样你的工作时间只有16天。每年有5个节假日公司休息不上班,你只干11天。每年公司还慷慨地给你10天假期,算下来你就工作1天,而你他妈的还要请这一天假----该职员当场吐血死亡----

    这样看,大家肯定除了觉着不可思议之外,就是还是很糊涂,留下的只是一个粗粗的确实非常搞笑的印象或样子,于是笑笑也就不再深究了,换句话说就是把它当成一则纯粹的笑话而已。

    然则,这个笑话是个很严肃的笑话,里边藏着惊天的秘密,所以我们必要分析给大家看一下。

    我们知道,明明这个员工从老板的言辞中也看得出上了很多的班,而且是正常上班,仅从老板的言辞来看,这个员工没有任何过错,或者说没有违反厂纪厂规,是个守纪的好员工,但技术是否熟练,工作是否积极,能力是否过人,不太看得出,我们也没有必要在此做出探讨。

    然则,要命的是,明明好好的,为什么这个员工365天,天天照常上班,最终却一天班都没有上呢,这到底是怎么回事呢?要揭开这个天大的冤案以及其它惊心动魄的秘密,我们有必要深究下去,看清楚问题和事情的本质和真相!

    反推演过程如下:

    (一)从算术演算过程来看,老板一点错都没有

                                  

    全年总天数:365天  

-104天  

=261天  

-174天  

=87天  

-23天  

=64天  

-46天  

=18天  

-2天  

=16天  

-5天  

=11天  

-10天  

=1天  

从上边的算术演算过程可以看出,老板一步都没有算错

    (二)老板的演算过程及其理由

 

全年总天数:365天  

-104天  

   

一、扣除全年双休日总天数  

=261天  

-174天  

   

二、扣除全年8小时之外的非工作总时间  

=87天  

-23天  

   

三、扣除全年上班时上网冲浪的总时间  

=64天  

-46天  

   

四、扣除全年中午下班后吃饭和休息的总时间  

=18天  

-2天  

   

五、扣除全年请病假的时间  

=16天  

-5天  

   

六、扣除全年法定节假日的总时间  

=11天  

-10天  

   

七、扣除全年按工龄按排的年休假总时间  

=1天  

   

 
 
    (三)老板的演算过程及其理由计算数据依据
 

365天  

-104天  

   

①每周休息2天,全年休息2天/周*52周=104天。<——365天/年÷7天/周=52周。  

=261天  

-174天  

   

②8小时工作制,反之每天16小时。全年休息16*261=4176小时,4176/24=174天。  

=87天  

-23天  

   

③每天上班时上网半小时,即0.5小时,全年上网0.5*365=182.5小时,182.5/8=22.8天。  

=64天  

-46天  

   

④每天午饭及午休计1小时,为上网时间的2倍,即23*2=46天。  

=18天  

-2天  

   

⑤全年请病假2天。  

=16天  

-5天  

   

⑥全年法定节假日5天。  

=11天  

-10天  

   

⑦全年因工龄按排的年休假10天。  

=1天  

   

 
    如果按照老板的数据进行计算,算术计算过程没有任何错误.
    那么,错误到底发生在哪里?
    (四)浅层分析,老板计算数据来源依据有误

√  

符号意义:[正确]——√,[错误]——×  

365天  

-104天  

√  

①每周休息2天,全年休息2天/周*52周=104天。<——365天/年÷7天/周=52周。  

=261天  

-174天  

×  

②8小时工作制,反之每天16小时。全年休息16*261=4176小时,4176/24=174天。  

=87天  

-23天  

×  

③每天上班时上网半小时,即0.5小时,全年上网0.5*365=182.5小时,182.5/8=22.8天。  

=64天  

-46天  

×  

④每天午饭及午休计1小时,为上网时间的2倍,即23*2=46天。(与③相同)  

=18天  

-2天  

√  

⑤全年请病假2天。  

=16天  

-5天  

√  

⑥全年法定节假日5天。  

=11天  

-10天  

√  

⑦全年因工龄按排的年休假10天。  

=1天  

   

 
    (四)正确的数据来源及依据和正确的计算顺序和方法
 

√  

   

365天  

-104天  

√  

①每周休息2天,全年休息2天/周*52周=104天。<——365天/年÷7天/周=52周。  

=261天  

-2天  

√  

⑤全年请病假2天。  

=259天  

-5天  

√  

⑥全年法定节假日5天。  

=254天  

-10天  

√  

⑦全年因工龄按排的年休假10天。  

=244天  

-166天  

[全年实际工作日]√  

②8小时工作制,反之每天16小时。全年休息16*244=3904小时,3904/24=166.66天。√  

=78天  

-10天  

[全年实际在公司全时日]√  

④每天午饭及午休计1小时,即全年午间食休1*244=244小时,244/24=10.16天。  

=68天  

-5天  

[全年实际在公司在岗上班工作全时日]√  

③每天上班时上网半小时,即0.5小时,全年上网0.5*244=122小时,122/24=5.08天。√  

=63天  

[全年实际在公司在岗上班工作且直接服务公司全时日]√  

 
    (五)正确的数据来源和正确的计算先后和计算方法与"老板的错误之处"之对比
    首先,老板计算后员工全年工作时间为1天.而
A、员工实际工作日为244天,老板玩游戏式地否定掉了员工的正当工作日数为244-1=243天,员工实际工作的243天,他视而不见.
B、员工实际在公司全时日为78天,老板玩游戏式地否掉了员工的正常在公司全时日78-1=77天,员工实际在公司全时日的77天,他视而不见。
C、员工实际在公司在岗上班工作全时日68天,老板玩游戏式地否掉了员工的正常在公司在岗上班工作全时日68-1=67天,员工的正常在公司在岗上班工作全时日67天,他视而不见。
D、员工实际在公司在岗上班工作而直接服务公司全时日63天,老板玩游戏式地否掉了员工的正常在公司在岗上班工作且直接服公司全时日63-1=62天,他视而不见。
    其次,错误处与正确的结果对比

对比  

内容  

老板计算的错误结果  

正确的结果  

被偷掉的全时日  

②  

日8小时工作之外的时间  

174天  

166天  

相差8天  

④  

午间食休时间  

46天  

10天  

相差36天  

③  

网上冲浪时间  

23天  

5天  

相差18天  

其计被偷掉的时间  

62天  

 
 
    由此可见,老板计算错误或偷掉/否定掉的员工的时间最厉害的就是午间时间,而这个时间每天仅为1小时,却是最厉害的地方。
    (六)深层次分析,老板的错误
    事实上,老板的错误不仅如上所述,还有更深层次的地方。
    老板更深层次的错误在于对工作日的理解错误,因为人是人,而不是机器,人是不能24小时工作的,人更不能连续多个24小时去全天时工作,因为人是人,而不是机器,不应当是被奴役的奴隶。人有很多不能——人不能不睡觉,其一也;人不能不吃饭,其二也;人不能不沟通交流信息和进行社会交往,其三也。其实人,作为真正的人,还不能不打点生活上的其它很多事情,比如回家洗衣服做饭照顾孩子家人,自主学习,逛街、购物等;人还不能不花时间休息娱乐做爱,聊天,哪怕是无意义的没边的没际的闲聊,等等。否则,人活着就丧失了其作为人的意义!马克思说,人有双重属性,一是自然属性,二是社会属性,社会所属是人的本质或根本属性,然则自然属性又是社会属性的基础,换句话所自然属性同样极其极其的重要,什么是基础,就像房子的地基一样,那些丧失人性的人是不能理解人的自然属性的!社会属性是人的根本属性,是最重要的,自然属性同样无比重要,因为人,只要是正常的,都是最可宝贵的,或者说是无比宝贵的!
    否定人的社会属性的人,是无比反动的;否定人自然属性的人,是无比荒谬的!
————————————————————————
————————————————————————
(二)
    从我们的整个推演过程,我们发现,在一个休息福利最正常的公司或企业/事业单位,员工基本为公司服务的全时日为62天左右,甚至更少,因为一个员工一年的法定休息节假日,全年其实不只5天,反相是10天(节假日元旦1,春节3,五一3,十一3共10天),而实际因法定休息的假节日往往不止10天,因为春节企业或事业单位往往不止放假休息3天,往往是7周以上,所以在一个休息福利最正常的公司或企业单位,一般因为62-5-4=53天(全时日)。这53个全日时的工作,就是员工所有报酬和收入的合法合理性来源和依据。
    53
    请记住53!记住53个全工作时日,是当今21世纪一个最伟大的发现之一。请全世界无产阶级的所有成员,所有兄弟朋友劳劳地记这一点!!!
    这是当今人类合法性的最大来源,反之则倾向非法性——因为在这53里,我们最直接地创造着我们赖以生存的物质和精神财富以及其它方方面面的人类利益!
(三)
    现在我们再来看看:
    1、如果一个老板全年平均每天让你无偿地多加班1个小时,那么,实际上你全年就多无偿地加班了
365/24=15.208333333333333333333333333333天(全时日)
    2、如果一个老板全年平均每天让你无偿地多加班2个小时,那么,实际上你全年就无偿地多加班了
(365/24)*2=30.416666天(全时日)
    3、如果一个老板全年平均每天让你无偿多加班4个小时,那么,实际上你全年就多加班了
(365/24)*4=60.823天(全时日)
    换句话说,一个企业老板,如果全年无偿地让他的所有员工平均每天多加班4个小时,就相当于让所有员工多为他创造了一倍还得多的利益(因为相对投入成本下降);也就是说,一个企业老板,如果全年无偿地让他的所有员工平均每天多加班4个小时,就相当于侵占了全体员工整整一年还多的工资!!!!
    同样,一个企业老板,只要全年无偿地让他的所有员工平均每天多加班2个小时,就相当于让所有员工多为他创造了近一倍的利益(因为相对投入成本下降);也就是说,一个企业老板,只要全年无偿地让他的所有员工平均每天多加班2个小时,就相当于侵占了全体员工整整近一年的工资收入!!!!
    我们需要国家领导人做什么,我们又需要官员这个群体做什么,如果不能很好的改善国家的制度,用处有多大呢!
    没有伟大的理论,便没有伟大的革命!因为革命是一种行为,是一场深刻的运动,它需要正确的理论做指导!
    在中国大地上,有500万左右的企业,在中国大地上,有1000万左右的企业和个体工商户!如此庞大的数字,53个全日时的最大合法性!告诉我们,我们伟大的祖国,每时每刻都在发生着惊心动魄的事情——浩大无比的剥削工程!因为,中国的企业,是“世界的工厂”,中国的企业,随处可见地存在着延长工作时日,加班加点的现象,增强职工劳动强度的事情,比如纺织服装企业,普遍地存在着加班加点到晚上10点(22:00点)之后的现象,而且,请记住,基本上是从年初到年终都如此。
    从富士康跳楼事件告诉我们,中国的企业,不但是“世界工厂”,而且是最庞大无比,是的,庞大无比的“世界血汗工厂”。因为同样的企业,日本的员工,其工资薪酬待遇是中国员工的50倍。
    企业让员工多加班2个小时以上,无偿地(直接无偿或间接变相无偿)加班2个小时以上,太普遍了,太平常不过了,太不稀奇了,太习以为常了,太熟视无睹了,太充耳不闻了,太可以忽略不计了,太没必要计较了,太无关紧要了,太无关于国家大事了!中国的官员领导们太没马克思主义理论修养了,太没同情心了,太没责业道德感了,太不关心民生疾苦了,太不称职了……还有那些中国的那些子反动的经济学家,太没经济学水平了,不,是太反动了……
————————————————————————
————————————————————————
(三)
 
企业:员工作息时间表(模拟)
——————————上午班:8:00-12:00
午休:12:00-13:00
——————————下午班:13:00-17:00
晚休:17:00-18:00
——————————夜晚班:18:00-22:00
————————————————————————
(四)
    企业老板,让员工无偿加班2-4小时,就可以多剥削1倍的价值(利润)。
    而众所周知,中国的民营企业,多为低端的制造业,利润空间多下降到10-30%之间,一般在13-17%左右。
    由此可见,企业老板,其利润的最大来源,和最大秘密就在于无偿延长企业员工的劳动时间,加强企业劳动的劳动强度,这是企业老板最容易,最直接,最简单,最有效的剥削办法!!!
    从市场上获得利润,是一种神话,因为流通过程只是实现剩余价值的地方,而不是产生剩余价值的地方!!
    更新机器,更进方法,管理升级,这些都不是资本家获得剩余价值的根本和直接办法!
————————————————————————
(五)
    作为中国最高大法、根本法的《中华人民共和国宪法》第二章“公民的基本权利和义务”第三十五条规定了公民享有六大自由:“中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。”
    作为世界上剥削最深重的国度,却没有“罢工”的自由,而中国是世界上工厂最多,数量最庞大的国家,却没有“罢工”自由。
    中国人的荒谬,达到了无与伦比的地步。
 
 
 

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